裴謙輕咳兩聲，說道：“你這個想法，明顯是有問題的。”
“如果這三類人對騰達(dá)而言，可有可無，那確實(shí)無需給他們優(yōu)待。”
“但是，如果這三類人都是騰達(dá)目前急需的人才呢？當(dāng)然要新開一個招聘通道，讓他們能夠更順暢地進(jìn)入騰達(dá)工作了！”
吳濱愣住了：“啊？這三類人是騰達(dá)目前急需的人才？”
作為一個HR，他感覺現(xiàn)在跟裴總討論的話題，已經(jīng)完全超出了自己的知識儲備范疇，觸及到了自己的知識盲區(qū)。
如果裴總說，這三類人都是職場中的弱勢群體，我們騰達(dá)要承擔(dān)社會責(zé)任、凈化社會風(fēng)氣、響應(yīng)國家號召、為其他公司做一個好的榜樣，所以要給這三類人一些優(yōu)待，開一個專項(xiàng)招聘，那吳濱還覺得很合理。
可裴總說的是什么？這三類人是騰達(dá)急需的人才？
到底哪里急需了！
看到吳濱茫然的眼神，裴謙解釋道：“怎么就不是騰達(dá)急需的人才了？”
“騰達(dá)現(xiàn)在面臨最大的問題是什么？公司過分的年輕化！”
“公司員工的平均年齡低，在某些方面是好事，這說明騰達(dá)整體的氛圍積極向上，比較活躍。”
“但是！”
“年輕化也會存在一些問題，比如做事不夠沉穩(wěn)，不夠踏實(shí)。”
“以前騰達(dá)是個小公司，有沖勁是好的，但現(xiàn)在騰達(dá)的規(guī)模越來越大，我們需要一些沉穩(wěn)的基因。”
“俗話說，家有一老，如有一寶。”
“35歲以上的人，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作的流程比較嚴(yán)謹(jǐn)，有很多值得年輕人學(xué)習(xí)的地方。”
“很多公司不要35歲以上的人，無外乎是兩個原因：第一，這些公司所提供的崗位都是低質(zhì)量的崗位，把經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工換成新員工，公司也能正常運(yùn)轉(zhuǎn)；第二，這些公司拼命壓榨員工，工作時間長，老員工難以勝任。”
“但騰達(dá)的情況完全不同。”
“首先，我們騰達(dá)的精神是要銳意進(jìn)取、永不止步，我們努力開拓的都是創(chuàng)新行業(yè)，員工要和公司共同進(jìn)步、共同成長，所以我們需要35歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富的人來推動公司由勞動密集型向知識密集型轉(zhuǎn)型；其次，我們騰達(dá)的工作時間本來就短，員工不需要996，別說是35歲以上的員工了，哪怕是六七十歲的大爺大媽，也能適應(yīng)這種工作強(qiáng)度。”
“既然我們能完美地規(guī)避這些劣勢、充分發(fā)揮優(yōu)勢，為什么不能定向地招聘35歲以上的員工呢？”
吳濱嘴巴微張，莫名覺得裴總說得很有道理。
他想了想，又說道：“那裴總，后兩種人……也是騰達(dá)急需的人才？”
裴謙點(diǎn)點(diǎn)頭：“當(dāng)然了！”
“近期內(nèi)有生育計劃的人，說明他們對自己的人生有明確的規(guī)劃，同時比較有家庭責(zé)任感。這種人，雖然家庭會牽扯他們的一部分精力，但也能給他們帶來奮斗的動力嘛！”
“為了家庭，為了小孩，為了來之不易的工作機(jī)會，他們也會非常努力的。”
“至于那些申請勞動仲裁又打贏了官司的人，說明他們勇于同社會上的歪風(fēng)邪氣做斗爭，勇于拿起法律的武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，這種大無畏的斗爭精神，不是對騰達(dá)精神的完美注解嗎？”
“所以，這三種人，我們騰達(dá)都要，而且多多益善！”
“不僅是招聘，未來的幾年內(nèi)，騰達(dá)還要辦托兒所、幼兒園甚至中小學(xué)。”
“我們有很多員工都到了談婚論嫁、結(jié)婚生娃的年齡了，公司要為他們解決后顧之憂！”
這一頓教育，把吳濱說的啞口無言。
太有道理了！
按裴總這么說，這三類人確實(shí)值得開個專項(xiàng)招聘啊！
當(dāng)然，唯一讓人有些擔(dān)心的問題是，這些人的專業(yè)素質(zhì)和工作能力到底怎么樣。
因?yàn)槌Ｒ?guī)招聘考試是面向所有符合條件的人，報名的人肯定會比較多，那么篩選出優(yōu)秀人才的概率也就更高；而這個專項(xiàng)招聘限定只能這三種人參加，就算全國符合條件的人都過來，數(shù)量也還是相對少一些的，招到優(yōu)秀人才的概率自然也會相應(yīng)地降低一些。
但轉(zhuǎn)念又一想，這三種身份只是為他們提供了參加考試的資格嘛。
具體誰能考得上，那還是看真本事的。
雖說前期可能因?yàn)閳竺藬?shù)少，會有一些能力相對差一點(diǎn)的人進(jìn)來，但以騰達(dá)目前的名氣而言，過不了幾個月，這個專項(xiàng)考試估計就會傳遍全國。
等下次專項(xiàng)考試的時候，絕對又是爆滿的狀態(tài)。
這么一想，這次的專項(xiàng)考試就當(dāng)是起到一個千金買馬骨的效果了，也挺劃算的。
想到這里，吳濱點(diǎn)了點(diǎn)頭：“好的裴總，我這就去安排！”
……
送走了吳濱，裴謙算是了卻了心頭的一樁大事。
招聘這個事情只要能順利地落實(shí)下去，肯定是有好處的！
裴謙對吳濱說的那番話，基本上都是在忽悠。什么工作經(jīng)驗(yàn)豐富啊、有明確的人生規(guī)劃啊、有家庭責(zé)任感啊，那都不是裴謙考慮的主要因素。
裴謙考慮的主要因素是，花錢！
35歲的老員工肯定工資水平高嘛，工作強(qiáng)度也比較低嘛，孕婦歇產(chǎn)假的時候能給公司多一點(diǎn)開支，曾經(jīng)對原公司發(fā)起勞動仲裁的人到了騰達(dá)更不容易加班……
這顯然都是增加公司開支的好辦法嘛！
到時候甚至有可能會出現(xiàn)這種情況：有些人一直考騰達(dá)招聘開始，結(jié)果考不上。一怒之下，懷個孕再去考！
如果大家都這么想，那騰達(dá)光是給員工放產(chǎn)假，都能額外多出來一大塊開支。
或者一怒之下，把原本的公司仲裁了再去考！
這樣一來，那些受到不公正待遇的人在發(fā)起勞動仲裁的時候也不用瞻前顧后了，真有本事的人不會害怕這些公司的聯(lián)合抵制，反正還有騰達(dá)招聘考試這條路可以走。
多好！
“GOG那邊，再讓他們搞個活動多燒點(diǎn)錢吧，雖說會對ioi造成進(jìn)一步的沖擊，但事到如今也沒有太好的辦法了。”
“嗯……孟暢給慈善活動做的宣傳方案不知道怎么樣了，不過孟暢這個人一向還是比較靠譜的，應(yīng)該不會有什么大問題。”
“還是先悶頭考慮一下這個周期的突擊花錢方案吧……”
“還有我的畢業(yè)論文……算了，花錢重要。”
裴謙本來想再掙扎一下，寫寫畢業(yè)論文，但轉(zhuǎn)念一想，還是結(jié)算更加緊迫。
只好繼續(xù)翻看各部門的工作報告，為了突擊花錢而絞盡腦汁。
……
與此同時，孟暢正在自己的住處繼續(xù)完善裴總交代下來的慈善事業(yè)宣傳方案。
這個方案大體上已經(jīng)完成了，但還有一些細(xì)節(jié)需要再細(xì)化一下。
現(xiàn)在孟暢的上班時間相當(dāng)自由，想去就去，不想去就在家工作。
正忙著，手機(jī)響了。
拿起來一看來電顯示，竟然是好兄弟范小東打來的。
“嗯？”
孟暢稍微愣了一下，因?yàn)樗罱恢痹诿δ莻�慈善事業(yè)的宣傳方案，沒怎么聯(lián)系過范小東。倆人雖然是好兄弟，但基本上是非常純粹的友誼+利益關(guān)系，沒什么能賺錢的大事時，一般是不聯(lián)系的。
孟暢也早就跟范小東說了，說這個月他負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是慈善事業(yè)，不像前面幾次一樣有掙外快的機(jī)會。
既然如此，范小東打電話來是有什么事？
孟暢有些疑惑地接起了電話。
“兄弟，我跟你打聽個事！騰達(dá)的GOG那邊，最近有什么動作沒有？”電話那頭，范小東的語氣似乎充滿著期待。
孟暢愣了一下：“GOG？呃……好像也就是搞了個春節(jié)活動，撒了點(diǎn)錢吧？也沒什么特別值得一說的大動作。為什么要問這個？”
范小東有些奇怪：“咦，這就不對了，難道裴總那邊沒有什么動作嗎？指頭公司這邊的事情，可是連我都注意到了。”
孟暢眉頭微皺：“沒感覺啊。哦，可能是因?yàn)轵v達(dá)剛放完春節(jié)假期，裴總暗中醞釀的事情我還沒注意到吧。指頭公司那邊是有什么事？”
范小東稍微頓了頓，說道：“我懷疑，達(dá)亞克集團(tuán)可能要賣掉指頭公司。”
孟暢瞬間來精神了：“是么？哪來的確切消息？”
如果這個事情屬實(shí)，那確實(shí)可以稱得上是大事件了！
但問題是，孟暢自己可是完全沒有聽到風(fēng)聲，所以這事到底靠不靠譜，有多少可信度，這是個問題。
范小東說道：“暫時還沒有確切消息，但有一些風(fēng)聲。”
“據(jù)說，達(dá)亞克集團(tuán)已經(jīng)暗中接觸了一些潛在的買家，但這些買家都對這單交易保持比較懷疑的態(tài)度。”
“達(dá)亞克集團(tuán)今年的現(xiàn)金流不佳，而考慮到指頭公司和ioi的表現(xiàn)，是極有可能被達(dá)亞克集團(tuán)定性為負(fù)面資產(chǎn)的。畢竟曾經(jīng)有一家工作室，在賺錢的情況下，僅僅是因?yàn)槔麧櫾鲩L的不夠快，都被達(dá)亞克集團(tuán)定性為負(fù)面資產(chǎn)而拋售，更別說是指頭公司了。”
“而買家們對這單交易持懷疑態(tài)度也很正常，因?yàn)檫_(dá)亞克集團(tuán)提出的要求是一口氣賣出自己持有的所有股份，這很容易讓人覺得，他們是要跑路走人了。”
“而且，從世界范圍內(nèi)看，能夠一口氣吃下整個指頭公司的大公司，數(shù)量絕對不多。首先得有足夠的現(xiàn)金流，其次還要對游戲足夠感興趣，還得看好指頭公司的未來……說來說去，實(shí)在是有點(diǎn)像冤大頭。”
“當(dāng)然了，這些都是小道消息，沒有確鑿的證據(jù)，我也不敢肯定。”
“但可以肯定的是，指頭公司內(nèi)部，也有一些非常可疑的動作！”
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