洛雨熙的強勢 2
“洛雨熙,這就是你想出來的好主意?你的意思是你媽媽不同意,你就再等個五六年結婚?”裴云凡瞇著眼睛看著她,滿臉危險的說道。
“怎、怎么啦?這樣不行嗎?”洛雨熙期期艾艾的說著,看見他臉色不善的樣子,下意識的縮回了自己的腦袋。
“你說呢?”裴云凡危險的看著她,雙手作勢掐上她的脖子:“最多再給你一年時間,我會想辦法讓你媽媽同意!我訂的戒指下個月就到了,你必須給我戴上!”
“喂喂喂,別這么霸道好不好,被你給掐死了,這么好的老婆可就再找不到了!”洛雨熙被他弄得癢癢的,不由得咯咯的笑了起來,拉著他掐在自己脖子上的手,厚臉皮的自夸著。
“要掐死你,還真舍不得!”裴云凡輕笑著,雙手改掐為輕撫,輕輕將她攬進自己的懷里。
清晨,手機的鬧鐘將相擁而眠的兩個人鬧醒的時候,洛雨熙感覺到裴云凡的雙手正暖暖的敷在自己的小腹上:“難怪晚上睡得踏實,你的手真是暖和。”
在他的懷里伸了一個大大的懶腰之后,雙后輕輕的覆在他的雙手上,暖暖的笑了。
“嫁給我的福利是很多的,所以你要快點兒作決定才行!”裴云凡湊身在她的唇邊輕吻了一下,笑著說道。
洛雨熙一聽,咧開嘴笑了,這個男人還真是不依不饒啊:“好了,我錯了好吧!你是天下第一好男人,只要我媽點頭,我們馬上就去拿證,你是不要我,我就天天哭著求你娶我啦!”
“天下第一好男人呢就不敢說是,但天下第一愛你的男人,就一定是了!”裴云凡咬文嚼字的說道。
洛雨熙對著屋頂翻了翻白眼,笑著搖了搖頭說道:“自戀吧你!快起床了,今天好多事呢!候選人要來、寄給法院的文件也該有下文了、MarYY的交接、銷售部的數據講解會!啊,想想我都要暈了!快起床快起床!”
說著拉開他的手,翻身下了床。
“還有一件大事你還忘了!”裴云凡看著她輕盈的身影,便也掀開了背子,隨著下床,從背后攬住了她。
“什么事?了解杜依依的治療方案?”洛雨熙輕蹙起眉毛,想了想,透過鏡子,看著身后的他說道。
“不是,就是給我早安吻這件大事!”裴云凡大笑著,趁她不注意的時候一把將她翻轉了過來,捧起她的頭,深深的吻了下去。
“唔、恩、沒刷牙呢!”洛雨熙邊推開他的臉,別扭的在他的懷里扭動著。
“反正我不嫌棄你,你這是嫌棄我了?”他捧著她的臉,輕含著她的唇,滿眼的魅惑、滿臉的認真!
“不敢啦!”洛雨熙輕皺著鼻頭,咧開嘴笑了,笑到他的舌趁機伸了進去,靈巧的勾著了她的,與之纏綿舞動著……
纏纏綿綿中,這一吻,竟從梳妝臺前又吻回到了床上,直到他感覺到她有些呼息不暢,這才心滿意足的放開了她!
“早安吻哪有這個樣子的!”洛雨熙匆匆的刷牙洗臉換過衣服,來不及畫妝便拉著他迅速的下了樓!
“誰讓我吻不夠呢!你太軟了!”裴云凡說著,拇指不自覺的又撫上了她的唇,愛不釋手的摩挲著,似平還在回味著剛才那歷經半小時的長吻!
“喂,色狼!快放手!”洛雨熙拍的一聲打下他的大手,臉紅紅的跑出了電梯,率先沖進了車上!
“下來,坐后面!副駕駛是最不安全的!”裴云凡長腿走起來比她用跑的還快,三作并作兩步已經走過去幫她拉開了后排座的門。
“哦!”洛雨熙低頭嘀咕了一句,卻也乖巧的走進了后排坐,據他所說最安全的司機的背后。
“有車禍什么的,我在前面給你擋了!”裴云凡關上門,上車后邊系安全帶邊笑著說道。
“閉嘴!”洛雨熙怒斥道。
“是,老婆大人!”裴云凡呵呵笑了,發動車子后,快速往前駛去。
“Laura,宣講會可以開始了,秘書那邊的工作Marry已經在安排,一會兒商品總監的候選人過來,您讓培訓部直接和Marry對接就可以了!”洛雨熙打了卡后,直接抱著資料到了28樓的事業部找Laura。
“對于今天宣講完畢后大家的反應,你有心里準備嗎?”Laura看過她的宣講稿,做得比較細,從邏輯上是有說服力的!可人一旦站在自己的立場來考慮問題,想要推翻,也并非難事,所以她才有此一問。
“考慮了幾個方面,正要和您商量!”洛雨熙拿出筆記本,上面正密密麻麻的寫著一堆東西。
“好,你說出來我們商量一下。”Laura點了點頭,并沒有上級式的壓迫,還是習慣性的討論的口吻。
洛雨熙點了點頭,對著筆記本上的記錄一條一條的羅列出來:“大家的反映無非三種,第一種,覺得有道理,就接受了!第二種,覺得有道理,但還是不接受!第三種,不管有道理沒道理,卻只得勉強接受!”
“恩,對,差不多就是這樣!”Laura點頭道。
“對于第一種,自然沒話說,會后直接找王培簽確認函就OK了;對于第三種,同第一種一樣處理就行了,以后工作中慢慢調整心態;對于第二各種,我的建議是直接停職,想通了再簽,停職期間發基本薪水。”洛雨熙看著Laura,果然她的眉頭輕輕皺了起來。
她知道,雖然Laura之前的處事風格也是干凈利落的,但在新公司,自身位置不穩固的情況下,卻不愿意輕易去得罪銷售部的老大!
所以,很可能她不會同意她如此激烈的處理方式。
而以洛雨熙自己的個性,原本會從道理上想辦法將對方說服,實在說不服就交給上級處理!只是在經歷了何戀的事情后,她也學到了裴云凡的處事方法:寧愿手段激烈一點,也要一次性徹底解決問題!
于員工來說,加薪永遠也不會嫌多!所以,你讓了這一次,再一次的呢,他還會講條件,這對那些本份不講條件的員工是很不公平的,在公司內部就會形成一股‘會哭的孩子有奶吃’的工作文化;所以,在這樣的事情上,公司應該強勢一些!
所以,她明知道Laura會有疑慮,銷售部的老總對于你人力資源部敢停他員工的職,必定會不依,卻依然大膽的提出了這個建議,希望得到Laura的支持!
“laura,自從‘例外’并過來以后,事業部這邊因為業績的支撐,已經在總部有了地位!但因為事業部總經理是方總,所以大家仍然會認為方總管理有方、業務能力強,和咱們‘例外’員工的能力沒太大關系!”
“而你成為‘例外’員工中地位最高的首席人才官,但整個團隊中規中矩的做了幾個漂亮的案子!而以外資企業的背景,你不做漂亮的案子人家瞧不起你,你做了漂亮的案子,那也只是應該的、必須的!”
“究竟怎么樣才能讓人力資源部更有地位、更有話語權呢?就是殺人!我們曾說,沒有砍過人的管理者不是合格的管理者!同樣的,沒有主動干掉幾個不聽話員工的HR,也不是合格的HR!您說呢!”洛雨熙合上筆記本,從Laura最介意的角度說服著她。
看著她侃侃而談的自信模樣,Laura搖搖頭笑了:“你這小丫頭,早就想好了怎么做,這是想拉著我給你壯膽是吧,說得頭頭是道的。”
“那你說我的話有沒有道理麻!”洛雨熙不好意思的笑了笑——的確,沒有上級的支持,她一個小小的助理,就算加上首席秘書的身份,也無權擅自停員工的職呢!
Laura看著她笑著說道:“說的是有道理!只是在薪酬這個敏感的問題上,大家已經怨氣很重了,再強勢的停員工的職,怕是銷售部的總監會跳起來了!所以,我并不認為這時候是樹立人力資源部威興的好時機。”
Laura見洛雨熙一臉的著急,便又安撫她說道:“我知道你在擔心什么,從公司長遠的利益考慮,在推選制度時,以公司立場也確實不能讓步!所以,如果決定這樣做,也是基于公司利益考慮,而不是基于人力資源部的威興來考慮!”
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