為了準(zhǔn)備企劃案，嚴(yán)希這半個月幾乎沒怎么合眼。但只要最后的結(jié)果能令嚴(yán)冽滿意，付出多少都是值得的。

　　經(jīng)過這件事，嚴(yán)希明白自己需要學(xué)習(xí)的事還有很多，絲毫不敢松懈自己。海恩斯的任命下來，成為她名正言順的副手。憑著海恩斯多年的工作經(jīng)驗，嚴(yán)希很快便掌握了集團(tuán)運作的步驟，對她的新職務(wù)，越發(fā)的駕輕就熟。

　　艾米莉在海恩斯升職的當(dāng)天，向嚴(yán)希提出辭職。嚴(yán)希沒有挽留她，一個不能為她所用的人，沒有挽留的必要。

　　嚴(yán)希的工作獲得上級的認(rèn)可，兩個月后，人力資源部再度下達(dá)一張調(diào)令，嚴(yán)希又升職了，但是這一次的調(diào)令卻不那么讓人喜悅。

　　嚴(yán)希的新工作是一個閑職，人力資源部經(jīng)理。

　　從部門主任直接跨級升格為經(jīng)理，看起來是特殊的待遇，但是熟悉集團(tuán)運作的人都知道，行政和業(yè)務(wù)的職權(quán)相差很大，一個業(yè)務(wù)部門主任手底下可以有一百多名職員，但是行政經(jīng)理也許只管不到十個人。

　　知道嚴(yán)希被調(diào)任，嚴(yán)旭東中午特地來公司接她一起吃午飯。

　　嚴(yán)希的情緒不高，進(jìn)餐沒有什么胃口。嚴(yán)旭東把菜夾到她的盤子里，催促她多吃。

　　“這么一點小事就讓你食不下咽？”

　　嚴(yán)希聽出他不高興，悶不吭聲使勁吃菜。

　　“嚴(yán)冽這一手明升暗降是因為你觸到了不該觸的底限，要知道，公關(guān)部總監(jiān)是他十分信賴的人。”

　　“要是這樣，當(dāng)時他為什么不把我調(diào)走？”

　　“你還不明白嗎？這就是他的做事風(fēng)格。”嚴(yán)旭東冷哼。“目的是降職，在明面上卻是讓你升職。如果當(dāng)時他就這么做，袒護(hù)之意就太明顯了，他怎么可能留下供人的議論的話柄。”

　　嚴(yán)希沉默。

　　“小希，你雖然聰明，但是處理一些事情還不夠老練。不管什么時候都不要急于亮出自己的底牌，哪怕你有真本事，也不要讓別人探到你的底究竟有多深。這次的事，你做的太過了。”

　　盡管嚴(yán)希對于調(diào)任的事不甘心，但是換了新的工作，她依然用心對待。人力資源部的工作不是特別忙，她身為經(jīng)理，一些具體的事也不需要她親力親為，所以她有很多時間翻閱集團(tuán)的資料庫，了解她認(rèn)為有用的東西。

　　轉(zhuǎn)眼，過了半年。

　　這半年，嚴(yán)希修夠了第一年的學(xué)分，順利升級，工作上也沒有特別的事情發(fā)生，唯一讓她掛懷的事是，這半年，她和嚴(yán)冽一次都沒有見過面，不管是在公司，還是在家，不管是在明處，還是暗處。

　　嚴(yán)希只能逼自己習(xí)慣，把全副注意放在學(xué)習(xí)和工作上面，這么做的好處就是她有非常豐富的收獲。特別是在語言方面，除了英語和中文，她還學(xué)了德語、法語、俄語、日語、拉丁語，不過這些僅限于聽讀，要掌握到書寫的程度，還需要下更多功夫。

　　可以說，這半年，嚴(yán)旭東對她十分滿意。

　　他用十五年時間培養(yǎng)出嚴(yán)冽，現(xiàn)在卻只用一年半的時間培養(yǎng)出嚴(yán)希，盡管目前嚴(yán)希還不足以成為嚴(yán)冽的對手，但是這樣已經(jīng)足夠了。

　　是時候，進(jìn)入下一個階段了。


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