發(fā)現裴謙看向自己，欲言又止，包旭瞬間慌了。
臥槽，不會又是我吧？
上次帶薪休假一個月，包旭在全國各地跑得吐血，回來之后感覺簡直是透支了自己一年的出門份額。
結果這還沒休息幾個月呢，又來？？
包旭趕忙說道：“裴總，我自愿讓出這個名額！請把它給到更需要的人吧！”
裴謙搖了搖頭：“讓來讓去的，投票的意義何在？投票投出來的結果不能更改，該是誰就是誰。”
“這兩天回去好好收拾行李吧。”
包旭慌了：“裴總，我已經把國內大部分名勝古跡全都跑了一個遍了！我還都打卡了，有照片和定位為證，真沒什么可去的地方了！”
裴謙微微一笑：“國內名勝古跡差不多都去了？”
“那明天就去辦簽證手續(xù)，出國看一看，看看異國風情的同時，也感受一下世界文化的熏陶，學習一下西方發(fā)達國家的游戲制作經驗。”
包旭還想說點什么，裴謙搶先一步說道：“就這么決定了，明天去辦簽證吧。”
包旭：“……”
真是日了狗了！
包旭感覺自己整個人都不好了，我真不想出門啊！
裴總，哪怕你讓我加班呢，加班我都樂意啊！
但是看裴總的表情，顯然，這個決定一旦做出就無法更改。
優(yōu)秀員工的評選和獎勵，是很早就已經定好的規(guī)則，只能說，這也算是某種形式的愿賭服輸吧……
包旭默默想著，等這次帶薪休假回來，一定得跟大家說清楚，優(yōu)秀員工千萬別再投我了！
不管是100萬的夢想基金還是一個月的帶薪休假我都毫無興趣，請大家理智投票，投給更需要的人吧！
但是現在說這些已經來不及了，只能等帶薪休假回來之后，再慢慢跟大家灌輸這種觀點了。
裴謙又看向呂明亮：“簡單說幾句吧。”
如果是其他人拿了這個最佳員工，裴謙可能要衷心祝福，甚至還有點幸災樂禍。
但是呂明亮拿了這個最佳員工，讓裴謙有點不舍。
總之就是……心情很復雜。
呂明亮手捧獎杯，有些激動地說道：“這個獎，我受之有愧。之所以取得了一點點的成績，主要還是因為裴總提供了一個成功的大方向，而我一直在嚴格遵照裴總的指示去做。”
“我想，不管是誰接過主策劃的位置，只要始終堅決貫徹裴總的戰(zhàn)略思路，就一定能有所成就！”
“希望騰達越來越好，感謝大家！”
辦公室里響起了熱烈的掌聲，裴謙也不由得跟其他人一起，發(fā)自內心地鼓掌。
你看看，說得多好！
雖然對呂明亮的這番話不完全認同，但其中有一句話是裴謙特別希望聽到的。
“不管誰接過主策劃的位置，一定要始終聽裴總的話”。
這也正是裴謙所希望的！
他最擔心的是什么？
就是擔心員工不聽話啊！
每次總是過分腦補他的想法，自己給游戲搞了一堆創(chuàng)新，結果每次游戲做出來，都跟裴謙的期待完全背道而馳！
而反觀呂明亮，雖然游戲依舊成功了，這有點可惜，但態(tài)度上就比黃思博和包旭他們要好得多！
小呂真是個好員工啊。
得賞！
裴謙微笑著問道：“100萬夢想基金，想好怎么花了嗎？”
呂明亮有些猶豫：“呃……裴總，我是這么想的。”
“一方面，《回頭是岸》的研發(fā)正到關鍵時刻，我還是留下來，繼續(xù)把這一階段的工作完成。”
“另一方面，我也沒有太想好到底要做什么，除了游戲之外，我好像也沒有什么其他太擅長的領域。”
“所以，要不這事就暫且擱置？這筆錢您先放著，等我什么時候想好了再說。”
裴謙一皺眉。
暫且擱置？
那怎么行！
我這錢都準備好了，你不花這像話嗎？
再說了，規(guī)定就是規(guī)定，這才第二屆優(yōu)秀員工評選就鬧幺蛾子，那我以后還辦不辦了？首位淘汰制的優(yōu)秀傳統還能不能繼續(xù)了？
雖然你呂明亮是我的心腹愛將，但人心散了隊伍就不好帶了，這個口子可不能開！
裴謙立刻搖頭：“不行。”
“如果你暫時沒有更好的想法，那我有個任務交給你，去做逆風物流的CEO。”
呂明亮一愣：“啊？裴總，我不懂這個啊。”
裴謙微微一笑，不懂？那不是正好嗎？
“俗話說，觸類旁通。你有在騰達游戲工作的經歷，管理方面的天分絕對不差。你可以先去干著試試，如果覺得實在不行，這100萬的夢想基金你還可以拿走，去別的領域創(chuàng)業(yè)。”
呂明亮還是有些猶豫。
不過看裴總這堅定的眼神，他也明白自己恐怕是很難繼續(xù)留在騰達游戲了。
既然如此，那就去逆風物流看看吧！
呂明亮和黃思博的個性不太一樣，黃思博屬于想法比較多、比較樂于嘗試新鮮領域、也很清楚自己到底想要什么的人，所以拿到夢想基金之后二話沒說就創(chuàng)辦了飛黃工作室。
而呂明亮對其他領域的好奇心沒那么重，算是個中規(guī)中矩的員工。
從做游戲這方面就能看出來，黃思博跟包旭兩個人會更多地把自己的想法加入到游戲中，而呂明亮則是完全忠實地執(zhí)行裴總的命令。
他考慮了一下，雖然對物流不怎么感興趣，但既然是裴總開拓的產業(yè)，肯定也是很有前景的。
對他的職業(yè)生涯而言，主策劃的天花板顯然是比大型物流公司CEO要低很多很多的。
所以，呂明亮也沒有再推辭，接下了這個工作。
反正裴總說了，如果到時候做得不習慣，還能拿100萬夢想基金去做自己喜歡的事情。
安排完了兩個最佳員工，一個新的問題出現了。
主策劃沒了，得光速提一個新的主策劃上來，否則這工作沒法推進下去了。
但現在的問題是，騰達游戲這邊裴謙比較眼熟的員工，基本上已經被安排得差不多了。
黃思博、包旭、呂明亮、林晚……都被裴謙給安排了一個遍。
其他的員工，裴謙都只能說是臉熟，并不是很了解。
他們很多都是只負責執(zhí)行層面的工作，不會向裴謙直接匯報，所以裴謙也沒什么了解他們的機會。
但沒關系，這不是還有優(yōu)秀員工評選嘛，這都有現成的名單和投票了，非常具備指導價值。
從后往前選是有點過分，畢竟很多人一票都沒有，選出來未免也太奇怪了。
裴謙就直接從前十里面隨便點了一個票不算多也不算少的。
“李雅達，就你了！”
角落工位，一個戴著厚厚的框架眼鏡的女員工，一臉茫然地抬起頭來。
她完全不懂裴總為什么會選中自己當主策劃，所以一時間沒反應過來，僵住了。
裴謙對這位新的主策劃很滿意。
在茫茫的員工列表中，裴謙一眼就看到了她的名字。
吉利！
李雅達，英文名字不就是雅達李嗎？
雅達利那可是一家好公司，游戲行業(yè)的龍頭，裴總的終極目標啊。
李雅達看了看周圍，又看了看微笑的裴總。
愣了幾秒鐘才趕忙站起身來：“裴、裴總！我工作經驗不足……”
裴謙面露不悅。
又來這一套！
我不知道你經驗不足嗎？
你經驗要是足夠我還不找你呢！
每次提拔個主策劃，都在這跟我推脫。
裴謙臉色一沉。
李雅達看到裴總臉色不對，瞬間意識到自己這事做得不對。
前幾任主策劃，不也是像自己一樣直接提拔起來的嗎？人家干得都不錯。
怎么到自己這里就掉鏈子呢？
這是辜負了裴總的期待！
李雅達趕忙說道：“但是，我一定竭盡所能，完成《回頭是岸》的收尾工作！”
裴謙滿意地點點頭。
嗯，這才對嘛。
態(tài)度到了就行，哪怕到時候能力不足，把游戲搞砸了，我也不會怪你的。
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