第385章

開業當天，開業典禮還沒開始，武館立刻被堵得水泄不通。

稍微有點錢的，都哭著鬧著要加入武館學武。

慶典現場，蘇浮生發表了熱情洋溢的講話。

大意是：冠軍武館將秉承武道精神，傳授正宗武學，培養更多優秀的武道人才。

同時，武館還將積極參與社會公益事業，為江城的和諧穩定貢獻力量。

其實隨著冠軍武館的建立，蘇浮生的人生步入了一個新的階段。

他不再是那個孤獨奮斗的武者，而是肩負起了傳承武道、培育后人，維護穩定的社會環境的重任。

蘇浮生一開始還有些不太適應，不過他很快也不得不適應了。

武館開業的第十天。

蘇浮生現在是焦頭爛額，他手下的人實在是太少了，首先，力城的武官希望他能夠協助幫忙抓捕一個殺了人的武者。

其次，在短短十天之內，花重金求學的人已經超過了一百名。

他一個人可以說是完全搞不定。

雖然以羅成和吳少杰二人的實力，是有資格當個教練什么的。

奈何羅成還好一些，吳少杰在遇到那么多人的時候，顯得非常拘謹。

用他自己的話來說，我自己都沒練明白呢，怎么教別人？

吳少杰雖然這么說，但還是經常前來武館，因為大家都會恭敬地稱呼他一句二師兄。

他也無私地將自己的一些經驗傳授給其他人。

與此同時，隨著武館開張后，館里的人越來越多。

有的是專門應聘進入冠軍武館工作的。

一個冠軍武館需要負責當地的治安問題，大概要分為六個部門。

負責決斷的管理層，也就是館主副館主長老等制定戰略方向和管理全局事務的人。

其二就是教學部門，雖然他們需要維護當地治安，但是也需要盡可能地培養新鮮血液。

這也是龍國在各級別賽事中，常年都能拿到傳統四項的冠軍蘇浮生原因之一。

在武道一途上，國內競爭壓力巨大，可能今年還是天才，明年便會被另一個人比下去。

冠軍武館的教學部門需要有一支專業的教練團隊分為不同年齡段和技能層次。

要能做到為弟子提供量身定做的培訓方案。

同時也因為需要教學，官方會給武館一筆數額不小的補貼，這會根據武館的弟子人數來算。

其三也就是最重要的戰斗部門了。

雖然最好是由武館內的弟子組成，但如果弟子的實力不足，那就需要外聘。

蘇浮生就已經外聘了幾個人了。

其四是后勤部門，其五是情報部門。

不過情報部門需要做的是把控好區域內的武者情況。

至少要做到心中有數，每隔一段時間還要上門核對身份。

而最后一個部門就是外聯部門。

外聯部門負責與其他正派勢力、商業團體和官方機構建立聯系。

這個部門的成員具備優秀的交際能力和談判技巧。

像蘇浮生建立的冠軍武館，幾乎不用銷售。

只要開張，就會有人絡繹不絕地上門求學。

吳少杰從訓練區練完體能，轉過頭來時正好看到了一個戴著眼鏡的中年人。


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