不要你管 2
“裴總？”洛雨熙輕輕皺了皺眉頭，疑惑的看了他一眼，見他點了點頭，這才伸手接過了電話，微微調整了一下呼吸，強自鎮定的說道：“裴總好！”
“你生氣了？”電話那邊，裴云凡的聲音顯得有些嘶啞，似乎昨天晚上并沒有睡好。
洛雨熙用余光輕輕瞟了一下陸經理和辦公室的其它人，低聲說道：“我剛到辦公室�！�
“不想和我說話？”裴云凡低低的問道。
“你？”洛雨熙有些慶幸自己是在辦公室接他電話，可以光明正大的不予回答，否則，她真不知道該如何回答他這個問題——
指責嗎？那是他的初戀，還是個病人，她能怎么指責！
質問嗎？如果他回答說，他的確放不下，她又能如何？
假裝什么都不知道嗎？她真的做不到！愛了、在乎了、便有要求、便會介意！
“洛洛，我想你了。”裴云凡知道她不方便說話，也知道她還不想和她說話，本來也想給她一個安靜的空間，讓她自己想想清楚。
可從陸經理的電話里聽到她那熟悉而輕柔的聲音，那自昨天在機場未見著開始而生的思念之情便洶涌而出，怪她任性也好、怪她無情也好，在此刻，只想和她說說話、只想讓她輕柔的聲音，來安撫自己已經溢滿的思念！
“我和陸經理約好了這個時間溝通工作�！绷季茫逵晡醪诺偷偷幕亓诉@樣一句似是而非的話，那低沉的聲音里，似有些難以察覺的哽咽。
一句輕輕的“想你了”，洛雨熙差點兒忍不住眼淚要流了下來！
似乎，聽到這句“想你了”，看到他對杜依依的細心呵護的痛，便得以緩解；似乎，只有這句“想你了”，昨天一夜的輾轉難眠、胡思亂想的委屈也有了交待；似乎，一切的不確定、一切的委屈、一切的懷疑，因著這樣一句遠隔千里的“想你了”，便都值得了！
原來，因為愛了，底限，真的會很低很低，低到只要一句“想你了”便不再追究他所做的一切有理無理的行為！而從未想過，他會不會騙她、會不會只是在敷衍、會不會和杜依依也這樣說著“想你了！”
“我掛電話了，陸經理等著呢！”洛雨熙及力控制著自己情緒，對著電話低低的說道。
“好，讓陸經理送你去倉庫，不要和員工正面起沖突。中午我再打過來給你，你先掛電話吧�！迸嵩品布毿牡慕淮�，等洛雨熙先按掉了電話，才放下聽筒。
洛雨熙將電話遞還給陸經理，勉強在臉上擠出一個禮貌的微笑：“陸經理，我們去你辦公室吧！”
“好，洛主管請！”陸經理在前面帶著路，安排了辦公室文員倒水后，對洛雨熙說道：“裴總早上打過三個電話來了，問洛主管到了沒有！”
“是啊，薪酬改革是公司的年度大事，其它部門，包括銷售部都已經達成了共識！所以物流部這次的表現，還真讓裴總有些意外！因為從整體幅度和方式上來說，物流部是調整幅度最大，影響最小的一個部門！”
洛雨熙略略尷尬的一笑，將話題直接轉到了工作上。
“裴總真是了不起，以前的總經理可不會管物流這些小事兒！其實吧，還真不是小事兒，物流部一旦罷工，所有的貨品全部通過外運來解決，單件成本立刻升了上去！”陸經理帶洛雨熙在辦公室的小會議桌前坐下，拿出一套報表遞給洛雨熙！
“洛主管看，分公司物流部員工的年度人均工資是3。6萬元，根據發貨總額和人數平圴下來，每人每件貨的工價是0。36元�！�
“如果員工罷工，我們用外運來發貨，國內物流公司單件是1。5元每件，而國際物流公司單件是2。35元每件！”
“我們在單件成本上，加上人工工資，還有保險福利支出、水電、倉租、管理費用等等，單件成本在1。2元左右，所以，一旦員工鬧罷工，我們費用一分不少，還要額外支付外運費，損失至少在每件2。7元以上！”
陸經理其實是主管銷售的，從管理結構上來看，物流部隸屬總部管理，分公司只是使用和監管！所以非常難得的，他將物流部的帳也能算這么清楚！確實是個利潤導向的管理人員，這與洛雨熙常見的銷售人員有很大的不同，所以對他拿出這張表、對他的分析，都非常認真的在聽。
人力資源部在設計工資方案時，只考慮了上年度的工資總額，本年度的增加預算，以及物流員工在集團職位中的排序，而最切身的工作成本根本沒有考慮——說起來，確實有閉門造車之嫌，這讓洛雨熙隱隱感覺到有些不安。
她看著陸經理思忖了一下說道：“陸經理對成本算得這么清晰，有沒有考慮過物流外包的問題？當然，這不是我這次來的目的，也不是我應該關注的事情，只是從費用上考慮，整體外包后的成本，怕是要比現在低，而且還省了許多用工風險與麻煩！”
“確實有這樣考慮過，只不過現在的組織方式，分公司對物流分部只有使用和監管權，如果提出外包的話，一方面屬于跨部門溝通；另一方面，物流總部和銷售總部會因此而起矛盾，畢竟外包是由銷售部來操作，而物流運送是由物流部來操作，里面涉及到方方面面的利益！不是我們一個分公司經理能解決的問題�！标懡浝頉]想到，洛雨熙一下子便敏銳的想到了最徹底的解決方案，不禁對她有些另眼相看起來！
“恩，確實，是我想得太簡單了！咱們先解決眼前的問題吧！”洛雨熙一愣，確實，她只想到了單一的工作針對性，而忽略了利益關系里面的人性！而這些，是陸經理和她目前的職位和能力都解決不了的問題。
“那是自然。現在員工情緒很大！早先聽說公司要工資改革，都壓著性子等著公司的消息，可改革方案一下來，全體都很失望！壓了很久的性子一下子都爆發了起來，我在這邊，怎么安撫都沒有用！”陸經理微微笑了笑，看著洛雨熙一臉無奈的說道。
原本他知道總部派這個才升職的小女孩過來，他心里是有些意見的！直到裴云凡親自打電話過來，一再的問人是否接到、人是否已入住、人是否已到辦公室，接連十幾個電話里的焦急與重視，讓他不得不對這個由助理轉為秘書，在短短三個月內，又由秘書升為主管的漂亮女生另眼相看！
特別是剛才，裴大總裁的電話又親自過問她的工作，而且她的態度除了專業和官方之外，一點兒也沒有自己的在面對大老板時的那股子緊張與惶恐，這讓他對她，又有些另眼相看起來！
當然，這些，也僅僅只是印象有所改觀，而對她的專業度而言，他并沒有十足的把握，所以一進門，便將那復雜的成本分析表拿出來給她看——大部分的同事會考慮如何在工資幅度做文章，做到既讓公司同意又讓員工滿意！
而她卻快速的反應到管理方式的調整問題！
難怪裴總這么重視，看來跟在老板身邊的人，看問題的眼光就是不同��！
“恩，那陸經理除了考慮外包的方案外，對員工提出的工資問題，有沒有什么建議呢？”洛雨熙拿出筆記本，不僅將剛才的提案記了下來，也用心的聽著分公司經理的意見。
“這個到是問倒我了，我對經營和銷售管理有些理解，對于人力資源方面，確實是短板！”陸經理說道。
不是沒想過，只是，沒必要告訴這個總部的小丫頭而已——提議成功，功勞是她的，和自己一點兒關系都沒有！提議不成功，可以全推到自己身上，還會說自己有私心！
他一個在職場上打滾了近十年的資深管理人員，自然不會犯這樣的低級錯誤了！
“哦？”洛雨熙輕輕瞥了他一眼，低頭輕笑了一下，淡淡的說道：“我們什么時間去物流部比較方便？”
陸經理作勢抬手看了看時間，對洛雨熙說道：“這就過去吧！裴總特意交待我陪你一起過去！”
“好的，謝謝！”洛雨熙收起筆記本，也不再多說什么，跟著陸經理往外走去。
“洛主管對這里的天氣還能適應吧！”車上，陸經理看洛雨熙穿得并不厚重，一件芥茉色的短羊絨大衣，下面是黑白雪花絨馬褲和一雙黑色雪地靴！看起來俏麗又干練，但在哈爾濱這樣的天氣里，著實有些讓人吃不消！
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