第52章 歐林奇事
她拿開捏著話筒的手，對上去說：“我告訴你陳喻文，補單沒那說法，沒單就算曠工，這是公司制度。”
“曠曠曠，隨你怎么算，你那種沒心沒肺的女人什么事情做不出來，你愛怎么算怎么算，你高興怎么算就怎么算，你認為王海喜歡你怎么算你就怎么算吧。我沒意見，不就曠一天扣三天工資嗎，你扣下我的誰會給你打賞是不是？”喻文怒了，因為她缺一張請假單就被扣下三天的工資，更氣的是她明明有請假，但她不想再與惠鑫理論。欲加之罪何患無詞，再爭執也只是給心臟添加膨脹劑。
她掛下電話心疼起自己可憐的工資了，她有了不再容忍惠鑫的想法，但要怎么做呢？她琢磨著翻出王海的手機號碼和聊天賬號……
歐林工廠門口集聚著一群又一群工人，車間沒了隆隆的聲響，辦公樓底層的大門緊鎖著。劉東明和幾個老板神色緊張的在門衛室分析昨夜發生的情況，喻文和其他幾個新來的職員不知所以然的望著緊閉的辦公大樓，彼此向對方介紹著自己。
劉東明喪氣的從喻文面前走過，說：“今天出了點事，你們先在下面等等。”
“出什么事了？我們現在都還不能進辦公樓是吧？”喻文跟在領導的屁股后面問。
“出了點小問題，我和他們先去看看現場，你在門口守著暫時不要讓那幾個職員上來�！眲|明一邊說一邊掏出鑰匙打開了辦公大樓并將幾個老板請了進去。
喻文點點頭，謹慎的關上門，腦海里正浮現出許多不好的念頭。昨夜這里有人潛入過，這是她最為強烈的感覺，但損失情況到底怎樣還不清楚，不過從劉東明和幾個老板的臉上能猜到事情并不簡單。
過了許久幾個老板小聲商討著出了辦公樓，喻文將拒在門外的職員放了進來，自己也跟著去了辦公室。
劉東明站在一片狼藉的人事部辦公室中央，他把一串鑰匙遞給門口的喻文，道：“仔細清查下柜子里有沒有東西丟失，把丟掉的資料列個清單交給我，這串鑰匙你就自己收起來，保管好吧�！�
喻文朝前走出兩步，接過鑰匙問：“這到底出了什么事，怎么搞得這個樣子。只有我們辦公室才這樣嗎？”
“除了財務室沒法進其他各部門都被糟蹋了一番�！眲|明露出一副疲倦的樣子坐回他的位子上，伸手慢慢揉著眼睛。
“有沒有重要東西不見的？”喻文一邊檢查文件柜里的資料一邊問劉東明，她這幾個柜子里的東西似乎沒被動過，依然整整齊齊的排列著。
“剛剛大致看了看東西都沒少，連我這小柜子里放的錢都沒拿走，并且沒有特意要進財務室的意思，估計不是為財來的�！�
“不為財？不為財半夜三更的鉆進來干嘛，又不是有病�！庇魑恼f著鎖上了最上面那個文件柜，又接著打開了中間的一個。
“電腦顯示器全部被劃壞了，銷售部的兩臺和采購部的一臺徹底不能用了，生產部的和我們這臺還能將就著用。昨晚也就被破壞了幾臺電腦和幾個小柜子，還真沒搞懂那些梁上君子怎么會這樣操作�！眲|明取下眼睛對著鏡片哈出兩口氣，搖搖頭說。
“我們這電腦傷得有多嚴重？”
“你說這到底誰會這樣做呢？謝大爺說他沒有發現陌生人出入，而且樓下大門是鎖住的，那些人是怎么進來又是怎么出去的呢？”人事經理抓著頭皮郁悶的說。
“這可能是廠里人干的，仔細查查肯定會查到，你們沒有報案吧�！庇魑膯枴�
“老板不想往下查了，他要我們收拾完這些就當什么事也沒發生過一樣繼續工作�！�
喻文不可思義的盯著劉東明，道：“不追究？他們不怕那些人再次來搗亂，萬一這只是個開頭怎么辦，殺雞晉喉他們都沒想過嗎？”
“陳喻文，在歐林有許多事情都不是你我想像的那么簡單，昨晚發生的事的確是廠里人干的，而且這人的靠背不一般。這件事是不能往下查的，要真查出來了歐林就不會是現在這個樣子了，老板們考慮的比我們多、比我們周全、也比我們遠大，我們就按領導的意思做吧。”劉東明做出一副正經樣子，不過這也說的是事實，歐林的許多事情是由別人操控著的。
“我就覺得應該報案給他們一個下馬威，要不然那些個靠背還真以為拿他沒辦法，要想他們不再做亂的最好辦法就是掐掉這個開頭，并且進行有力的反擊，要不然這以后的日子真會風雨飄搖�！庇魑膿u搖頭，她是真的擔心以后會時常出現這樣的、愈演愈烈的事情。
劉東明怎么沒有喻文的那種擔心，他是人事部的經理，歐林中、高層干部之間關系上的事情他知曉得一清二楚，但老板有顧慮不要他再追查這件事他又怎能擅自做主去調查呢，即便能預測到往后還有更大的事情發生但此時也只能做罷。
“哎，這里面情況復雜，關系網太多，稍不注意就牽連進去一大批的人，我們做人事工作的能做好好先生的時候就盡量爭取做好好先生，一定要做惡人的時候再戴上惡人的面具，不要主動把自己陷入僵局。你剛來對這些情形還不了解，慢慢的你就能分清局勢了。”劉東明擺出一副老道相子，深長的吐出一口氣。
“劉經理，你怎么把這里講得這么復雜，聽起來像是很不好調控一樣，難道在人事方面存在很大問題？”喻文看著劉東明的焦慮，她想在他那里探得些有關領導層的事情，具體說是對這件不再追查的事情背后的真相好奇。
為人圓滑的劉東明扶了扶眼鏡，對著生產部辦公室翻了幾下眼皮。有些情況是不能直接向別人說明的，他想用這種不可言傳的方式來告訴喻文生產與人事、銷售之間的矛盾和生產部復雜的、牽一發而動全身的關系鏈。
其實喻文在這幾天的工作中已經有了些了解，就拿這天的事情來說吧，沒有哪個賊會愚笨得翻出錢而不要，也沒有哪個賊能在門窗完好的狀態下肆意大鬧動靜還不被人發現。喻文在看、在想、也在進行自我能耐的挑戰。
劉東明低頭沉思了片刻，抬起頭說：“陳喻文，你忙完手上的工作就發個招聘信息出去，保安，要3名，年齡不能超出35歲；還有就是把食堂那老板退了，讓謝大爺來承包。”
“�。≈x大爺有那個能力做食堂嗎，那么大歲數了而且工人基本都在廠里吃，現在老板做得好好的，你怎么就想到讓謝大爺來承包這事呢？”對領導的安排喻文非常不能理解，她腦子里快速閃出幾個臨時性問題。
劉東明無賴的點點頭，道：“門前得換上正規軍把守，謝大爺就不能再呆在那地兒了，他老人家離開了門衛室就得重新給安排個工作，而且食堂那老板是外人，所以要攆人就只能先攆他�！�
“你這什么邏輯，什么叫外人什么又是自己人，謝大爺那年齡早已超出了勞動法的用工年齡，你要在門口建立正規軍，把原因對謝大爺說清楚請他退離得了。再說了，我看過公司與食堂簽的承包合同，別人的承包期還有大半年，你攆人家走能說走就走？”
“哎，謝大爺是不能離開公司的，就算他同意我們也得罪了不少人，而且每月還得給他開名不正言不順的工資，讓他接手食堂公司再另請廚師，這事就解決了。”人事經理苦著一張臉，接著說：“你去跟食堂老板談談，我呢，去找謝大爺，這事情你照我說的做�！�
喻文想了想，又問：“食堂是不是和昨晚那事有關系？”
“沒關系，別人沒啥理由，這只是調動上的需要。昨晚的事情是幾個股東之間的矛盾引起的，你閱歷不夠，好多事情看不透徹、看不長遠，別再多問照我意思做就行�！眲|明說著就朝門外走去，昨晚的事情他心里很有數，但這數只能爛在心里，是禁忌到處聲張的。
既然是歐林的股東鬧矛盾那又何必攆食堂老板走呢？是股東又為何做這些損人傷哥們兒情誼的事呢？食堂老板不是冤大頭嗎？合伙不就是為賺錢嗎？他們這樣做是發展的必要嗎？陳喻文陷入了深深的沉思中。
喻文對于場子里面發生的事情還是沒有辦法屢出來半分的思緒，于是也就任由著領導們去做決定，還是依舊如往常一般的忙活著自己的事情。
可是終歸是求知欲太過于旺盛了，喻文總是腦子里面回蕩著這一系列的事情，越來越亂，越來越想要去探究，時間長了，腦袋也就越來越疼痛。
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