第227章  大夏發展中

        大夏國看似是仿照明朝的內閣六部制，只不過是改成了十二部。

        但實際上卻非是如此。

        內閣六部制只是個擺設，給別人看的，實際用于治國的，卻是一幫克隆人和深藍。

        沒錯，是人就會有私心，有私心就會犯錯誤，就會吃拿卡要，就會貪污腐敗。

        所以楊寧治國，用的是人工智能，絕對的公平公正。

        此乃大夏第一項根本制度。

        而且人工智能治國就不需要那么多的人，再加上修行者的壽命極長，就導致大夏的編制是極其穩定的。

        沒有編制給你考，學生們和修士們自然就只能創辦企業，開辦公司，或者打工維持生計。

        于是楊寧引入大夏第二項根本制度。

        終身雇傭制。

        說起這個制度，很多人就會聯想到小日本，然后對這個制度產生惡感，實際上這個制度雖然是小日本特有的，但卻不是小日子人發明的，而是羅斯福的跟隨者，一幫理想主義者發明的。

        因為二戰前期的經濟大蕭條，羅斯福實行了羅斯福新政，新政的主要內容就是制定最低工資標準，最高工作時長，提升社會福利，最后才是以工代賑。

        新政很快幫丑國走出了經濟危機的泥潭，并讓丑國人民迅速富裕了起來。

        可是眾所周知，任何勢力都少不了極端分子，羅斯福麾下的人也是如此。有一些人就覺得，只制定個最低工資有什么用，如果被開除了那還是拿不到，倒不如企業終身雇傭員工，這樣公司養員工一輩子，就再也不用擔心失業了唄。

        因為思想太過紅色，這幫人自然在政治斗爭中失敗了下來。

        好巧不巧，剛挨了兩發原子彈的小日子正在接受太上天皇麥克阿瑟的改造，這幫社會學家頓時找到了試驗場，雖然是未經實踐的理論，但反正小日子又不是人，無所謂的。

        然后，終身雇傭制就創造了小日子連續幾十年的經濟奇跡。

        以至于老美后來都發現，自家公司竟然打不過這個制度了！

        于是老美只能出動政治手段，強行讓小日子改制。

        公司可以辭退員工了，股份可以掌握在財閥手中了，貧富差距被拉大了，于是小日子的經濟增長直接就停滯了。

        失去的二十年到來了！

        終身雇傭制之恐怖，以至于后來上，很多反套路賠錢文，主角的公司不知不覺的都是在按照終身雇傭制的制度在走的。

        其核心要義，在于：員工把公司當家，并且與公司榮辱一體，休戚與共。而領導和員工職位不同，待遇和地位卻沒有太大差別，最頂層領導和最基層員工工資差別不超過三倍！

        公司好，個人的發展才會好，公司不好，個人發展也會停止，乃至事業也會消失。

        而一個把公司搞倒閉的員工，哪里還會有公司敢用？

        為了不讓自己失業，為了不讓公司倒閉，員工自然會發揮主觀能動性，在自己的崗位上發光發熱。

        再配合公平的晉升制度，分配制度，于是一個經濟奇跡就這么誕生了。

        還有個問題，終身雇傭制難道不會滋生大鍋飯么，要知道當年的國企也是終身雇傭，怎么就有了大下崗？

        國企和終身雇傭制還有兩個區別。

        第一：終身雇傭制所在的公司是私企，私企是沒有國家兜底的，活得不好就會倒閉！

        有這個壓力在，公司員工自然有危機感，縱然有躺平的，也只是少數。

        可國企有國家兜底，既然不會倒閉，那可不就使勁兒躺平？

        第二：終身雇傭只雇傭個人，不雇傭子孫后代

        這就導致這個人的子孫后代還是沒有保障的，如果他的子孫學習不好，沒考上好大學，沒找到好工作，反而有失業的風險。

        做父母的，可不就得努力賺錢，把子孫買房的，結婚的錢也給賺出來。

        這樣不就有動力上班了？

        人不是好人，制度卻是好制度，楊寧自然就給抄了。

        大夏除了能源，礦業，軍事，郵政，銀行，橋梁公路建設等少數領域由國企負責以外，什么礦山土地房產全部交給私人來承建，不過他也不知道這個制度會不會跑偏，于是一些關乎國計民生的行業前期的執行者還是靈境人。

        比如農業上，楊寧沒有包產到戶，畢竟包產到戶哪有大農場來的產量高。

        而且很多農民壓根不會種地，也不知道去哪兒學，面朝黃土背朝天，辛辛苦苦干一年，結果產量還不如別人買了高產種子，隨便灑灑肥料來得多。

        <div  class="contentadv">        有些話政治不正確，可確實是對的，與其把地交給農民，不如交給掌握了先進育種技術，肥料技術，農業技術的農業公司。

        這個行業，楊寧交給了齊政，方所。

        前者是《超級農業強國》主角，得了一個修仙大佬的遺產，但不去修仙，反而用陣法和靈石育種，育苗，種地。

        此等情操，如果現實里真的存在這么一個人，叫一聲齊圣都不為過。

        后者是《我在諸天收集金手指》主角，可以穿越諸天萬界收集金手指，因為金手指的升級需要眾生的情緒，于是這位也進入了農牧副產品行業，基本就是照著齊政的路走的。

        作者本人也說寫這本書就是受了前者的影響。

        他們原本的金手指楊寧也給保留了。

        不就是陣法和靈石么，我也不缺啊！

        不就是系統，能種地的空間，穿越諸天萬界么，我也能給你搞啊！

        楊寧此時的能力，足以模擬絕大部分都市，玄幻乃至修仙小說當中的金手指！

        這兩一個創建了嘉谷集團，一個創建了超群集團，一個從東邊起，一個從西邊起，開始承包土地，組建農村合作社，將數以億計的農民納入公司體系。

        不僅解決了大量就業，還建起了大農場，搞起了規模化種植，養殖。

        楊寧也不怕這兩家公司的糧食定價太過離譜導致百姓吃不上。

        現在的大夏人少地廣，22億人生活在一個2200萬平方公里的土地上，這2200萬平方公里還絕大部分都是大平原，適合耕地，糧食產量是遠遠超過人口數量的。

        而且這兩位的情操理想也做不出這種事情。

        這不還有靈境，乃至大夏糧食指導價約束呢么！

        糧食注定不會成為限制大夏發展的因素，反而會成為助力。

        科技上，楊寧翻閱諸多科幻題材的小說，把那些愛國，敬業，誠信，友善的企業家都一個個搞出來。

        這些科學家有的是研究生物的，還搞了個智人公司，能一統世界的那種，潛力極大。

        有的是研究航天的，可以把世界航天壓著打那種。

        還有研究醫療器械的，醫藥的，化學的，金屬材料的，做數學題的.

        只要金手指不是太離譜，楊寧全都給配上。

        有這些人做表率，本土的企業家哪怕再貪婪，也要有個度。

        至于沒度的，大夏龍場正缺人呢，進去悟道吧。

        至于外交上，大夏也沒閑著，率先在太恒提起了“建交”“大使館”等概念，并提出了和平共處五項原則，不管別的國家遵不遵守，反正大夏是遵守的。

        另外，大夏還提議組建一個聯合宗，一些爭端就可以放在聯合宗內討論，而且一些反社會反人類的宗門或者國家，也可以在聯合宗大會上討論，并討伐之。

        不過如果這個事兒是太恒或者天一宗提起的，那么他們會很感興趣，可這件事是大夏提起的。

        你什么檔次也敢組建聯合宗？

        而極北萬圣聯盟更是表示強烈反對，什么反社會反人類宗門，你不妨把話說的明白一些？

        于是此事也只能不了了之。

        大夏歷29年，用了一年時間，全世界的宗門，國家算是勉強熟悉了這個新的伙伴。

        善良，不愛爭斗，愛表現自己，對很多事情都喜歡發表意見，但因為實力緣故，又總是不了了之。

        不過，大夏終究是個百姓起義建立的國家，和其他門閥當政，世家主朝的走的不是一條路。

        為了防止麾下百姓有樣學樣，哪怕大夏已經表現的很人畜無害了，依然有很多宗門從明里暗里表示了對大夏的仇視和不滿。

        自然，大夏在網絡上的風評也一直不怎么好。

        不過到了大夏30年，這種風評又開始急轉直上了。

        因為大夏文娛產業開始發力了。


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