張揚(yáng)猜測的沒錯(cuò)。
六點(diǎn)到十點(diǎn)期間，來了一撥高峰期。
特別是七點(diǎn)到九點(diǎn)這個(gè)時(shí)間段，兩個(gè)小時(shí)惠豐的營業(yè)額達(dá)到了七十萬之多。
這期間葉欣怡在三個(gè)店來回跑，張揚(yáng)特意給她找了一名司機(jī)。
本身葉欣怡都夠忙的了，在開車，累壞了怎么辦？
目前他跟葉欣怡很合得來，可不想在換一名經(jīng)理了。
一直到十點(diǎn)關(guān)門，沈河門店?duì)I業(yè)額307萬、皇姑315萬、大東303萬。
三家門店全部破了300萬。
而且鐵西門店的營業(yè)額也超過了80萬。
雖然鐵西門店的營業(yè)額破了開業(yè)以來最低標(biāo)準(zhǔn)，可張揚(yáng)內(nèi)心還是很高興。
因?yàn)檫@一天的惠豐營業(yè)額破千萬了。
這可是破千萬啊！！
試問在03年，沈市哪家零售行業(yè)的營業(yè)額可以破千萬？
包括那些大商場都做不到。
這一點(diǎn)真不是吹，哪怕是以后恐怕也很難有人破這個(gè)記錄吧。
可以說，惠豐超市在沈市締造了一個(gè)傳奇。
明天過后，惠豐營業(yè)額破千萬的消息會傳遍整個(gè)沈市的零售行業(yè)，他們會再次成為焦點(diǎn)。
不過這正是張揚(yáng)所希望看到的，名氣大了對他們有好處，特別是零售業(yè)。
可以吸引很多的消費(fèi)者不說，也能讓大家認(rèn)可惠豐，這很重要。
特別是可以引起上層人士的關(guān)注和任何。
當(dāng)一個(gè)企業(yè)在一個(gè)地區(qū)成為神一般的存在，它可以無懼任何人。
張揚(yáng)打算把惠豐發(fā)展成為本省神一般的存在，依托遼省，輻射周邊其它省份。
進(jìn)可攻，退可守。
就算走出去失敗了，還有大本營在。
依托大本營，他不懼失敗，大不了從頭再來。
不過想要成為一省神一般的企業(yè)，也不是那么容易的事情。
不過張揚(yáng)要為之努力。
三年。
三年內(nèi)必須辦到。
不然就會錯(cuò)過擴(kuò)張的最佳時(shí)機(jī)。
還有幾個(gè)小時(shí)就2004年，他打算2007年完成這個(gè)目標(biāo)。
其實(shí)這已經(jīng)有些晚了，可是沒辦法，老天爺讓他重生回到2003年，而不是1997或者1998年！！
那幾年才是發(fā)展的最佳時(shí)機(jī)，只要膽子大，就能賺到錢。
而且是賺的盆滿缽滿！！
不過事實(shí)已經(jīng)如此了，在想這些也沒用了。
到了下班時(shí)，張揚(yáng)兌現(xiàn)了自己的承諾，每人200元紅包。
要知道現(xiàn)在可是2003年，200已經(jīng)不少了，只有老員工有些怨言。
張揚(yáng)也沒深究。
有怨言不是很正常嗎。
要是她們能控制主自己的情緒，也不同給他打工了，哪里去不得。
拿破侖說過，能控制自己情緒的人，比拿下一座城池的將軍更偉大。
所以對員工有小情緒，也是張揚(yáng)樂于見到。
沒有情緒的人才可怕，他也控住不住。
有情緒，就證明這個(gè)人有缺點(diǎn)。
有缺點(diǎn)好啊。
其實(shí)所有老板都希望自己的員工有一些缺點(diǎn)，要是太完美了，對公司沒有好處。
“這一次開業(yè)，我們大獲成功。
不過明天可能會有一個(gè)反差！”葉欣怡嘆息的說道。
“沒辦法，趕上過節(jié)了。
不過沒關(guān)系了，這一次開業(yè)，我們已經(jīng)奠定了在沈市的地位。
接下來是要好好鞏固了，絕對不能把剛剛打下來的陣地拱手相讓。”
張揚(yáng)倒是看得開。
明天是元旦，客流量一定不多，大家都在家過元旦。
不過過了元旦，客流量會所有提升。
“對了，明天四點(diǎn)就讓大家下班了。”
想了下，張揚(yáng)對著葉欣怡說道。
“可是……”
沒等葉欣怡說完，張揚(yáng)繼續(xù)道：“過節(jié)了，適當(dāng)?shù)男菹⒁幌隆?br />如果讓大家來上班，心里都會有情緒，哪怕給他們加班費(fèi)。
況且明天生意也不可能像今天這么火爆。”
聽到張揚(yáng)的解釋，葉欣怡想想也是那么回事。
哪怕是給大家加班費(fèi)，大家也會有意見的。
過節(jié)了，誰不想在家陪著妻兒老小一起過節(jié)？
這也是為什么過年時(shí)給幾倍加班費(fèi)，還是沒有人愿意加班的原因。
“行，我一會兒轉(zhuǎn)告給其他店長。
對了，咱們的貨今天去了一大半，需要補(bǔ)貨了。”
其實(shí)他們也沒想到今天會賣得這么好，所以只準(zhǔn)備了2000萬的貨物。
沒想到這一天賣出去1000萬。
很顯然，倉庫的儲備已經(jīng)應(yīng)付不了兩天了，必須要補(bǔ)貨了。
如果真要賣斷貨了，他們損失大了！
“行。
明天我給葉其政打電話。
不過咱們的倉庫有些小了，需要繼續(xù)擴(kuò)大。
目前惠豐才五家門店，等到十家時(shí)，儲存的貨物會增多，到時(shí)候倉庫放不下怎么能行。”張揚(yáng)交代著，葉欣怡一一記在腦子里。
別看葉欣怡在家樂福做過店長，不過她也僅限于店長級別，沒有上到更高的一層。
所以說，她也正在成長中，也有很多做得不到位的地方。
張揚(yáng)也沒有嫌棄她，在他看來，兩人一起成長，不是很好嗎？
而且張揚(yáng)內(nèi)心很清楚，葉欣怡能力還是比較強(qiáng)的，唯一欠缺的就是歷練。
之前沒有平臺給她展示，可自從來了惠豐，這樣的平臺的出現(xiàn)了。
張揚(yáng)給她一個(gè)展示的平臺的機(jī)會。
試問整個(gè)零售業(yè)，誰能給她這樣的平臺？
恐怕只有張揚(yáng)了吧。
這一點(diǎn)到不是自吹自擂。
換成其它家，會這么放權(quán)給葉欣怡嗎？
明顯不會。
所以說，他也不擔(dān)心葉欣怡會不會跳槽的問題。
最起碼在短時(shí)間內(nèi)不會出現(xiàn)這種現(xiàn)象。
在這里，她一人之下，萬人之上。
去了其它地方，可不一定嘍。
只要是腦子沒毛病，應(yīng)該會做出正確的選擇。
“還有，明天下班時(shí)，給大家發(fā)100元的購物卷，當(dāng)過節(jié)的福利了，沒有多還有少，也算襯托一下節(jié)日的氣氛。”
在發(fā)福利這一點(diǎn)，張揚(yáng)絕對不會吝嗇。
在2003，很少有企業(yè)給員工發(fā)福利。
不是很少，是基本沒有。
在這一點(diǎn)上，惠豐在沈市說第一，沒人敢說第二。
“行，你是老板，你說的算。
我也還能借個(gè)光，領(lǐng)一份福利。”
葉欣怡開玩笑看著張揚(yáng)。
對于這份福利，她還真不在乎。
只要她想要，張揚(yáng)給得一定比這多。
“這是在跟老板要福利嗎？”
“我可沒有，如果你想給，我也不介意。”
葉欣怡美眸里帶著笑意。
兩人經(jīng)常開玩笑，葉欣怡已經(jīng)習(xí)慣了，而且這小子有時(shí)候還調(diào)戲她。
她倒是不在意。
“行。
那我大方一些，再給你加100。
你可以領(lǐng)200元的購物券……”


　　(https://www.dzxsw.cc/book/26504202/717116419.html)


1秒記住大眾小說網(wǎng)：www.dzxsw.cc。手機(jī)版閱讀網(wǎng)址：m.dzxsw.cc