第288章 啃骨頭,也想吃肉
第288章 啃骨頭,也想吃肉
王朝陽端起酒杯,輕輕喝一小口:“那就多謝周總了!
一大桌子酒菜,劉啟只吃一份魚香茄子條,酒也只喝一口,然后就宣布飯局結束,他需要提前回去,周總那邊的飯局結束前他必須到位。臨走前對王朝陽說,沒吃完可以慢慢吃,剩菜打包也可以,帳已經結了。
王朝陽一個人坐在包間中,看著滿滿一大桌沒有動過的剩菜,暗自好笑。
這個周文杰的行事作風,果然霸道,難怪馬三元會用“強盜”來形容。
這次請客的動機,王朝陽猜不透。是為了修路的事情表示歉意?還是通過煤礦公司領導的口中得知紅星廠,打算結交?亦或者僅僅因為發現一個有潛力的晚輩,打算提攜?
但無論動機是什么,這個讓司機代為請客吃飯的舉動都顯得太拙劣。沒有誠意的示好,效果會適得其反。
也許到了周文杰那個地位,不需要去考慮做事的方式方法?
但做事的方式方法往往并不是有地位決定的,而是由性格決定。就比如,如果老爹遇到這個情況,一定會把桌子掀翻的。
幻想一下掀翻桌面的場景,應該蠻爽的。不過王朝陽沒有過激舉動,而是靜靜地把他面前的一份清炒油麥菜吃完,又吃下一碗米飯,離開飯店。
……
接下來一個月,對紅星廠來說以忙碌的一個月。在王嵩的全盤指揮之下,糧庫裝運設備項目圓滿結束,項目中期和末期各有一次視察,結構都很滿意,尾款全部付清。這讓紅星廠擴大業務導致的財務壓力得到暫時的緩解。
糧食儲運總公司的影響力一直很大,此次項目的體量雖然不大,但卻讓糧庫的所有領導心中記住“紅星”這個名字。恰如慶功宴上大領導對王嵩說得,紅星廠牙口好,多難啃的骨頭都能吃下。王嵩則借著酒勁喊道,論肯硬骨頭的能力,紅星就沒怕過誰!王朝陽急忙補充一句,各位領導,紅星廠硬骨頭可以啃,肥肉也想吃!糧庫大領導仰面大笑說就你小子激靈,放心,以后有好項目一定給紅星留著!
一場“傾國之戰”的勝利,對士氣的提升效果是無與倫比的。
此前紅星廠以老虎吃天的架勢,咱短時間內兼并了潘大慶高軍等五個廠子,在他們老哥五個的范圍內,這雖然很容易解釋,但到了廠子層面,還是會存在很多問題的。畢竟不是每一個職工都知道王嵩是誰。
事實上,在絕大多數分廠職工心中,王嵩都扮演者侵略者的角色。而這種想法會帶來抵觸情緒的。如何消除這種抵觸情緒,是一個很難的課題。
但經過這次遭遇戰,老廠長運籌帷幄,分廠精誠合作,漂漂亮亮地贏下來,負面情緒一掃而空,所有職工都佩服老廠長的英明神武。尤其當項目結束后,王嵩宣布給所有職工發工資三成的獎金時!
錢替代不了感情,但有些時候錢又是表達感情的最好載體。
如果說糧庫設備項目只是一個結果,那么其他幾個項目的開展,給紅星廠的發展帶來欣欣向榮的景象。
這個月陳二沒有閑著,多次走訪客戶,定期跟王朝陽和王嵩匯報情況。經過慎重考慮,王朝陽決定把鳳凰自行車縫紉機廠的兩個項目都接下來。
原來分析過,兩個項目各有優劣,但現實情況是如今的紅星廠如同一個十二三歲的半大小子,胃口大的驚人。
半大小子,吃窮老子。鳳凰自行車的項目和縫紉機廠的項目的缺點固然明顯,但優點也很突出,那就是能讓紅星廠吃飽,能讓這個“半大小子”快速長身體。
如此一來,除了原本的固定項目,紅星廠需要同時對應至少五個新項目:平頂山兩個項目,長海農機的手扶拖拉機項目,鳳凰自行車項目和縫紉機項目。
其中平頂山煤礦的兩個項目體量最大,但工作量不大,由劉小毛和一個新人對應,問題不大。
手扶拖拉機的項目是王嵩和王朝陽圈定的未來發展方向,涉及到大量的零件設計和系統設計計算,所以由王朝陽和張苗苗共同對應,另外帶兩個新人。
鳳凰自行車廠的項目比較特殊,策略上可以接,技術和生產能力都不是問題,問題點在于鳳凰自行車廠內部關系和利益網十分復雜,陳二調查好久都沒有摸清。這個看上去利潤可觀的肥肉,鳳凰自行車廠真的會讓給外人吃?
跟王嵩商量后,王朝陽的定下的策略是不主動,不后退,如果有機會就咬一口,但注意分寸,絕不陷得太深。
縫紉機廠是近一個月陳二跑的次數最多的地方,利用越發熟練的商務技巧,陳二成功地摸清了對方底細?p紉機廠以前對外宣稱利潤良好,其實是很有水分的。事實上,由于競爭激烈,縫紉機廠的利潤非常低,已經陷入入不敷出的窘境長達兩年。
這意味著,這個項目的利潤會被壓得很低。
但不可否認,這仍然是一個很好的項目。王朝陽決定接下來,策略是跟張苗苗和婁老師組成三人攻堅小組,給縫紉機的皮帶輪進行優化設計。這個攻堅小組,是紅星廠目前可以排出的最豪華陣容,結構設計,強度理論,有限元理論,甚至動平衡理論……
王朝陽跟另外兩位開玩笑說,這個三人攻堅小組的技術水平,領先全世界!婁老師和張苗苗都以為是玩笑話,其實以后世的眼光看,這話并不夸張。
三人用了五天時間,成功把皮帶輪的重量從原來的3.3千克降低至2.7千克,結構也優化得更合理,更便于加工。
縫紉機廠的目標單價三十五元,讓利一塊五,經過三人的優化設計,成本可以控制在三十塊錢以下,這意味紅星廠的利潤達到五塊錢。
這個項目的總量是三年二十五萬套!
這就是技術的力量。生生把一個薄利項目變成一個未來三年內的穩定搖錢樹。當然,利潤和技術都是紅星廠的內部秘密,在縫紉機廠看來,紅星廠的利潤不超過兩塊錢。
王嵩對此大發感慨,這種事情對以前的紅星來說,簡直不敢想象。轉念又對王朝陽說,盡快培養新人,爭取把技術部所有人都培養起來,三個月能做到嘛?
王朝陽哭著說:“爹,您想多了!”
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