“但是整治不是一味的蠻干，賭不如疏，要明白他們為什么一定要在這里擺攤。”

“做這種生意的都是社會底層的老百姓，都是為了生活。之所以選擇來這里擺攤是因為這里人流量大，我們在執法的時候也要人道一點。”

“可以從另外一個方面想想辦法，我認為可以在風光帶上或者這附近劃出一片專門的地方來打造一個夜市，統一進行管理，這樣既能解決環境問題，又能繁榮我們宜安縣的經濟，為這些底層老百姓增加收入，同時還能夠將其打造成我們宜安縣的一張名片，一舉多得，何樂而不為？”

秦鶴林一邊走一邊向洪偉說著自己的建議。

星期四這天，秦鶴林收到了組織部遞交過來的關于最近要調整的人員的調整方案，秦鶴林看了看這份方案，上面就有青坪鎮黨委書記一職，以及其它兩個在最先落馬的兩個重要的職位。

組織上的流程就是縣委提出人員調整的要求，組織部們會先根據縣委的要求做出一份調整方案，其中就會列明組織部門有關于這個職位合適的提拔人選的名單，這個名單一般會把符合條件的人選都列上去。

而關于青坪鎮黨委書記一職符合條件的人員名單里就有段海洋的名字。

不過秦鶴林從組織部給的名單能大致推斷出元少軍想要選的人并不是段海洋。

看著這份名單秦鶴林陷入了沉思。

組織部給出這份方案之后，然后縣委就會召開五人小組會議，由五人小組會議來研究確認最后的提拔人選。

選好了提拔人選之后，組織部門會進一步進行考察，然后遞交到常委會上進行審核，常委會審核表決通過之后就會公示任命，這個事也就算是通過了。

為什么縣委書記在人事任命上有著絕對的權力？五人小組會議，縣委書記、縣長，縣委副書記，組織部長，紀委書記，除了縣長之外，其余四人都是縣委的領導，都是受縣委書記直接領導的，一般情況下不可能不聽縣委書記的。

星期五也就第二天就要召開五人小組會議，秦鶴林到了現在才知道元少軍想要提拔的人選并不是段海洋，這就讓他犯了難。

秦鶴林并不是因為這件事再次與元少軍產生矛盾，但是段海洋和陸子安是他選好的人，這兩個人都是想干事也能干事的。

秦鶴林花了這么大力氣反腐，目的之一就是希望能讓那些尸位素餐、蠅營狗茍之輩能夠退位，騰出位置讓真正想干事也能干事的人上。

所以，對于青坪鎮的這兩個職位秦鶴林不打算妥協，他必須要爭取到。

想到這，秦鶴林給黃明打了個電話，讓黃明到自己辦公室來一趟。

“縣長。”黃明依舊是笑呵呵的一副人畜無害的樣子。

“黃書記，來，坐。這是你上次給的茶葉，我這次是借你的花來獻你這尊佛。”秦鶴林笑著道。

他在黃明來之前就已經坐在沙發上泡著茶等著黃明了。

“縣長是為了明天的五人小組會議吧？”黃明坐下后直白地問秦鶴林。

“是，對于這幾個職位的調整黃書記有什么意見？”秦鶴林點頭。

“縣長問的是哪個職務？”黃明問。


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