兩個小時后，金永把幾個主要的運(yùn)營負(fù)責(zé)人喊到會議室。
閔靜超要開會，敲定這次的運(yùn)營修改計(jì)劃。
會議開始前，金永已經(jīng)把閔靜超將龍宇集團(tuán)運(yùn)營的游戲分成的三類，告知各個運(yùn)營負(fù)責(zé)人，并介紹了每一類游戲大致的修改方向。
方向是閔靜超制定的，但具體的修改細(xì)節(jié)還是要這些運(yùn)營負(fù)責(zé)人們來分別完成。
而且，閔靜超還想聽取一下各個運(yùn)營負(fù)責(zé)人對修改方向的意見和建議。
“對于新的運(yùn)營方案，大家有什么意見和建議可以提出來。”
“如果覺得修改方案對游戲本身不利，一定要及時指出。或者有什么補(bǔ)充意見，也可以大膽的說出來，大家暢所欲言，充分討論嘛。”
閔靜超的態(tài)度非常謙遜，讓所有的運(yùn)營負(fù)責(zé)人有些驚訝。
要知道，閔靜超在天火工作室的時候，就跟龍宇集團(tuán)這邊打過交道。
當(dāng)時閔靜超給對接的人員留下的印象是比較專橫霸道，他決定的事情很少能更改，甚至不會有絲毫讓步！
沒想到閔靜超今天的態(tài)度卻非常友善，還要征求大家的意見？
這讓所有運(yùn)營負(fù)責(zé)人有些不敢相信！
不知道閔靜超這種征求意見的態(tài)度，到底是真心實(shí)意的呢，還是表面功夫呢？
不過既然閔靜超已經(jīng)給他們說話的機(jī)會了，運(yùn)營負(fù)責(zé)人們還是紛紛舉手，各抒己見。
第一位發(fā)言的運(yùn)營負(fù)責(zé)人顯然是做過準(zhǔn)備了，他直言不諱地說道：“方案里，很多已經(jīng)完全沒有希望的游戲還要進(jìn)行大刀闊斧的修改，這樣真的有意義嗎？”
“這些游戲要么是已經(jīng)完全過時了，要么就是游戲本身就存在不可扭轉(zhuǎn)的缺陷！”
“修改這些游戲?qū)冻鼍薮蟮娜肆Τ杀荆薷牧酥螅膊灰姷媚軌蚝芎玫氖找妗Ｒ牢铱矗蝗邕�是維持原本的方案，快速地榨干潛力后，放棄掉算了！”
“有這些修改的功夫，我們不如集中資源，重新開發(fā)一款新游戲！”
此言一出，其他運(yùn)營負(fù)責(zé)人中也有不少紛紛表示同意。
閔靜超卻微笑著搖了搖頭：“不能這么想問題！”
“游戲行業(yè)是一個創(chuàng)意行業(yè)。對于一款游戲而言，配置與畫面當(dāng)然是非常重要的，決定著玩家對它的第一印象。但歸根結(jié)底，游戲的靈魂還是它的玩法和規(guī)則！”
“很多新出的游戲，辛辛苦苦研發(fā)一年，上線之后情況不妙，爆改三個月之后變得涼涼。主要是因?yàn)橛螒蛲娣ê瓦\(yùn)營思路出了問題，畫面再好也沒有辦法拯救！”
“很多常青樹游戲，明明畫面已經(jīng)落后于時代兩三年，卻還是有很高的熱度，甚至熱度能夠完美地延續(xù)下去，這就是因?yàn)樗麄冞x擇了正確的玩法和運(yùn)營思路。”
“既然如此，那么老游戲通過適當(dāng)?shù)男薷模瑹òl(fā)第二春也是有可能的！”
“我認(rèn)為龍宇集團(tuán)現(xiàn)在的癥結(jié)，并不在于資源的多寡和游戲庫的大小。”
“憑資源而論，龍宇集團(tuán)已經(jīng)是國內(nèi)頂尖的渠道商，手頭不缺游戲，更不缺好游戲。”
“既然如此，多一款游戲，少一款游戲又有什么區(qū)別呢？多賺一些錢，少賺一些錢，又有什么區(qū)別呢？”
“龍宇集團(tuán)的癥結(jié)在于整個公司的運(yùn)營思路！過分的急功近利，過分的倚仗數(shù)據(jù)！只知道死摳數(shù)據(jù)，卻很少以一個設(shè)計(jì)師的角度去認(rèn)真分析玩家的需求，也很少認(rèn)真分析游戲本身的特性！”
“所以，這不單單只是在給幾款已經(jīng)快要涼了的游戲續(xù)命，也不是要完成什么逆天改命的偉業(yè)，而是要通過這幾款游戲來逐步扭轉(zhuǎn)這種錯誤的運(yùn)營理念！”
“游戲出了問題，不能破罐破摔，要對癥下藥！”
“萬一把其中兩三款游戲改得起死回生，熱度逐漸上升了，這不就賺了嗎？”
“即使所有的改動全都失敗了，也可以積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。不拿快要涼的游戲做實(shí)驗(yàn)，難道要拿正在賺錢的游戲做實(shí)驗(yàn)嗎？”
閔靜超的觀點(diǎn)顯然成功說服了提問題的運(yùn)營負(fù)責(zé)人，他點(diǎn)了點(diǎn)頭，閉嘴不言了。
閔靜超把目光掃向一位欲言又止的負(fù)責(zé)人，用眼神示意他說出自己的想法。
那負(fù)責(zé)人站起來道：“我沒想到您竟然會給第一類游戲這樣的修改方案。”
“我還以為您會像或者彈痕2那樣”
閔靜超微微一笑：“你覺得我會把這些游戲，強(qiáng)行改成良心收費(fèi)模式嗎？”
“當(dāng)然不會！”
“作為游戲運(yùn)營，最重要的是具體問題具體分析。每一款游戲都有各自的特點(diǎn)，牽一發(fā)而動全身，不能一拍腦門就胡改亂改！”
“這些游戲非常熱門，有大量的玩家，而這些玩家中不乏已經(jīng)在游戲中進(jìn)行了大額充值消費(fèi)的。”
“游戲內(nèi)部已經(jīng)是一個嚴(yán)密而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳鷳B(tài)體系，如果貿(mào)然出手破壞這個體系，對于玩家的損害是很大的！”
“對于這種游戲的改動，我們要循序漸進(jìn)，可能需要好幾個版本、甚至一兩年才能把他們從一個比較極端的環(huán)境，改造成一個更好的環(huán)境！”
“所以，這件事情急不得，我雖然更支持騰達(dá)的那種細(xì)水長流的良心運(yùn)營模式，但也不會犯這種刻舟求劍的錯誤。”
接下來，又有幾個運(yùn)營負(fù)責(zé)人各自提出了問題，閔靜超也非常耐心地一一解答。
這些都是經(jīng)驗(yàn)豐富的運(yùn)營負(fù)責(zé)人，心中已有先入為主的運(yùn)營理念，這些根深蒂固的運(yùn)營理念，自然存在與閔靜超的觀點(diǎn)有所沖突地方。
閔靜超通過在騰達(dá)學(xué)到的運(yùn)營理念，以及自己在和彈痕2的成功經(jīng)驗(yàn)，還是輕而易舉地說服了他們。
金永感慨道：“沒想到你能如此耐心地解釋這些問題。如果是我的話，可能直接強(qiáng)行要求他們?nèi)?zhí)行了！”
閔靜超略帶疲憊的笑了笑：“要先經(jīng)過討論，統(tǒng)一思想，后續(xù)的工作才好開展嘛！”
“否則工作安排下去，大家嘴上同意，私下里又不配合，不能好好執(zhí)行，那豈不是耽誤事兒？”
“即使是在騰達(dá)，裴總在布置工作的時候，每個負(fù)責(zé)人也是可以隨時提出質(zhì)疑的，裴總也會耐心解答。”
“除非是一些暫時不方便透露，需要負(fù)責(zé)人自己去領(lǐng)悟的問題，裴總才會拒絕回答。”
“裴總對此的一向態(tài)度是，不用害怕質(zhì)疑和討論，只有在不斷的質(zhì)疑和討論中，真理才會逐漸浮現(xiàn)！”
“裴總都能保持溫和的行事風(fēng)格，我又有什么資格搞一言堂呢？”
一提到裴總，會議室里所有人，包括閔靜超的臉上都露出了崇拜的表情。
如果裴總在的話，估計(jì)在場的人不會提出任何疑問，而是會嚴(yán)格的按照裴總的要求去執(zhí)行。
但按照閔靜超的說法，裴總雖然在絕大多數(shù)領(lǐng)域的見解和能力都高于所有人，卻還是非常重視聽取其他人的意見。
也許只有裴總這樣優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，才能培養(yǎng)出閔靜超這樣優(yōu)秀的下屬吧！
會議進(jìn)行到這里，所有的修改方案基本全部通過。
每個運(yùn)營負(fù)責(zé)人都領(lǐng)到了自己的任務(wù)，按照閔靜超的要求，各自出一份運(yùn)營方案后，再開會討論新方案。
分配好了任務(wù)之后，閔靜超繼續(xù)道：“方案會議后再做，現(xiàn)在，接下來我們進(jìn)入下一個話題！”
“關(guān)于工作流程。”
“我要求所有跟騰達(dá)合作部有業(yè)務(wù)往來的部門和個人，都要使用我們騰達(dá)最新的辦公軟件！”
“這款辦公軟件的基礎(chǔ)功能，大家可以回去之后再慢慢研究。不過我先說明幾點(diǎn)要求。”
“這款軟件會統(tǒng)計(jì)下班時間發(fā)送有關(guān)工作信息的數(shù)量，如果發(fā)送有關(guān)工作的信息過多，就會自動發(fā)出通報(bào)批評并抄送給我！”
“負(fù)責(zé)人們尤其要注重流程處理方式，如果沒有按照流程來發(fā)布任務(wù)，那么責(zé)任不在員工，而在負(fù)責(zé)人！”
“用了這款辦公軟件，要嚴(yán)格遵照辦公軟件規(guī)定的時間上下班！不能早到也不能晚退。這個卡點(diǎn)打卡榜就是對員工最標(biāo)準(zhǔn)的要求。”
“如果發(fā)現(xiàn)員工早到或者晚退，甚至在卡點(diǎn)打卡之后繼續(xù)工作的情況，罪加一等，必須嚴(yán)懲！”
此言一出，在座的負(fù)責(zé)人們紛紛表示驚訝。
“啊，這不太好吧？”
“這未免太沒有彈性了！萬一有些員工的工作正在緊要關(guān)頭，不想斷開，不小心晚走了一會兒，那怎么辦？”
“對呀，我們公司一直是實(shí)行彈性工作制，很多員工經(jīng)常是上午10點(diǎn)多才到公司，把時間卡的這么死，我怕很多人會不適應(yīng)啊！”
“依我看，要不還是循序漸進(jìn)，先給大家一個月的時間逐漸適應(yīng)這種作息，再慢慢的改過來吧？”
閔靜超斬釘截鐵地說道：“不行！”
“我的計(jì)劃是，兩周之內(nèi)就能夠看到成效！用一個月的時間去逐漸適應(yīng)，哪有那么多時間？”
“運(yùn)營方案有什么意見都可以提，不是原則性的問題都可以妥協(xié)。但是工作時間和工作流程這個問題，沒有任何商量的余地！”
“任何人膽敢不遵守，都要按照規(guī)定來處理，絕不姑息！”
閔靜超的嚴(yán)肅讓眾運(yùn)營負(fù)責(zé)人面面相覷。
果然，閔靜超剛才那副和善的面容都是裝出來的，這才是他的本來面貌！
一旦遇到了原則問題，騰達(dá)的這些負(fù)責(zé)人就比最犟的牛都要倔強(qiáng)，誰勸都沒用！
會議室氣氛逐漸緊張，金永輕咳兩聲道：“話都已經(jīng)說的這么明白了，你們還不趕緊去執(zhí)行？跟手下人全都說清楚，任何人都不能早到晚退，要嚴(yán)格按照這個軟件的規(guī)定來打卡，出了問題拿你們是問，明白了嗎？”
負(fù)責(zé)人們紛紛點(diǎn)頭，然后各自退出會議室。
等人都走得差不多了，金永才壓低聲音說道：“閔兄弟，我看出來了，你這次來是要大刀闊斧的改革一番啊！”
“不過，我得提前給你打個預(yù)防針。”
“這些負(fù)責(zé)人們很好擺平，不好擺平的人在上面。”
顯然，金永是暗指丁總。
閔靜超輕松一笑：“放心！如果他敢出手阻攔的話，我自然有辦法收拾他”
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