第七章 新年伊始
充滿歡樂的團聚時光總是顯得那么短暫,大年初七的早晨,吳正東已經(jīng)啟程回燕南市了。/wWw。QΒ⑸。coМ/這次回程只有他和仲賢兩個人,至于其他nv孩們,都在家里老實地等待著學校開學。楊靜雯在三月初將進入燕南大學學習,她決定在家過完元宵節(jié)之后再回燕南。
華耀科技是初八開始正常上班,而木哇哇網(wǎng)吧連鎖則是初七下午五點以后開始正式營業(yè)。吳正東暫時沒有安排,到了燕南之后,先與仲賢分開,與大衛(wèi)約好了到華耀安保公司匯合。
大衛(wèi)簡單地匯報了chun節(jié)期間,華耀科技那邊的保衛(wèi)情況。由于第一部手機原型機剛剛出爐,所以吳正東不得不小心一些,暗中囑咐大衛(wèi)派人看守。隨后二人又討論了一下華耀安保的發(fā)展情況,吳正東對目前的現(xiàn)狀還算滿意。雖然華耀安保距離自負盈虧還有很長一段路要走,但是至少隊員們已經(jīng)認同了華耀安保的常規(guī)訓練文化,而且年前的時候,華耀安保業(yè)已接到了第一個安保項目。這個項目由安保一組接下,估計到了明天,這項任務就算圓滿完成。據(jù)大衛(wèi)稱,目前安保一組反饋回來的消息顯示,項目執(zhí)行的非常順利,客戶表示很滿意。
不一會兒,留守的幾個安保小組的成員和魔鬼特工教官死鷹賴都到了訓練場,吳正東一一發(fā)給他們新年的紅包,雖然數(shù)量比起年前的年終獎是少了一大截,但是圖個彩頭。眾人紛紛喜氣洋洋,只有死鷹賴不茍言笑。
在歡樂的氣氛中,三五成群的隊員居然鼓噪起來,他們起哄著讓董事長和魔鬼教官來一場比試,看看到底誰更厲害。死鷹賴雖然不茍言笑,但也不是不通情理的主。念在新年圖個喜慶的份上,二人很快換上訓練服,走到場內對峙起來。
兩人一出手,就有守有攻,但是章法似無形卻又有形。死鷹賴本身實力不賴,多年的戰(zhàn)斗經(jīng)歷讓他的臨場應對經(jīng)驗非常豐富。相比之下,吳正東除了內力方面有些mén道之外,其他沒有任何優(yōu)勢。但是即便如此,那幫隊員們歇斯底里地為吳正東喝彩?磥磉@幫可憐的隊員平時沒少受死鷹賴的折騰,現(xiàn)在全部寄希望于吳正東替他們出一口氣了。
二人剛下場,心里卻都明白,這必然是一場沒有勝負的比試。因為不管是教官還是董事長,以后都需要在隊員們面前繼續(xù)保持一種神秘的sè彩和距離感,所以絕對不能讓他們的形象上有任何瑕疵。但是二人有聲有sè地打了十來分鐘之后,不知不覺間開始毫無保留地使出了自己的真功夫,隊員們看得是如癡如醉,一時緊張得倒也忘記喝彩了。
當二人都有些微微氣喘的時候,吳正東和死鷹賴相互遞了一個眼神,同時退開,算是給這場比試劃上了一場平局的句號。隊員們早就忘記了當初鼓噪的動機,不由自主地想到了自己與教官和董事長之間的差距,隨后暗暗地自我ji勵一番。
吳正東離開了華耀安保的訓練場,直接到了木哇哇網(wǎng)點的燕南大學分店。時間尚早,反正回去的話,家里也沒人,不如找仲賢一起玩,順便看看網(wǎng)吧開始營業(yè)有什么需要幫忙的地方。
現(xiàn)在是下午三點鐘,距離網(wǎng)吧開業(yè)的時間還有兩個小時。網(wǎng)吧的工作人員都已到位,一個個喜氣洋洋。吳正東直接走到網(wǎng)吧里面的辦公室,卻見仲賢正在抱著一本計算機硬件的書籍看個起勁。
“咦,你對這玩意感興趣?”吳正東好奇地說道。
仲賢放下書本,笑著道:“對著這些luàn七八糟的電腦芯片有大半年的時間了,一開始是找些電腦修理方面的書籍看,后來看著看著,興趣就轉移到了微機原理上了。正東,你說為什么我們國家還沒設計出那么高效的cpu芯片呢?”
吳正東思索了下道:“很多技術琢磨不透吧,技術、材料和生產(chǎn)工藝等等各方面的問題都是瓶頸啊。我們國家在這些方面都太弱了,所以現(xiàn)在還是沒人搞得起來!彪m然吳正東記得2002年以后華夏國會號稱自主產(chǎn)出了一種芯片,但是直到吳正東重生之前,這種可憐的芯片用途仍然很有限。
仲賢似乎沒有注意到吳正東列舉到的種種困難,臉上仍然寫滿著希翼的表情道:“我要是能把這東西研究出來,那該多好啊~”
吳正東不以為意地道:“對了,我年前讓你考慮的那個問題,你想好了嗎?”
仲賢說:“關于我自己的前途規(guī)劃問題?”看到吳正東點了點頭,仲賢續(xù)道:“我想過了,不管我接手你手里的哪一個公司,肯定都不可能在商業(yè)發(fā)展上超越你這位天才的。那種感覺很不好,再說這半年多來,見多了錢,反倒覺得賺錢沒意思了。不如,我就開始研究這個課題吧?你要是能給我找些資料來就最好了!
吳正東驚訝地道:“你不會是認真地吧?”
仲賢想也不想地說:“當然,你看我邊幫著你看店,邊研究這些基本的原理。等到你把這些網(wǎng)吧連鎖店都賣掉的那一天,估計我也就有了自己開始實踐的能力了。到時候你賺的錢隨便撥一點給我做研究經(jīng)費,我就能把這項研究繼續(xù)搞下去。”
吳正東仔細端詳了一會,發(fā)現(xiàn)仲賢不像是開玩笑的樣子,于是說:“如果你能堅持兩年,到時候我給你nong一個到美利堅學習的機會,讓你有機會早點從網(wǎng)吧的經(jīng)營中脫身。事實上,我本來打算引導你進華耀科技干個副總什么的。要知道,華耀科技馬上又要招兵買馬,估計人數(shù)又得攀升,我和安靈兩個人還真有些管不過來了。我是覺得,讓你經(jīng)營這些網(wǎng)吧,真是屈才了!
仲賢擺擺手道:“對我,你先就不要費心了。至于副總你還是另請高明吧~”
“可惜了了,一個好好的管理型人才怎么就想做研究了捏?”吳正東不僅感嘆道。
仲賢眉máo一揚道:“這話說得,難道我搞研究就一定是làng費時間了嗎?當副總,誰都可以當。cpu這個小東西,國內現(xiàn)在還搞不出來,我現(xiàn)在是真想自己去實現(xiàn)它!
不是吳正東不看好他,實在是這玩意絕對不是朝夕之功。所以吳正東心下也沒把仲賢的話放在心下,所以才有了后世的天大驚喜。
第二天,正月初八。華耀科技正式開始上班了,吳正東一大早來到公司,發(fā)現(xiàn)安靈和江如云已經(jīng)早早地到了公司。幾人相互問候寒暄了幾句,員工們陸續(xù)到了公司。員工們領過了新年禮包之后,開始干勁十足地投入到工作中去。當然,上班第一天,也沒什么繁雜的工作。很快,吳正東就召集安靈以及人資部的成員開了一個工作會議。
本次會議的主旨是有關年前沒有完成的招聘計劃問題,依據(jù)企劃部關于手機業(yè)務發(fā)展方案和軟件業(yè)務發(fā)展方案作出的詳細規(guī)劃,公司必須盡快招聘相關的人才,以補充到相關崗位上。比如結構設計人員、工藝設計人員、硬件開發(fā)人員和軟件開發(fā)人員等等。這些人才能否及時到位,關系著華耀科技的第一部手機出廠的時間,也關系著木哇哇聊天軟件在國內的起步時間。
在再三督促人資部經(jīng)理加快招聘的步伐后,吳正東解散了會議。隨后他把安靈招到自己的辦公室,說出了自己心中的另外一個問題。
“安副總,剛才在會上我還有一個問題沒有說啊,就指望著你給我出出主意呢~”吳正東靠在老板椅上,有些疲累地道。
安靈道:“你是指招聘管理人員的事情?”
吳正東坐直身子道:“是啊,公司現(xiàn)在就我們兩個專mén做管理的人,現(xiàn)在三個業(yè)務紛紛都要上馬,我們兩個人總不能累死吧?我想適當?shù)卣衅敢恍┲袑庸芾砣藛T,把我們手中的工作分流一下!
安靈沉yin道:“其實這段日子,我也在考慮這個問題。如果我們招聘有經(jīng)驗的管理人員,一來需要足夠的運氣才能碰到合適的人選,二來擁有自己管理風格的人員能否適應我們公司的管理風格也是一個未決的問題。”
吳正東開玩笑地道:“是啊,想當初招到人來當副總,可真是透支了我不少的運氣啊~”隨即吳正東續(xù)道:“其實隨著公司的規(guī)模越來越大,我也覺得自己的管理能力有待提高。可是公司越來越忙,一直沒有時間去深造或者有目的地學習。有時候我想,要是把你解放出來,利用這半年時間好好教教我就好了!
安靈一聽,立刻接道:“看來我們倆可能想到一塊去了。不過我希望在自己離開之前,能夠親自看著液晶屏業(yè)務走上正軌,所以我沒時間當你的指導老師。但是我有另外一個合適的人選,他是我的學長,目前已經(jīng)從哈佛大學畢業(yè)。他的專業(yè)就是企業(yè)經(jīng)營與管理,主要研究這個領域的高級課題,比如管理風格的形成與培養(yǎng)等!
吳正東一拍桌子道:“那敢情好啊,就算公司多huā點錢,也要把他請來。我們先找?guī)讉企業(yè)管理專業(yè)的應屆畢業(yè)生,讓他們跟我一起接受你學長的培訓。這樣就算你學長獅子大開口,我們一平均下來也很劃算啊!
安靈無語地翻了翻美麗的眼皮道:“放心吧,我學長不是那種趁人之危的人。不過你招聘應屆大學生來做管理的想法跟我一樣,可以讓他們一邊培訓的同時,一邊伴隨著現(xiàn)有的業(yè)務成長,將來一定會成為公司的棟梁之才。等到半年之后我離開了,也算對你有個jiāo待了。”
吳正東ji動地站起身來,握著安靈的手道:“安副總,真是太謝謝你了~等你走的時候,我一定多給你包些紅包~”
安靈無語地道:“我怎么發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在越來越像一個jiān商了~”
吳正東嘿嘿笑了兩聲,沒有分辨。
“抓緊時間招聘些企業(yè)管理專業(yè)的應屆畢業(yè)生吧~”安靈拋下這句話,離開了辦公室。
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