3月18日，周一。
對于騰達(dá)集團(tuán)的各個部門來說，這是一個忙碌的周一。
因為從今天開始，裴總的“下基層”計劃就正式展開了！
各部門負(fù)責(zé)人都選好了自己要下基層的部門，有的去做網(wǎng)管，有的去送外賣、送快遞，有的在餐廳當(dāng)服務(wù)生，還有的去托管健身房做前臺
當(dāng)然，這個選擇會充分尊重這些負(fù)責(zé)人們的個人意愿，就當(dāng)是培養(yǎng)個第二職業(yè)了。
其中最受歡迎的部門，當(dāng)然是游戲部門和電影部門。
尤其是游戲部門，很多負(fù)責(zé)人本來就是游戲部門出身，原先的本職工作就是游戲設(shè)計師，回到游戲部門就像是回到了家一樣。
所以，競爭十分激烈。
但也正是因為競爭太激烈了，幾個從游戲部門出來的負(fù)責(zé)人反而不太好意思搶得太厲害，最終還是讓肖鵬、芮雨晨這種完全沒有在游戲部門工作過的負(fù)責(zé)人得到了這個好機(jī)會。
畢竟下基層這個活動，是一種雙向的考驗和鍛煉。
一方面是讓各部門的負(fù)責(zé)人能夠去了解基層的疾苦，了解一下其他部門的運(yùn)作模式，另一方面也是對所有部門中層員工的一次考驗，看看他們能否在換了負(fù)責(zé)人的情況下仍舊把整個部門的業(yè)務(wù)給撐起來。
如果把黃思博或者呂明亮這樣的前任負(fù)責(zé)人換到游戲部門，那還考驗個啥？鍛煉個啥？
完全考驗了個寂寞。
因為他們雖說是去基層做一名普通的設(shè)計師，但部門遇到什么問題，肯定還是會征求他們的意見。
所以，得安排肖鵬、芮雨晨這種一直都在實體行業(yè)、沒有親自參與過游戲設(shè)計的人去游戲部門，才能起到應(yīng)有的效果。
在整個分配的過程中，也自然而然地發(fā)生了一些爭搶。
現(xiàn)任的負(fù)責(zé)人們想要選擇自己下基層要去的部門，而李石、喬梁、阮光建、姚波他們這些人，也都在爭騰達(dá)的一些熱門部門。
當(dāng)然，最終在負(fù)責(zé)人們認(rèn)真的篩選、協(xié)調(diào)下，還是順利地解決了。
有很多人落選了，畢竟騰達(dá)的部門就這么多，一個部門只需要一個負(fù)責(zé)人，坑位有限。
但那些落選的人也并沒有太難過，他們還是感受到了騰達(dá)對他們的重視。甚至有人主動提出，可以作為普通員工加入騰達(dá)的各部門，來交流、參觀、學(xué)習(xí)。
除此之外，騰達(dá)這邊也有個別的部門沒能從這些外界人士中選出合適的人選。
負(fù)責(zé)人們也不愿意強(qiáng)選，最終還是從本部門的骨干成員中提拔了新的代任負(fù)責(zé)人，而原本的負(fù)責(zé)人嘛只能在交換的部門里干滿三個月了。
總之，裴總的這個“下基層”的計劃，應(yīng)該是完全按照裴總的意愿在順利地推進(jìn)。
周末不上班，到了周一，整個騰達(dá)就開始了緊張的人事調(diào)動。
其中，有幾個代任負(fù)責(zé)人被寄予厚望。
比如，阮光建接手了驚悸旅舍，用他的話說，鬼屋一直是自己最害怕的事情，所以想要做驚悸旅舍的代任負(fù)責(zé)人，稍微克服一下自己的心魔。
喬梁憑借著做主和直播的“優(yōu)異成績”，應(yīng)聘兔尾直播的負(fù)責(zé)人成功。
金鼎集團(tuán)的姚波成了托管健身房的代任負(fù)責(zé)人。
李石接管了圓夢創(chuàng)投，也算是專業(yè)對口。
除此之外，還有一個比較特殊的部門，那就是樹懶公寓。這個部門的代任負(fù)責(zé)人是騰達(dá)集團(tuán)和裴總的老朋友：現(xiàn)在的當(dāng)紅民謠歌手陳壘！
陳壘并不在京州，所以周五的時候并沒有到場，但在于工作人員溝通之后，他對此非常感興趣，并強(qiáng)烈希望自己能夠擔(dān)任樹懶公寓的代任負(fù)責(zé)人。
經(jīng)過負(fù)責(zé)人們的考察和一致認(rèn)可之后，最終陳壘如愿以償?shù)孬@得了這個職位。
這份名單出來之后，黃思博和孟暢等人傳閱了一下，感慨萬千。
光看名單，感覺是有點離譜。
但如果細(xì)品一下，又覺得非常非常的合理。
這種感覺一出來，大家就知道了：這非常符合騰達(dá)精神！
騰達(dá)精神的特點就是，表面上看起來荒誕、怪異，但細(xì)細(xì)品味，又覺得充滿了合理性，甚至還有著豐富的內(nèi)涵。
這說明，事情正在完全沿著裴總規(guī)劃好的既定路線前進(jìn)！
各部門的負(fù)責(zé)人快速安排好手頭的工作，準(zhǔn)備走馬上任。
周一下午，兔尾直播。
“喬老濕，歡迎歡迎�！�
“以后這里就是你的辦公室了。”
“這位是陳宇峰，對兔尾直播有什么不懂的地方，都可以問他�！�
胡顯斌把喬梁迎了進(jìn)來，為他熱情介紹。
兔尾直播初期的大部分工作都是陳宇峰負(fù)責(zé)的，但是陳宇峰這個人做事相對偏保守一些，跟兔尾直播相對年輕、進(jìn)取的風(fēng)格有些不搭，馬總對他不是特別滿意，覺得他少了點天馬行空的想象力。
所以，在陳宇峰去受苦旅行的期間內(nèi)，馬洋朝裴謙要人，裴謙也正好順?biāo)浦郏押@斌安排到了兔尾直播。
胡顯斌到兔尾直播以后，也干了幾件大事，比如打通了騰達(dá)游戲和直播平臺，讓兔尾直播獲得了快速的發(fā)展，所以深受馬總的信任。
現(xiàn)在，負(fù)責(zé)人下基層，胡顯斌自然也跑不了。
交接完工作，他就要去終點做編輯了。
陳宇峰反倒是因此逃過一劫，畢竟他現(xiàn)在雖然也負(fù)責(zé)著很多工作，但嚴(yán)格來說并不是兔尾直播最高的負(fù)責(zé)人，可以作為骨干員工留下來，輔佐一下喬梁。
喬梁打量了一下這間偌大的辦公室，有些震驚于這里的配置。
巨大的一個投影屏幕，還有影院專座那種帶按摩功能的單人沙發(fā)，甚至還有個小冰箱隨時可以拿取各種飲料。
不知道的，還以為這里是某個豪宅里的家庭影院呢。
“這個工位是誰的？”喬梁指了指正對著那個巨大投影屏幕的工位，上面有一些私人物品，比如一個1800l的大水杯，顯然是有人的。
但是喬梁注意到，陳宇峰的工位是在外面的辦公區(qū)，這可能是為了方便向部門的普通員工安排任務(wù)，而胡顯斌的工位則是在這個1800l大水杯的對面。
喬梁要接任負(fù)責(zé)人，自然是要坐在胡顯斌的位子上，所以才對對面的這個工位感到有點好奇。
胡顯斌解釋道：“哦，這個是馬總的位置。馬總跟裴總一樣，最近在閉關(guān)，短期內(nèi)都不會回來，你可以暫時不用理�！�
“萬一馬總回來了，你也不用慌，他這個人還是很和善的，應(yīng)該也看過你的視頻，你注意點禮貌就行了�！�
“馬總很好認(rèn)，你就記住臉特別長就夠了�！�
喬梁點了點頭，感覺有點壓力山大。
像他這樣擔(dān)任代理負(fù)責(zé)人以后能有幸直接坐馬總對面的，應(yīng)該是極少數(shù)。
“好了，工作交接完畢，我差不多也該收拾收拾上路了。”
胡顯斌要去終點做編輯，雖然他也沒干過，但網(wǎng)文還是看過不少的，也跟于飛有過比較深入的探討和交流。所以覺得做網(wǎng)文編輯應(yīng)該也算是個美差，培養(yǎng)一下第二職業(yè)也不錯。
眼瞅著胡顯斌要走，喬梁趕忙把他拉住了。
“哎，等會等會，這還沒工作交接呢怎么就完事了？你得給我詳細(xì)地講講，我的工作內(nèi)容是什么，平時有什么注意事項啊！”
喬梁有點慌，因為他別說是做負(fù)責(zé)人了，連正經(jīng)地進(jìn)公司當(dāng)社畜，都是頭一遭。
自從畢業(yè)之后喬梁就做了全職主，所以對這方面的事情可以說是一竅不通。
他選上負(fù)責(zé)人之后本來很開心，以為胡顯斌肯定會手把手地教他，結(jié)果沒想到胡顯斌直接就做了甩手掌柜。
胡顯斌微微一笑：“這個事情不需要教�！�
“目前兔尾直播的幾個重要的工作，我都已經(jīng)寫成文檔放在電腦里了，你看一下就能懂，再有什么細(xì)節(jié)想要了解的，問陳宇峰就可以了�！�
“至于接下來你要做什么”
“這個你自己考慮就好�！�
“如果我影響了你的思路，那還要你來做代任負(fù)責(zé)人干嘛？”
“裴總費(fèi)這么大的勁選出代任負(fù)責(zé)人，就是期待著你們能給騰達(dá)各個部門帶來一些新的改變�！�
“你不要害怕自己的方案無法推行，騰達(dá)所有部門的中層都是能在沒有負(fù)責(zé)人的情況下也把業(yè)務(wù)給頂起來的，會想盡一切辦法完成你的方案。”
“你只要站在自己的角度指出方向就可以了，具體怎么實施，那是底下的人才需要考慮的問題。”
胡顯斌還真不是安慰喬梁，因為騰達(dá)各部門的中層確實有這個能力。
即使部門負(fù)責(zé)人長時間不在，這些中層也能把部門的業(yè)務(wù)給撐起來！
原因也很簡單，騰達(dá)的部門負(fù)責(zé)人是高危職業(yè)，動不動就出事。要么就是被抓走受苦了，要么就是首位淘汰了，總之，隨時都有可能憑空消失。
在這種情況下，負(fù)責(zé)人會有意識地培養(yǎng)中層，讓他們能在自己離開之后頂住中層這些人也得時刻考慮負(fù)責(zé)人不在了之后怎么辦。
這才給“負(fù)責(zé)人下基層”這個事情，創(chuàng)造了可行性。
否則像其他部門一樣，部門領(lǐng)導(dǎo)一走，整個部門的工作全都停擺，那還怎么搞類似的活動？
顯然，裴總早都算好了，這都在裴總的計劃之中。
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