所以也側(cè)面提醒她不要和審計(jì)搞得太僵，隱隱約約的透露了這位趙總監(jiān)的態(tài)度與做法。

　　所以看到趙總監(jiān)面不改色心不跳的這樣提醒，她心里不禁冷笑，又覺(jué)得惡心——她能夠做到與人虛與委蛇，卻仍無(wú)法視這種一面說(shuō)著別人的壞話，又一面假好心的勸告的人虛偽嘴臉！

　　那趙總監(jiān)見(jiàn)她臉色冷冷的，只是淡淡的一笑，和方爵打了招呼后便出去了——洛雨熙的態(tài)度對(duì)他來(lái)說(shuō)一點(diǎn)兒也不重要，他在老板面前給了這個(gè)于她有利的建議，老板當(dāng)然不會(huì)認(rèn)為自己曾經(jīng)參與過(guò)制造她的謠言，也努力的想查出她的問(wèn)題點(diǎn)來(lái)！

　　這個(gè)好人做下了，如果洛雨熙以后對(duì)自己有什么意見(jiàn)或指責(zé)，老板只會(huì)認(rèn)為這個(gè)人不識(shí)好歹，而她話的可信度可就大打了折扣了！

　　這個(gè)趙總監(jiān)，為人刻板，處事卻小心謹(jǐn)慎，又極為狡猾，做什么事，都不會(huì)給人留下話柄——對(duì)于自己曾經(jīng)參與過(guò)造謠的污點(diǎn)，就此埋下伏筆，再不怕被人揭穿！

　　洛雨熙看著他坦然離開(kāi)的背影，轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)在方爵的辦公桌前坐下，看著他淡淡的問(wèn)道：“看不出來(lái)趙總監(jiān)這么刻板的一個(gè)人，處事還挺人性化的。”

　　“是啊，他能提出這個(gè)建議，我也很意外！看來(lái)還是我們雨熙的魅力大，讓我們的老古板也自動(dòng)自發(fā)的愿意給你更周道的考慮！”方爵看著洛雨熙笑著說(shuō)道。

　　洛雨熙輕扯了一下嘴角，對(duì)方爵的玩笑并不回應(yīng)，直接將手中打印的資料放在桌上，對(duì)方爵說(shuō)道：“您的郵件我仔細(xì)看過(guò)了，您的意思是傾向《寬帶薪酬體系》的模式，只是有幾個(gè)問(wèn)題需要在體系內(nèi)得到解決是嗎？”

　　方爵見(jiàn)她并不回應(yīng)自己刻意對(duì)她和趙總監(jiān)關(guān)系的拉攏，在心里暗暗嘆了口氣——果然任性！也果然強(qiáng)勢(shì)！

　　不喜歡表現(xiàn)得這樣的明顯，連起碼的敷衍和掩飾都不肯！不知道是年齡小的原因，還是背景太過(guò)雄厚的原因！

　　又或許恃才傲物吧！有能力的人，向來(lái)有個(gè)性！

　　方爵如是想著，也沒(méi)有在這個(gè)話題上過(guò)多的糾結(jié)，順著她的話說(shuō)道：“是的！比如說(shuō)，銷售和后勤、還有物流的工資結(jié)構(gòu)并不相同，如何納入同一個(gè)體系？如果不納入同一個(gè)體系，整個(gè)公司的薪酬會(huì)不會(huì)五花八門，各有各樣？”

　　洛雨熙點(diǎn)了點(diǎn)頭，拿出筆在郵件的反面畫了一個(gè)簡(jiǎn)單的系統(tǒng)構(gòu)成圖，指著圖對(duì)方爵說(shuō)道：“大的薪酬系統(tǒng)包括了：崗位標(biāo)準(zhǔn)薪酬、業(yè)績(jī)薪酬、福利、保險(xiǎn)、期權(quán)這些！而薪酬體系在對(duì)員工薪酬組成做了完全說(shuō)明后，僅僅只針對(duì)崗位標(biāo)準(zhǔn)薪酬做詳細(xì)規(guī)定！而其它的，需要有分別的方案去對(duì)應(yīng)不同的需求。”

　　“物流部的計(jì)時(shí)工資方案、銷售部的提成工資管理方案、后勤部門的績(jī)效評(píng)估方案等等；福利方面，又再獨(dú)立規(guī)定福利的種類、額度等等！這些獨(dú)立成體系，共同組成大的薪酬系統(tǒng)！所以，您說(shuō)的問(wèn)題，是薪酬系統(tǒng)整體要解決的問(wèn)題，但不是‘薪酬體系’可以解決的問(wèn)題。”

　　因?yàn)檎f(shuō)起來(lái)比較復(fù)雜，所以洛雨熙在紙上用結(jié)構(gòu)圖的方式來(lái)表示，方爵看著洛雨熙畫的圖例點(diǎn)頭說(shuō)道：“也就是說(shuō)，任何崗位都會(huì)存在標(biāo)準(zhǔn)薪酬，所以說(shuō)《寬帶體系》是適應(yīng)所有部門的，而在考核薪酬方面，可能就要再細(xì)分了對(duì)吧！”

　　“是的，標(biāo)準(zhǔn)薪酬針對(duì)的是崗位價(jià)值和員工過(guò)去的能力來(lái)付酬，所以評(píng)判方式是基本一致的！而業(yè)績(jī)薪酬是針對(duì)員工現(xiàn)在的能力價(jià)值來(lái)付酬，這個(gè)評(píng)判方式就會(huì)因崗位類別的不同而有所區(qū)別；而期權(quán)則是針對(duì)員工未來(lái)的能力價(jià)值來(lái)付酬，所以涉及的范圍就會(huì)非常小，這是以后在做績(jī)效管理的時(shí)候要談的話題，暫且就不說(shuō)了。”洛雨熙對(duì)方爵說(shuō)道。

　　“恩，很好，加上保險(xiǎn)福利之類的，完整的薪酬系統(tǒng)就包括了過(guò)去、現(xiàn)在、未來(lái)的完整價(jià)值判斷和針對(duì)性的付酬方式了！”方爵聽(tīng)了連連點(diǎn)頭，極為贊賞的對(duì)洛雨熙說(shuō)道。

　　“人的過(guò)去是恒定的，所以薪酬方式以穩(wěn)定為主；人的現(xiàn)在是創(chuàng)造的，所以以即時(shí)激勵(lì)為主；人的未來(lái)是要與公司同發(fā)展的，所以以戰(zhàn)略合作的伙伴關(guān)系達(dá)成為主！”

　　“而崗位的不同，用的是過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，還是現(xiàn)在的創(chuàng)造，或是未來(lái)的前瞻，都不相同，所以不同崗位在薪酬組成的各部分比例正解決了這個(gè)問(wèn)題！真是太有意思了！以前只知道大家都在說(shuō)職能部門標(biāo)準(zhǔn)工資比例大于于績(jī)效工資，銷售部門標(biāo)準(zhǔn)工資小于績(jī)效工資，卻只知其然不知其所以然，聽(tīng)雨熙一席話，竟然是這個(gè)道理！”

　　“方總，這道理可是你想出來(lái)的，我哪有想這么深?yuàn)W的問(wèn)題！”洛雨熙見(jiàn)方爵恍然大悟的樣子，不由得笑了——同一個(gè)問(wèn)題，老板想的角度永遠(yuǎn)和經(jīng)理人不一樣！

　　“呵呵，你的意思是夸我有悟性了！所以說(shuō)我不要你發(fā)郵件，發(fā)郵件哪兒能說(shuō)得這么透徹！我們經(jīng)常聊一聊，這思想的火花一碰撞，許多道理就明白了。”方爵笑著說(shuō)道。

　　“好啊，方總有時(shí)間就好！”洛雨熙點(diǎn)了點(diǎn)頭，收起面前的稿紙，對(duì)方爵說(shuō)道：“方總?cè)绻麤](méi)有其它問(wèn)題，我就先去將這個(gè)信息郵件給各部門總監(jiān)，我們部門接下來(lái)就要開(kāi)始準(zhǔn)備正式的體系文件了。”

　　“好，你去準(zhǔn)備吧，我有問(wèn)題隨時(shí)給你電話。”方爵看著她點(diǎn)頭說(shuō)道。

　　“好，我就先過(guò)去了！”洛雨熙向方爵打了招呼，便離開(kāi)了他的辦公室。

　　在外面大廳里，洛雨熙輕瞟了一眼對(duì)面的審計(jì)辦公室，眸光微微一沉——這個(gè)趙總監(jiān)，真是太惡心了！不過(guò)，世上總有這種人存在，你也拿他沒(méi)有辦法就是了。

　　她暗自嘆了口氣，讓自己強(qiáng)自壓下對(duì)趙總監(jiān)的厭惡，回到辦公室后，將公司確定采取《寬帶薪酬》的決定，用郵件正式通知了各部門總監(jiān)，并附發(fā)了寬帶對(duì)方爵問(wèn)題的幾個(gè)解釋。

　　發(fā)完郵件后，她立即收到了來(lái)自方爵、陶銘、秦天的回信：“非常專業(yè)，謝謝分享！期待新體系的漂亮亮相！”

　　洛雨熙微微一笑，關(guān)掉了郵箱后，打開(kāi)了公司的圈子。

　　方爵的聲明文件也已經(jīng)發(fā)了出來(lái)——完全是以他個(gè)人的口氣，對(duì)田璐的離職事件做了解釋說(shuō)明，并附出了幾組審計(jì)數(shù)據(jù)！

　　而這幾組審計(jì)數(shù)據(jù)以這樣的方式呈現(xiàn)出來(lái)，給人的感觀也是大不相同，讓人覺(jué)得這是方爵為了說(shuō)明公司因?yàn)閷?duì)田璐這等行為的懲罰，所以與其解除了勞動(dòng)關(guān)系！而并非是為了澄清謠言而專門做的專項(xiàng)審計(jì)！

　　整個(gè)聲明的文件，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)田璐的行為及后果，對(duì)于洛雨熙只是一筆帶過(guò)，整個(gè)事情的焦點(diǎn)，因著這樣的行文，完全發(fā)生了改變——一場(chǎng)由洛雨熙的較真而做的審計(jì)，就變成了公司樹立正確價(jià)值觀的公眾教育素材！大家既不會(huì)將田璐的離職與洛雨熙的個(gè)人意見(jiàn)聯(lián)想在一起！也不會(huì)將那些謠言再貼到洛雨熙身上去！

　　真可謂是一舉兩得！

　　洛雨熙看了，不得不佩服方爵狡猾——做老板的人，大多都有這樣的狡猾吧，說(shuō)好聽(tīng)一點(diǎn)，應(yīng)該稱之為精明！

　　“方總，聲明已看到，謝謝！”洛雨熙寫了封簡(jiǎn)短的郵件過(guò)去，而關(guān)于她利用公職、侵占公司錢款的謠言、關(guān)于她濫用職權(quán)、隨意開(kāi)除公司老員工的指責(zé)，也因著這個(gè)聲明漸漸淡了下去。

　　“似乎，非要身經(jīng)百戰(zhàn)，才得以成長(zhǎng)與強(qiáng)大！”

　　洛雨熙在自己的空間里頗有感慨的寫下這句話后，突然覺(jué)得自己一下子又斗志昂揚(yáng)起來(lái)！

　　真的有種打怪獸的感覺(jué)：雖然每打贏一次，技術(shù)就純熟一次，級(jí)別就高一次，可就在你享受勝利的成果時(shí)，新的怪獸又不停的冒出來(lái)！讓你不得不提起萬(wàn)分的精神，不僅要努力修練功力以贏取武器外，還要時(shí)刻防止新怪獸的進(jìn)攻——于是，一路打，一路強(qiáng)大，直至通關(guān)！

　　“距離通關(guān)還很遠(yuǎn)，所以洛雨熙，繼續(xù)努力吧！”

　　下午方璃提前了10分鐘到她辦公室：“雨熙，我來(lái)了，沒(méi)打擾到你吧！”

　　“怎么會(huì)，我也快下班了。”洛雨熙忙站起來(lái)，將方璃迎了進(jìn)來(lái)，給她倒了一杯水后，將她安頓在旁邊的小會(huì)議桌上，又拿了公司的宣傳畫冊(cè)，供她打發(fā)等待的時(shí)間。


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