嚴希盈起微笑，起身請他進來坐。

　　海恩斯看起來有些緊張，不停用手帕擦汗。嚴希請秘書送咖啡進來，然后將室內的冷氣調低。海恩斯有些詫異的看著她的舉動，在他這個年紀，特別容易注意到一些小細節。

　　在咖啡送進來之前，嚴希什么也沒說，只是親切的看著他笑。

　　——不要讓人捉摸到你的心思，這也是致勝的關鍵。

　　秘書送來咖啡，禁不住好奇，磨蹭了一會兒，希望能聽到他們談了些什么，可惜什么也沒聽到。

　　嚴希請海恩斯咖啡，沒有交談，而是翻開考評的資料。

　　果然，海恩斯緊張起來。

　　嚴希好似沒有看到他的緊張，若不經意的翻看。

　　海恩斯緊張的吞咽唾沫，汗流的更急了。

　　“海恩斯先生。”

　　“在……是……”

　　“您好像特別怕熱。”

　　“啊……呵呵……”海恩斯擦著汗，干笑兩聲。

　　“我找您來是想向您請教一件事。”

　　“請教……不敢……”

　　“您在集團的時間最長，是我的前輩，我有不懂的地方當然要向您請教。”

　　“這個……我只是個小職員……主任有事情還是跟組長溝通比較好……”

　　“組長。”嚴希的態度冷淡下來。“你是指艾米莉？”

　　海恩斯有些訝異她突然轉變的態度。

　　“我不喜歡她。”

　　“啊……”

　　嚴希一笑。“倒也不是不喜歡她的人，而是不喜歡她接人待物的態度……你也該明白，做上司的不喜歡鋒芒太露的部下……對不起，我這么說是不是有點太小氣？”

　　“不……怎么會……”海恩斯臉上有了笑容。“我見主任第一眼就知道您是善良的好人。”

　　嚴希笑了笑，對他的評價沒有表示。“還是來談正事吧。”

　　“是。”

　　嚴希將抽屜里的資料拿出來，遞給他。海恩斯接過來，只看標題，就明白她想要他做什么了。

　　“海恩斯先生最近是不是又添了一位小公主？”

　　嚴希突然問話，海恩斯沒反應過來，看著她發愣。

　　“您的太太一個人要帶三個孩子肯定相當辛苦。”

　　海恩斯再度緊張起來。

　　“我看過戴維先生給你評價。”嚴希翻著表格，淡淡的說：“他似乎認為您已經不適合繼續留在風行。”

　　“這……這個……”海恩斯一著急，蹭的一下站了起來。“我一定全力輔助您完成這份企劃！主任，請您再考慮！”

　　——只要找到對方的弱點，他就會任你擺布。

　　嚴希抽出海恩斯的考評表，當著他的面放進碎紙機。

　　海恩斯看著她的動作，慢慢放松下來。

　　“我說過，我不喜歡艾米莉。”每一個人都希望得到認同，都在尋找認同感。取得信任最簡單、最快捷的方法就是制造兩個人共同的敵人。“我希望有人來取代她的位置，當然，前提是這個人必須有這個能力。”

　　海恩斯聽懂了她的話，好像忽然之間燃起斗志，激動的說：“主任請放心，我一定會不讓您失望！”

　　“有任何需要，盡管提。”

　　也許是因為她以前的對手是嚴冽，一旦跟上他的思維，再與其他人交手，就不太容易感覺到難度。


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