第797章  沖擊

技術水平上，孫啟革和馬曉燕相差無幾。心理素質上，孫啟革略遜一籌。但若說孫啟革的心理素質有多差，倒也不至于，他畢竟是一個只有兩年工作經驗的新人，面對錢福山這種氣場的領導，緊張和無所適從是理所應當的。

所以此刻錢福山雖然成功地做到了先聲奪人，但他卻著實開心不起來。

馬曉燕的技術水平令他震驚，而此刻出現的孫啟革技術水平也非常出色。為什么紅星廠的年輕工程師都這么優秀？

坐在對面的孫啟革見錢福山一直不說話，只好主動問道：“錢經理，您能幫我分析一下我方案中的問題嗎？”“你的水平跟紅星辦事處的其他人相比怎么樣？”錢福山答非所問。

孫啟革的臉頓時紅了，支支吾吾好一會兒才開口道：“錢經理您的眼光果然獨到，這么快就發現我的技術水平不高了。不瞞您說，我的水平在我們辦事處里是墊底的，都趕不上馬曉燕�！�

錢福山愣了一下：“你的意思說，馬曉燕的技術水平也不高？”

孫啟革繼續紅著臉小聲道：“馬曉燕的水平自然是比我高一些的，但跟其他人相比還是會差一些�？偟膩碚f我跟馬曉燕半斤八兩，別人做項目都能自己做下去，我和馬曉燕做項目總會到處找人咨詢。”

錢福山臉徹底變黑了，后面的話也忘記該怎么說了。

“錢經理，剛才的話您還沒有說完，我這方案里到底有什么問題啊？請您一定不要生我的氣，我沒有懷疑您的意思。請一定幫我把問題指出來……我的水平本來就在辦事處里墊底，要是方案出了問題，更要叫人笑話了。”

錢福山極不自然地換了一下坐姿，看著對面緊張的年輕人，他知道自己應該說些什么。

但問題是，方案有風險的話是他隨口捏造的，這一時之間也找不到什么塞搪的理由，最后只能干咳兩聲說道：“年輕人，你的工作方法有問題，遇到問題不要總想著問別人，要第一時間問自己，要學會自己找問題和解決問題。”

孫啟革難為情地點頭道：“謝謝領導提醒，是我太心急了�！�

錢福山若有其事的點點頭道：“你不用著急。畢竟還是新人，慢慢來會成熟起來的。這里的飯菜我已經付過錢了，你可以慢慢吃，一邊吃一邊想。我已經吃飽了，過會兒還有個會，先走了！”

孫啟革立即起身，恭恭敬敬送錢福山：“錢經理再見，謝謝您的指點�！卞X福山出了飯店大門，經過窗戶時又忍不住回頭看坐在里面的孫啟革，此刻孫啟革沒有動筷，而是低著頭在認真地思考。

看到這里，錢福山恨不得想抽自己兩個嘴巴，欺負年輕人不懂事，睜著眼睛說瞎話。這叫什么事兒�。�

回到辦公室后，錢福山坐立難安，他想去找侯青海作報告，但猶豫了一番還是決定暫時不去找總經理，想來想去只能再次找到趙立川。

趙立川來到辦公室后，看了一眼錢福山的臉色，咧嘴一笑：“又碰釘子了？”

“你這老家伙是不是找抽？我最煩的就是看到你這種表情！”錢福山氣沖沖地說道。

“堂堂錢經理可不能亂發脾氣啊，你在外面碰了釘子就回來找自己人撒火，這可不厚道啊�！壁w立川笑道。

“得了得了，你也不用在這兒陰陽怪氣的。趕緊找地兒坐下，我有正事跟你談�！卞X福山指了指對面地沙發，抓起茶壺倒了兩杯茶，一杯留給自己另一杯推給趙立川。

趙立川跟他也不客氣，坐下來翹著二郎腿，喝了慢悠悠地喝了幾口，才道：“錢經理，有什么想說的盡管說吧�！�

錢福山道：“你快跟我講一講，紅星廠辦事處到底怎么回事？”

趙立川放下茶杯，直截了當道：“紅星廠辦事處就是紅星廠的技術部門啊，是由王朝陽一手建造的，技術實力還不錯。”

錢福山咬了咬牙：“這些廢話還用你說？我也知道！他們的技術實力到底怎么樣？說的具體些。”

趙立川咧了咧嘴：“你這就不是一個具體的問題，讓我怎么具體回答？你先跟我講講，這幾天都見過誰吧，沒準我還認識，咱們具體問題具體分析�！薄耙粋�馬曉燕，一個孫啟革�！�

趙立川立即“哦”了一聲：“是這兩個人啊�！�

錢福山見他一臉了然的樣子，面色一喜急忙問道：“這兩個人都是紅星辦事處的骨干吧？他倆的技術實力，算得上一流吧�！�

趙立川古怪地看了一眼錢福山：“什么骨干一流，這都哪兒跟哪兒啊？馬曉燕兒和孫啟革這兩個年輕人我都認識，以前項目合作有過接觸。兩個年輕人都不錯，但畢竟工作時間太短，經驗不足，技術水平一般，在紅星辦事處的工程師里大概屬于墊底兒的�！�

“還真是這樣�。　卞X福山如同泄了氣的氣球，用力地揉了揉太陽穴，無奈地說道：“不瞞你說，這幾天我就是被馬曉燕和孫啟革給刺激到了。這倆人的年紀雖然不大，但技術水平絕對過硬。

起初我還懷疑那些方案并非真正出自他們之手，但聊過方案細節才知道，他們絕對是方案的第一作者。

我就想不通了，這種程度的年輕人怎么可能做出那種優秀的方案呢？就算紅星廠是后起之秀，但他們的工程師終究也是普通人吧，怎么可能達到這種高度？”

談及這個問題，趙立川表情立即認真起來：“老錢，你知道紅星廠是怎么用新人的嗎？”

錢福山疑惑地搖了搖頭。

趙立川一本正經道：“他們的新人再頭半年就開始跟著別人做項目，到了后半年就開始著手做具體工作。這樣歷練一年之后王朝陽便開始讓他們帶項目了。

當然了，項目有大有小。像這種年紀輕經驗不足的新人可以先帶一些簡單的小項目。但這對新人來說項目大小不重要，重要的是麻雀雖小，五臟俱全，方方面面都要考慮到。任何一個項目都有各自的特點，從最初項目信息的收集和處理，到中間分析和設計，以及到后期的總結和歸納，這些過程只有在親自經歷之后才能成長。

紅星辦事處的那那些新人就是在這類一個又一個的小項目中磨練和成長起來的，他們的成長速度絕對超乎別人想象！”


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