雖然大家都沒有對老板的所謂“大喜事”報什么期望，但是等胡保強詳細解釋之后，大家還是再次表示失望。

        這個所謂的大喜事，其實就是胡保強想讓公司員工進行所謂的“內部創業”。

        單人也好，組團也好，可以承包這個新游戲《永恒之歌》一個服或多個服。

        當然，如果你有足夠的信心和保證金，直接承包這個新游戲都行！

        技術支持、運營支持、包括分發渠道公司都是現成的，你只需要負責游戲宣傳引流和營收就好。

        也就是說，假如你承包一個服務器，那么只需要每月按時給公司上繳固定的流水后，多出來的營收就歸你個人所有了！

        驚不驚喜，意不意外，感不感動！

        可惜的是，絕大部分員工都表示，不敢動不敢動……

        “等下讓技術部王經理上臺為大家介紹一下這款游戲，大家先看看游戲品質如何！

        哪位員工有信心的話，散會后可以直接找技術部經理去詳細了解一下游戲。

        感覺游戲可以，自己也能承受得起費用的話，就直接來找我談承包的事情。

        機不可失失不再來啊，年輕人想要成功，就是要把握住機會！”

        胡保強繼續循循誘導道，語氣非常的真誠。

        …………

        胡保強說完后，技術部王經理來到臺前。

        一通忙活，打開電腦和投影儀，開始介紹那款新游戲。

        在座的員工好歹都算是游戲行業從業人士，對于手游也是見多識廣。

        這款《永恒之歌》，說實話不是太爛，品質還過得去。

        但要是說有多出色，那顯然是昧良心了。

        充其量，也就是普通水平的MMORPG手游，市面上太多類似的產品了。

        想要獲得多高的營收，那只能看投入多少宣傳預算，營運水平高低，以及老天爺保佑不保佑了。

        是的，手游市場已經激烈到要依靠玄學的程度了。

        就算豬廠鵝廠這樣游戲大廠研發出來的產品，也有極大概率猝死！

        更別說沈浩所在的這家小公司了。

        新游戲能不能賺到錢，那完全看命了……

        …………

        開完會后，大家一哄而散，只留下胡保強和技術部王經理站在空蕩蕩地大會議室內，面面相覷。

        “哎，老王你說會不會有員工對這游戲感興趣啊？”胡保強問道。

        “我覺得還行吧，胡總你剛才開場說那些話真的很激勵人，我聽著都熱血沸騰，恨不得自己掏錢把游戲承包下來呢。”王經理連忙說道。

        “真的嗎？那你可以承包啊，沒關系的，我沒有說管理人員不能參與。”胡保強雙眼放光，連忙說道。

        “不不不！我對于賺錢興趣不大，相比之下，我更喜歡研發游戲。我這個人啊，別的優點沒有，就是癡迷于技術。”王經理連連擺手，搖頭嘆息道。

        但是他心里卻在想，傻子才會去承包這游戲呢！

        胡保強耍得什么把戲，別人不一定知道，但是他能不知道嘛！

        而且這事還是要經他手去操作的，自己去承包游戲？

        那不是睜著眼往坑里去跳？

        …………

        這一次為什么胡保強會把公司新研發的游戲拿出來給員工承包呢？

        好歹那也是公司技術部二十來號員工，耗費了一年多的時間才研發出來的，成本還是不低的。

        自己又有分銷渠道，還有運營、客服團隊什么的，直接自己運營不就行了嘛。

        那是因為，胡保強受到市面上眾多換皮游戲的啟發。

        有些手游，上市后因為各種原因吧，運營一段時間后，游戲倒閉了，壓根吸引不到新玩家來玩了。

        怎么辦呢？

        也不能直接就關服退市吧，那樣的話公司不就虧損了嘛。

        于是就有“聰明”的公司，想到了好主意。

        那就是把游戲換個名字，重新畫幾個宣傳海報，再當新游戲推向市場！

        胡保強就靈機一動，為什么一定要等到游戲快死掉的時候才換皮呢？

        我游戲還沒上市時，就直接用兩個名字，當作兩個新游戲推向市場，這樣成功的幾率會大很多吧。

        豈不是雙倍的快樂！

        但是他又不想承擔雙倍的宣發費用，就想著一個游戲自己公司來正常運營。

        然后換個名字，讓別人來承包，自己賺個穩定的收益就好了。

        生意做到這個程度，也確實讓人不得不佩服胡保強的精明啊……

        但這事忽悠別人還行，對于技術部王經理那肯定是行不通的，因為這事他知道內情，明白胡保強在打什么主意。

        所以連忙拒絕掉了老板的“好意”。

        看到王經理態度如此堅決，胡保強也不好再勉強他，只能遺憾地說道：“可惜這個好機會了，那只能看看公司哪個員工有這福氣了。”

        說著，背著手走出了大會議室，準備回自己的辦公室，等候那個幸運的員工來找自己談承包的事情。

        …………

        沈浩他們回到自己的工位上后，大家也在討論開會時老板講的事情。

        “公司這次好奇怪啊，研發了一年多的游戲，為什么要拿出來給員工承包呢？難道是公司資金出問題了嘛，可別拖欠我們工資啊。”小劉擔憂地說道。

        沈浩也不得不佩服她的腦洞。

        能從老板鼓勵員工內部創業，聯想到公司資金出問題，再到拖欠員工工資上來，確實也是個人才！

        “別瞎想了，公司雖然這兩年不怎么樣，但營收還是能保證的，少不了你的工資。

        不過這種承包游戲的事情也不是我們普通員工能想的，大家都懂的，游戲就算還不錯，但想要讓玩家知道有這款游戲，這中間就是一個很大的難題！

        沒有足夠的錢和渠道去宣傳推廣的話，什么游戲也火不起來啊。”

        胡姐工作時間比較久，對這些事情看得更透徹一些，一針見血地指出了問題所在。

        做手游，可不是做出游戲就行了。

        一款游戲能不能賺錢，游戲品質當然重要，但絕不是最重要的事情。

        這個社會，酒香也怕巷子深啊。

        每天都有幾十甚至幾百款新游戲涌現，玩家的選擇太多了，怎么才能讓他們看到并選擇你的游戲呢？

        首先，你要有那個能力把游戲推送到玩家能看到的地方。

        這個能力，取決于你的宣傳預算是多還是少。

        也就是，錢夠不夠多！


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