“沒有啊！”沈洋疑惑的看著她。

　　“沒看出來，你還知道胎動是什么呀！”沈方菲看著他笑著說道。

　　“呵呵，我沒事兒的時候，看過幾本懷孕方面的書！知道一點兒。”沈洋不好意思的笑了。

　　“什么書，今天晚上回去給我看一下，剛才我以為要流產，嚇得直問高秘書，讓她好好兒笑了我一回。”沈方菲不好意思的吐了吐舌頭，帶點兒可愛、帶點兒天真的樣子，好像回到了沈洋記憶中，她高中時代的模樣。

　　“好，晚上回去我和你一起看。”沈洋溫柔的答著，癡癡看著她的眸光，良久都沒有收回。

　　“哦，我將各部門的工作總結和下月工作計劃都收上來了，你看了歸整一下，讓新的團隊在接手時也有個準備！以確保平穩過渡。”在沈洋的注視下，沈方菲才意識到自己剛才有多失態——居然和他分享懷孕的糗事、居然在他面前象個戀愛中的女人一樣嬌嗔起來、居然對他說‘晚上回去’的時候那么的自然，就如老夫老妻一樣！

　　怎么可以！

　　她始終都是要回監獄去的，怎么能讓他一個大男孩，帶著一個小嬰兒，去等一個坐牢的女人回來！

　　就算再自私，沈方菲也做不到讓沈洋的大好青春時光，陷入這樣悲慘的境地——她會離開他，還他一片純凈的天空。

　　“本來我想幫你整理完的，不知道怎么搞的，這幾天特別缺覺，你就自己來吧。”沈方菲壓下心里的波動，將高秘書拿過來的資料全推到了他的面前。

　　“好。我一會兒就來看！”沈洋看著她，心中有種隱隱的感覺——得看著她，否則她會逃！

　　雖然一起生活的時間不長，可男人和女人有了那層關系以后，似乎彼此的想法就更容易洞悉了！更何況，從小就關注著她，對她的許多小習慣、小動作，已經是熟悉得不能再熟悉了！

　　“我先送你回去休息，然后我再來公司處理事情，書讓說，四個月是胎動剛開始的時候，人也特別容易乏！更何況，現在是春天，就更容易犯困了。”沈洋只是不動聲色，如平時一樣的細心照顧著她。

　　“我自己開車過來的，現在肚子不大，寄安全帶還不是問題，以后實在不行了，再要你送吧。”沈方菲搖了搖頭，扶著椅子站了起來。

　　“一起走吧。這些事，回去做也是一樣的，有些電話在辦公室打也不方便。”沈洋沉沉的看了她一眼，收起桌上的資料，拎起電腦包后，便攬著她的腰往外走去。

　　“沈洋，在辦公室別這樣。”沈方菲略略尷尬的站在那兒，輕輕拉下他放在自己腰間的手。

　　“菲菲，等這幾天忙過了我們就去拿證，到時候我們就是夫妻了，有什么不可以的呢？”沈洋皺著眉頭說道。

　　“那就拿了證再說，現在不還是姐弟嗎！”沈方菲敷衍著他，推開他的手，疾步往外走去。

　　“好！”沈洋看著她一個人急急往前走的背影，眸光暗暗沉了下去——她不過是在敷衍自己！她這是不想連累自己，還是覺得自己配不上她？

　　在她心里，自己始終還是比不上裴云凡的吧！

　　回到公寓，沈方菲簡單洗了個臉，換上舒服的睡衣后，便躺在了床上，懶懶的翻著沈洋買的懷孕知識大全的書。

　　沈洋則在那頗具特色的黑色金屬的工作臺上，開始整理帶回來的資料，時而與方逸通個電話，溝通每個環節的進度，將各部門的工作計劃和目標，跟據新公司的需求，進行局部的調整。

　　沈方菲偶爾看看書，偶爾看看沈洋：經過這幾個月企業從無到有、無有到無，他身上的稚氣脫去了不少，如若不是認識之前的他，怕是以為他一直就是如此——成熟、穩重，帶點兒深沉！

　　這樣的他，也比以前更有魅力了！現在，是個好男人；將來，會是個好丈夫、好爸爸吧！

　　沈方菲的手停在翻開的書頁上已經很久了，而目光，卻一直停留在沈洋忙碌而挺拔的側面上。

　　沈洋自然也感覺到了她久久注視的目光！不過，他只是微微勾起了嘴角，讓唇在臉上場起一個微笑的弧度，便沉心到工作中去了——這樣的感覺，很好、很家庭！

　　在沈洋電腦的‘辟啪’聲中，沈方菲漸漸的睡著了！

　　而在聽到沈方菲均勻的呼息聲后，沈洋停下了忙碌的雙手，緩緩回過頭來，看著將書反蓋在肚子上的沈方菲，睡著的臉上一片靜謐。

　　沈洋緩緩的站起來，輕輕的將她手上的書抽了出來，將她有些卷曲的身體往下抱了些，讓她睡得更舒服；然后拉起薄背，輕輕蓋上她已經開始長胖一些的身體——彎著腰，久久的盯著她有些疲憊的臉，情不自禁的伸手輕輕撫向她比以前黑了不少的肌膚，眼里的疼惜是那么的明顯。

　　“菲菲，嫁給我吧，我已經長大了！可以保護你和我們的孩子了！”沈洋伸出大手隔著背子，輕輕的覆在她的肚子上，看著她低低的說道。

　　想到這里，沈洋的神情突然一凜，轉身在柜子里找到她在出獄時帶回來的一個小包，從里面找到她的身份證件和假釋證明，仔細的看了一遍后，收進了自己的隨身包里。

　　再回身時，沈方菲仍然還沒有醒！

　　而安心的沈洋，則去洗了把臉，換上了舒適的睡衣，上床將她摟在懷里：聽著她清淺的呼息、聞著她身上隱隱的乳香、撫著她微隆的小腹、陪著她緩緩的睡去。

　　B市。

　　“方總，人員這樣安排，您看有沒有別的意見？”洛雨熙在財務李總監離開后，便去到方爵的辦公室，將新招人員與現有人員的工作安排說給他聽。

　　新的部門加她一起是十二個人，除了外區的職能和人員沒有變化之外，核心結構一共有十個人，現有員工是四人，新增員工是六人，相當于新員工的數量比老員工還多！這老員工中，還包括她這個半新不舊的高級經理！

　　為了部門各板塊的迅速推進，洛雨熙并沒有采取分布到位的方法，而是集中在這個月全部到位，再跟據她的推進計劃，錯位推進管理流程。

　　人力資源部的人員編制從原有的7人，增加到現在的12人，這種幾乎成倍的人員數量增長，本就容易引起關注，如果逐步到位，或許招來的非議還會少一點！

　　現在不僅從紙面上看到的數量增加了這么多，而在一個月內，呼啦啦一口氣來這么多新人，估計在公司里，又會被推到各種流言的風頭浪尖上去！

　　不過，對于風頭浪尖的問題，洛雨熙認為趁熱打鐵會更好——在關注度本就很高的時候，將所有能引起關注度的事情，在這個階段全解決了！

　　再困難，也不過如此了！

　　而在風頭過后，系統已經能夠平緩的運行！人力資源部、包括人力資源部的新員工們，已經從風頭浪尖上退了下來，同時也過了新入職的躁動期，都可以沉下心來工作了——這個團隊，便也基本穩固了下來。

　　所以，她在分析自己現在的地位和處境后，便做了這個大膽的決定。

　　“一起到位這些個員工，當然被反對、被腹誹的風險相當的大，所以我需要您完全的支持！”洛雨熙將團隊的分析報告也遞給了方爵。

　　方爵將人崗定位圖與那張定位圖一一對應看了之后，點了點頭說道：“沒問題，按你自己的意思來就可以了！我覺得非常不錯。”

　　在人員安排里，原有人員有的升了級別；有的換了職能；有的則還在原位！

　　新的員工在按排完原有人員的情況下，一一對應著需求，找到人崗匹配的關鍵點后，一一確定了下來！

　　對于新聘人員的選擇也做了分析：除了考慮人崗匹配度外，還綜合考慮了與現有團隊成員之間的優劣勢互補、新成員之間的特點互補，整個團隊將呈現在狀態等，非常全面，讓方爵對這個全新的團隊非常期待！

　　想來，有這樣一份分析報告，很少會有老板拒絕她對新團隊的規劃，以及反對這些新成員的到來！

　　當然，面對她剛才說到的風險，從方爵的角度來說，則根本就不存在：“有我的支持，誰敢多說什么？他們有本事，能做出這樣一份報告來，要什么人，我都批了！”


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