翟新文說：“鄒局長給同志們開了一個很好的頭嘛，我們黨委會絕對不搞一言堂，大家有什么意思，都可以提出來，能夠協商的，盡量爭取協商；協商不成的，最后再舉手表決。”

        　　韓素貞說：“這個人事調整是我安排的。安全工作很重要，必要要找一名責任心強而又精細的同志來擔任安全管理科長，我在所有的科長里綜合比較了一下，覺得孫全同志具有這個優點，所以就點了他的將。鄒局長，你是不是有更合適的人選呢？”

        　　鄒志剛說：“孫全責任心強的確是這樣，但安全工作讓這個督導系統的專家型科長去管理安全，是不是有些大材小用？”

        　　韓素貞說：“鄒局長，那么在你看來，督導室工作更重要，安全管理科工作就不重要了嗎？”

        　　“安全工作當然很重要，我只是覺得安排孫全去安全科有些不妥當�！�

        　　韓素貞毫不示弱：“我看沒有什么不當。”

        　　嘿，火藥味還挺濃！翟新文心里偷著樂，但這個時候還是要緩和一下氣氛：“同志們，聽得出來，大家都是從工作的大局出發，來討論人事調整，鄒局長的建議，其他領導還有什么意見，也可以發表出來嘛！”

        　　耿清說：“孫全做督導工作多年，工作成績是不錯的，雖然我不分管督導工作，但成績還是看得出來的。當然，安排張元慶去做督導，也能勝任，畢竟張科長做了多年的教育科長，也非常熟悉教育管理工作。所以，這個人事安排，我覺得值得商榷�！�

        　　翟新文伸出一只手，對韓素貞說：“韓局長請�！�

        　　韓素貞說：“我們考慮人事，不僅要考慮誰合適誰不合適，還要盡可能地考慮多提拔一些年富力強的同志充實到領導崗位上來。像教育科的申軍，做副主任科員已經8年，對教育管理工作也非常熟悉，如果一直窩在教育科里，科長不提拔或調任，那他永遠就是個副主任科員。所以，讓張元慶去督導室，小申就可以得到提拔嘛！鄒局長，你覺得申軍是否能勝任教育科長的工作？”

        　　鄒志剛說：“申軍是不錯的，不過讓孫全去安全科我個人覺得不十分妥當�！�

        　　韓素貞側過頭：“翟書記，要不我們投票表決一下？”

        　　黨委會上的話，雖然保密，但沒有不透風的墻。翟新文想到自己將來要把孫全變成自己隊伍里的人，如果在表決時站在了韓素貞的一邊，似乎不太好，于是說道：“韓局長，各位同事，我提一個建議，大家看行不行？”

        　　韓素貞說：“翟書記，說吧�！�

        　　“既然鄒局長也比較認可申軍擔任教育科長，說明局黨委提拔小申得到了大家共識，這個誰還有異議？”

        　　沒有人說話。

        　　翟新文說：“那么好，申軍擔任教育科長就算是通過了�，F在關于督導室、安全科兩個科長的人選，韓局長看好孫全和張元慶兩個同志，鄒局長和耿局長認同孫全繼續擔任督導室副主任，我看這里面也不矛盾嘛，同志們看看這里面有沒有交集，求同存異嘛！”

        　　孫紅軍很快就領悟了翟新文的意圖，開口說道：“各位領導，既然張元慶已經不再擔任教育科長，我有個提議，張元慶可不可以出任安全科科長呢？”

        　　耿清說：“這我沒意見�！�

        　　鄒志剛說：“只要孫全不離開督導室，我就沒有異議。”

        　　于勝利說：“我分管安全工作，張元慶是一個比較能干的科長，來安全科，我沒有意見�！�

        　　韓素貞想了想，覺得反正這兩個人都是要調整走的，張元慶去也是一樣的，說道：“好，對于孫全留任督導室副主任，我不反對�！�

        　　翟新文說：“看，我們領導班子很快就達成共識了嘛！申軍任教育科長，孫全留任督導室，張元慶去安全科，鼓掌通過吧。”

        　　在剩下的科長調整、校長調整中，雖然激烈，翟新文覺得讓韓素貞與幾個副局長去爭論吧，他只是在調節緊張氣氛時才說幾句話，而韓素貞卻是滔滔不絕，口若懸河。遇到一些爭議比較大的人選，韓素貞就忍不住使用投票表決，翟新文與韓素貞一致，決定了孫紅軍和孔麗麗與韓素貞的一致，即便鄒志剛、于勝利、耿清三個人想法一致，也無法改變3:4的結局，所有的人事調整基本貫徹了韓素貞的初衷，讓韓素貞心中大有成就感，像5中的趙梓棟，就被提拔到濱海12中校長，使從5中出去的人才又多了一個。

        　　幾個副局長心里都憋著一口氣，感受著韓素貞的霸道和翟新文的“軟弱”，他們不禁懷念起馬順田在位的日子。

        　　之后的兩個議題，更是順利通過。提拔年輕后備干部的方案，在討論和略作修改后，7票全票通過；關于人事分工，于勝利增加了對基建科的管理，這個項目有油水，誰都清楚，于勝利表示愿意管好，對于增加的安全管理科，也與原來于勝利分管的工作相一致，順理成章地成為分管科室；孔麗麗分管原來翟新文分管的科室，基建科給了于勝利，把于勝利分管的高教師范科納入自己的分管范圍。孫紅軍協助翟新文分管政工科、工會和團委，其他領導分工沒有變化。翟新文看著志得意滿的韓素貞，用商量的口氣說：“韓局長，今天的黨委會要不就結束？”

        　　韓素貞很喜歡翟新文這樣來征求自己的意見。今天的黨委會，除了孫全沒有調整算是違背了自己的意愿之外，剩下的議題全部遂了自己的心意，在這自己當局長這幾年是前所未有的啊。此刻的韓素貞，臉上掛著開心的笑容。

        　　翟新文說：“同志們，今天的黨委會開得非常成功，同志們都從工作出發，就事論事，認真地研究了人事工作，研究了提拔后備干部工作，研究了領導的責任分工，順利地完成了今天黨委會的議程。會后，蔣科長把今天黨委會關于人事調整、關于后備干部的決議、關于領導責任分工的文件，以教育局黨委紅頭的形式，報市委市政府，并下發各區縣教體局、各局屬中學。有不懂或業務不熟的地方，向孫書記多多請教�，F在我宣布，散會�！�

        　　會議的結果和會場的有關情況很快在教育局機關大樓內傳播，許多人都在這交流中形成了這樣的印象：新上任的翟書記太軟弱，而這個局長韓素貞太強勢，恐怕以前黨政平衡的局面將不再存在，局長強書記弱的局面將會形成。大概除了孫紅軍、孔麗麗、蔣春華、楚國香、申軍或多或少能夠了解到這個復雜********里翟新文的手段，剩下的許多人都感覺，市教育局將變成韓素貞的一言堂了。

        　　翟新文不求虛名，但求實，現在已經基本掌控了教育科、人事科和政工科，在黨委會議中已經有了確保的3票，再能爭取到鄒志剛、于勝利、耿清3個人中的1票，就能形成黨委會的優勢，還有什么可怕的？況且，外表的假象更容易麻痹韓素貞，更容易讓自己在無聲無息中取得政治的主動，這只不過需要時間罷了。現在，讓韓素貞多高興幾天吧，自己得考慮考慮怎樣讓孫全、張元慶加入到自己的擁甭中來，考慮考慮怎樣利用這10個年輕的校長助理，來充實自己的支持力量。對了，晚上還得跟幾所大學的校長見見面呢o緊給老師孔子田打電話吧。

        　　之后的幾天里，翟新文與韓素貞馬不停蹄地跟新上任的科長、校長、書記，調整工作崗位的科長、校長、書記，退二線的校長、書記集中談話、個別談話。翟新文每天忙得根本沒有時間去考慮別的事情，僵硬的笑臉一天下來，就僵在笑的原型上，無法自如地收回。但教育局的各項工作還是要加快推進，辦公室與教育科緊張地籌備濱海市教育工作會議，提出下學期的工作思路和工作重點，各局屬中學和各區市教體局要上報總結和下學期工作打算，新上任的申軍除了正常向韓素貞請示匯報之外，也及時向翟新文請示匯報，因為工作是輕車熟路，所以一切進展有序開展。

        　　人事科則緊張地調控各學校的師資安排，新上任的楚國香果然是干人事的好手，在孔麗麗的具體指導下，各學校的師資流動、補充、調整工作順利展開。在翟新文的特別關照下，68中學成了教師調入的大戶，除孔雙華正常調走、耿志敏被調到11中干職員、齊秀云內退之外，又補充配備了9名教師，其中包括楊芳的女兒趙小雅。這是楊芳與翟新文的互利合作，楊芳的3中接收了群峰的侄女，翟新文安排楊芳的女兒進了68中學擔任英語教師。

        　　政工科在新科長蔣春華的帶領下，由孫紅軍靠上去抓，把72所中學報上的校長助理人選逐一挑選，形成了20人初選人選，在第一時間報給了翟新文和韓素貞。這個時候，各種電話、各種條子也接連不斷地影響著韓素貞和翟新文的神經，機會難得啊！誰都想利用這個機會再進步一下啊！于是20人的初選人選也是變來變去，讓孫紅軍、蔣春華深切地感受到，組織工作難做，不是難在水平上、能力上、業績上，而是難在人情上。

        　　但無論怎樣調整遴選的規則，無論怎樣計算校長助理的分數，方圓都是牢牢地占據著第一的位置。在翟新文對20名初選人選在抽空的時間里逐一見面交談之后，提出了一個15人的二選名單，這才與韓素貞進行具體的協商。這15個人，不但都有工作成績作支持，而且個個背景不凡，以至于翟新文在與韓素貞協商時，韓素貞直搖頭，忍不住說：“唉，新文哪，現在用一個人才真地很難啊！連咱的副局長、老校長們也都有這樣或那樣的想法，咱又不能不照顧�！�

        　　


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