老鄧一句話給衛(wèi)景輝整懵了：“都是你有感而發(fā)？這稿子所有內(nèi)容都是你寫的？”
老鄧不解的點(diǎn)點(diǎn)頭：“對(duì)啊，都是我寫的，有什么問題嗎？”
“這些內(nèi)容不都是吳濱先生平時(shí)教給我們的嗎？現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣就行了，根本不需要再去請(qǐng)示吳濱先生！”
“這里邊的每一個(gè)字可都是發(fā)自肺腑，我之前雖然也寫過幾篇10萬的爆款文章，但沒有任何一篇能像這篇一樣寫得這么痛快！”
衛(wèi)景輝心里五味雜陳。
這算怎么回事啊？
他本來是帶著博群傳媒員工來騰達(dá)集團(tuán)當(dāng)臥底的，想著陪吳濱玩幾天，收集一些證據(jù)，然后就可以撤了。
等目的達(dá)成，公司的運(yùn)作模式還是和過去一樣，該加班加班，該蹭熱點(diǎn)還是要以最快的速度蹭！
畢竟吳濱在公司也待不了多久，就算他再怎么吹騰達(dá)精神又能產(chǎn)生多大的影響呢？
老鄧的肺腑之言讓衛(wèi)景輝意識(shí)到，事情遠(yuǎn)沒有他想的這么簡單。
就連老鄧這種隨便一篇稿子能10萬流量的老主編，竟然也完全被吳濱的理論給折服了？
衛(wèi)景輝這段時(shí)間忙著給聶云盛偷偷的做匯報(bào)，對(duì)于員工們的工作狀態(tài)并沒有特別的關(guān)心，對(duì)于自媒體賬號(hào)發(fā)布的稿子也沒有仔細(xì)的看。
他不知道其他員工是不是和老鄧一樣，有什么“肺腑之言”，假裝不經(jīng)意的問：“大家對(duì)于我們公司跟騰達(dá)集團(tuán)的合作有什么看法？”
老鄧見衛(wèi)景輝問，豎起大拇指贊嘆道：“衛(wèi)總，這是您做過的最英明的一個(gè)決定！”
“說真的，跟吳濱先生共事以后，我們才意識(shí)到，原來這才是真正優(yōu)秀的人才，這才是真正正確的工作方式和價(jià)值觀！”
“我之前雖然也寫過高流量的文章，但一直感覺到特別迷茫，因?yàn)槲抑皇窃诓粩嗟淖分馃狳c(diǎn)，想方設(shè)法的用各種手段去制造熱度和輿論。可是我寫的這些內(nèi)容其實(shí)并不符合我心中所想，我只是在應(yīng)付。”
“雖然也是在完成工作，但是我覺得一點(diǎn)都不快樂，我覺得我是一臺(tái)追逐熱度制造熱度的機(jī)器，而不是一個(gè)有思想的人！”
“我想衛(wèi)總您應(yīng)該也是看到了這一點(diǎn)，所以才想跟騰達(dá)合作，對(duì)公司上下進(jìn)行一次大規(guī)模的思想改良吧？”
“我們完全擁護(hù)衛(wèi)總您的決定！”
“吳濱先生來了之后，對(duì)我們所有的內(nèi)容進(jìn)行了大刀闊斧的改革，雖然我覺得公司手中的各個(gè)賬號(hào)流量都有所下降，但這只是暫時(shí)的！”
“我們?cè)诓粩嗟拇蚰プ约旱膬?nèi)容，我們堅(jiān)信整改后的博群傳媒所發(fā)布的內(nèi)容，一定會(huì)得到所有網(wǎng)友的認(rèn)可。在不久的將來，博群傳媒必將浴火重生！”
老鄧說這番話的時(shí)候，臉上洋溢著一個(gè)理想主義者的笑容，而這種笑容是衛(wèi)景輝之前從未看到過的。
這是一種發(fā)自內(nèi)心的快樂！
這一番話直接把衛(wèi)景輝給整懵了，他坐在老板椅上呆呆地看著老鄧，陷入了沉思。
博群傳媒的這篇文章發(fā)出來之后不久，立刻就被大量的熱度給推了起來。
鄭豪自然也在第一時(shí)間看到了。
他已經(jīng)準(zhǔn)備好了博群傳媒的相關(guān)資料，就等著這篇文章一發(fā)出來就作為子彈打出去，直指騰達(dá)的要害！
“嘶這博群傳媒下手夠狠的，說好了只是唱個(gè)雙簧呢，怎么感覺真的罵出了血海深仇？”
“算了算了，這樣做起來更加真實(shí)一點(diǎn)兒，更不容易被人懷疑！”
鄭豪沒想到博群傳媒的這篇文章竟然這么犀利，真的差點(diǎn)把網(wǎng)上的輿論給扭轉(zhuǎn)過來。
尤其是在駁斥鄭豪那兩個(gè)問題時(shí)，說的有理有據(jù)，看的鄭豪都有點(diǎn)兒惱火，差點(diǎn)懷疑他們到底是哪頭的。
不過鄭豪并沒有將這些東西放在眼里，畢竟博群傳媒說什么不重要，作為跟騰達(dá)合作的公司，它之前的狀態(tài)和現(xiàn)在狀態(tài)的對(duì)比才重要。
只要博群傳媒能夠保持現(xiàn)在這樣半死不活的狀態(tài)，就足夠作為一顆射向騰達(dá)的子彈。
趁著這篇文章的熱點(diǎn)，鄭豪立刻跟進(jìn)。
“博群傳媒好像就是標(biāo)準(zhǔn)的，被人賣了還替人數(shù)錢的典型！”
“這篇文章寫得很好，表面上看起來義正言辭，駁斥了我的觀點(diǎn)，可事實(shí)上，博群傳媒的現(xiàn)狀恰恰證明了我的觀點(diǎn)！”
“博群傳媒是跟騰達(dá)合作的公司之一，騰達(dá)也派出了專員對(duì)博群傳媒進(jìn)行業(yè)務(wù)上和管理上的全面整頓。”
“就像我之前說的，騰達(dá)所謂的合作和整改，無非就是強(qiáng)行推行自己的那一套不加班的策略。”
“可是這樣的策略給博群傳媒帶來了什么呢？是業(yè)績的大幅下滑，整個(gè)公司都在半死不活的邊緣，風(fēng)雨飄搖！”
“這足以證明我說的是對(duì)的！”
“騰達(dá)集團(tuán)、天火工作室和龍宇集團(tuán)能夠獲得成功，僅僅是因?yàn)樗麄兪谴蠊荆莆罩罅康馁Y源，并且騰達(dá)在游戲行業(yè)有許多人才，所以在業(yè)務(wù)上的改良是成功的。這掩蓋了他們?cè)诠芾砀牧忌厦娴氖。 ?br />
“遇到自己不擅長的領(lǐng)域之后，騰達(dá)的人還是會(huì)強(qiáng)行推進(jìn)那一套所謂的不加班管理理念，必然迎來失敗。”
“博群傳媒就是一個(gè)血淋淋的例子！”
“這足以說明騰達(dá)集團(tuán)是偽善的，鼓吹不加班只是作為一種價(jià)值觀上的武器！事實(shí)上，騰達(dá)并不會(huì)在意這些小公司的死活，而作為小公司的管理者和員工，大家一定要擦亮眼睛想一想，到底什么才是對(duì)自己真正有益的！”
“作為管理者，你們是希望通過嚴(yán)格的管理約束員工，讓公司抓住稍縱即逝的時(shí)機(jī)，不斷發(fā)展壯大呢？還是被騰達(dá)忽悠，強(qiáng)行執(zhí)行并不符合公司條件的不加班策略，讓自己的心血付諸東流呢？”
“作為員工，你們是希望加班拼搏一段時(shí)間、跟公司一起成長、獲得更好的收入呢？還是希望嚴(yán)格不加班，結(jié)果公司倒閉，所有人重新找工作呢？”
“數(shù)據(jù)是不會(huì)騙人的，相信大家都能做出正確的選擇！”
在這篇長微博的下方，鄭豪還發(fā)了幾張圖，這些圖都是博群傳媒在改革前和改革后所發(fā)生的數(shù)據(jù)方面的變化。
改革之前有多篇10萬熱度的文章，流量很高，也拿到了比較高的廣告報(bào)價(jià)。
而在改革之后發(fā)布的內(nèi)容，則是熱度一篇比一篇低，賬號(hào)在持續(xù)的掉粉，廣告價(jià)值的評(píng)估也在持續(xù)下滑。
這些數(shù)據(jù)詳實(shí)而又充分，關(guān)鍵是它們都是真實(shí)的！
鄭豪一點(diǎn)也不擔(dān)心有人指出這些數(shù)據(jù)是造假，畢竟這些數(shù)據(jù)就是博群傳媒的老板衛(wèi)景輝親自給過來的！
鐵證如山，還有什么好說的？
6月25日周二。
裴謙在自己的辦公室里，密切關(guān)注著宅居外賣最新發(fā)起的輿論戰(zhàn)。
“這個(gè)鄭豪可以啊！看起來他是找到新的突破口了。”
“之前一直頭鐵在外賣平臺(tái)的業(yè)務(wù)上跟騰達(dá)死磕，結(jié)果碰了個(gè)頭破血流。現(xiàn)在懂得在管理模式上入手了，不錯(cuò)，值得鼓勵(lì)！”
“人呢，還是不能太過頭鐵，要懂得選擇適合自己的戰(zhàn)場。”
“這個(gè)臥底的表現(xiàn)也不錯(cuò)嘛，博群傳媒給過去的數(shù)據(jù)這么詳實(shí)，應(yīng)該能幫助反騰達(dá)聯(lián)盟在這一輪的輿論戰(zhàn)中多撐幾天吧？”
在此之前，吳濱就已經(jīng)意識(shí)到博群傳媒有問題，很可能是反騰達(dá)聯(lián)盟派來的臥底，還特意打電話來匯報(bào)，詢問裴謙需不需要中止跟博群傳媒的合作。
裴謙當(dāng)然是不同意了！
他早就期待著反騰達(dá)聯(lián)盟能夠派出臥底，到騰達(dá)集團(tuán)內(nèi)部來刺探情報(bào)，尋找新的突破口。
好不容易來了一個(gè)，豈能輕易的放走！
現(xiàn)在臥底終于收集到了足夠多的資料，總算是起到了些作用。
裴謙仔細(xì)看了一下，博群傳媒在吳濱的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行了大刀闊斧的改革，效果可以說是立竿見影，各項(xiàng)熱度都飛速暴跌！
裴謙心中有些小慶幸，還好是自媒體行業(yè)。
如果是其他行業(yè)，尤其是創(chuàng)意行業(yè)的話，吳濱這么一改，充分激發(fā)了公司普通員工的創(chuàng)作熱情，打亂了之前的生產(chǎn)創(chuàng)作結(jié)構(gòu)，說不定還真的能充分調(diào)動(dòng)員工們的積極性，給出一些好的作品來！
但是自媒體這個(gè)行業(yè)畢竟是有些特殊，它不是一個(gè)純粹的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，它是媒體行業(yè)，而且是沒有太多資源扶持的媒體行業(yè)。
所以自媒體行業(yè)想要出頭，在目前看來最快捷、最有效的辦法，就只能通過蹭熱度、發(fā)表引戰(zhàn)言論等令人不齒的手段。
吳濱確實(shí)把這家公司改成了一家積極向上的公司，但是這種改動(dòng)好像跟自媒體行業(yè)完全不合。
總之是給反騰達(dá)聯(lián)盟送去了一顆子彈。
之前很多人把鄭豪一頓臭罵，博群傳媒的那篇文章罵得最狠，但鄭豪的這一手反擊，確實(shí)讓不少人啞口無言。
駁斥鄭豪言論的急先鋒博群傳媒，竟然跟騰達(dá)有合作關(guān)系？而且近況不佳？
這一來可以說明博群傳媒發(fā)表的這篇文章，并不是絕對(duì)的客觀中立，是受到了騰達(dá)的影響二來，博群傳媒跟騰達(dá)這么深度的合作，結(jié)果熱度卻每況愈下，業(yè)績大幅下滑，從公司運(yùn)營層面上來說顯然是一種失敗！
說好的跟騰達(dá)集團(tuán)合作的公司全都節(jié)節(jié)高升呢？博群傳媒怎么卻是斷崖式的下跌？
很多人不由得想起鄭豪之前說的話。
騰達(dá)吹捧的不加班模式不一定就是全部的實(shí)情！
騰達(dá)能夠成功，可能是因?yàn)槠渌恍⿵?fù)雜的原因，而不僅僅是騰達(dá)奉行的不加班模式，就像很多老牌發(fā)達(dá)國家能夠成為發(fā)達(dá)國家，可并不一定是因?yàn)樗麄兯枷胛幕蛢r(jià)值觀，而是因?yàn)樗麄兿纫徊酵ㄟ^殖民和掠奪建立起了豐厚的財(cái)富基礎(chǔ)。
即使騰達(dá)的不加班模式對(duì)騰達(dá)有效，但在其他公司中很有可能會(huì)遇到水土不服的情況。
天火工作室和龍宇集團(tuán)的成功是因?yàn)樘幵隍v達(dá)最擅長的游戲領(lǐng)域，一旦換了其他的領(lǐng)域，比如像博群傳媒的自媒體領(lǐng)域，立刻就玩不轉(zhuǎn)了！
看起來，鄭豪的反擊確實(shí)很有利，形勢(shì)一片大好。
只是，裴謙并沒有因?yàn)猷嵑廊〉昧藭簳r(shí)的勝利就沾沾自喜，而是保持著警惕！
裴謙比反騰達(dá)聯(lián)盟的所有人都更清楚，騰達(dá)的反擊隨時(shí)有可能會(huì)在一些意想不到的領(lǐng)域發(fā)生！
請(qǐng)記住本書首發(fā)域名：。手機(jī)版閱讀網(wǎng)址：
【精彩東方文學(xué) www.pluralapp.com】 提供武動(dòng)乾坤等作品手打文字版最新章節(jié)首發(fā)，txt電子書格式免費(fèi)下載歡迎注冊(cè)收藏。