聽了李曉峰的話，柳芊芊笑嘻嘻的說：“聽你這么一說，我感覺自己好像賺大發(fā)了！”

“那當(dāng)然，在我設(shè)想的公司架構(gòu)當(dāng)中，這個公司的真正核心是你和我兩個人，你離不開我，我也離不開你。”

柳芊芊的臉色有些微紅，但理智卻依然讓她發(fā)出了靈魂拷問：“你為什么要把孫文軒一腳踢開？他是不是礙著你的什么事了？”

李曉峰笑了笑，語氣淡淡的說：“這事跟私人感情無關(guān)，公司剛剛開張的時候，確實(shí)要依賴孫文軒的業(yè)務(wù)關(guān)系的，可公司想要發(fā)展，必須要有獨(dú)立造血的能力。

更何況，從電視臺拿過來的那些業(yè)務(wù)，已經(jīng)沒什么油水了，維持公司的基本運(yùn)營沒問題，可公司想要發(fā)展，還得招聘業(yè)務(wù)精英，從市場上拿業(yè)務(wù)。

另外，我沒有把他一腳踢開，只不過是隨時準(zhǔn)備著他會跳槽離開，而減少他的分紅，讓他盡量多拿提成，也是為了督促他多搞業(yè)務(wù)，省的整天在家里睡大覺！”

“孫文軒會同意嗎？”

“他必須同意，不同意的話，我這邊還有一個備用方案，由你來暫時負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)，運(yùn)營方面咱們通過獵頭公司，找一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人。

等公司的業(yè)務(wù)步入正軌，咱們招募到了足夠多的銷售精英，你再轉(zhuǎn)入運(yùn)營崗，我依然為你保留著30%的分紅權(quán)。

孫文軒的關(guān)系雖然比你硬，但在他沒有公司做支撐的情況下，怎么跟你競爭？拿到了業(yè)務(wù)也沒人給他干活啊！

而別的公司，不可能給他比我們更好的待遇。”

“我要是搞業(yè)務(wù)的話，是不是也拿10%的分紅，外加提出？”

“是的，這是制度，人人都要遵守，而我也依然拿30%，沒有分下去的利潤，將充作公司的發(fā)展資金！”

柳芊芊撇了撇嘴，沒好氣的說：“還不是相當(dāng)于都給了你？你說了公司的發(fā)展資金都由你來投入的！”

李曉峰笑著說：“不是給了我，是我們?nèi)齻�股東按比例分，這相當(dāng)于增加了公司的股本，而且不是我追加的股本，因此，你們的分紅股比例會上升。

不過，這只是一個備選方案，我覺得，孫文軒大概率是會同意我的這個分配方案的！”

“為什么？”

“因?yàn)槌讨具h(yuǎn)暫時無力對你們進(jìn)行投資，他想要掙錢，就只能接受我的這個方案，另外，他掌握了滬海電視臺的業(yè)務(wù)資源之后，未來可以拿這個做依靠，再去跳槽別的公司。

或者到那個時候程志遠(yuǎn)有資金了，他再以此為籌碼，跟程志遠(yuǎn)合作，成立一家新的廣告公司！”

柳芊芊有些疑惑的繼續(xù)問：“那你為什么不想辦法把他留住？他手里可是掌握著資源的，家里的人脈關(guān)系也很廣！”

李曉峰笑著搖了搖頭：“留不住的，銷售崗跳槽本來就比較頻繁，更何況是他這種掌握著資源的人，都是有野心的！

要是對他妥協(xié)的太多，給了他太多的股份，短期確實(shí)可以穩(wěn)住他，但卻不利于公司的長期發(fā)展。”

“為什么啊，我有些不明白！”

“做生意當(dāng)然是離不開那些觥籌交錯的人際關(guān)系，可是，一個公司要是光靠這些東西，肯定是做不大的，而且風(fēng)險還很大。

萬一掌握著這些人脈的人離職跳槽，或者是他的人脈關(guān)系被人家截留了，公司很可能馬上就要黃了。

另外，公司的蛋糕就這么大，要是把利益給他留的太多，咱們?nèi)绾挝�引那些更�?yōu)秀的人才？


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