第727章：新的用人標準
回市里的路上，石更跟豐本極潤聊起了這一周來對海川的印象和感受。
“海川這座城市從潛力這個層面來說，真的是很有潛力。可是從現階段而言，說實話，非常一般，甚至可以用不好來形容。首先說交通狀況不好，上下班高峰期的時候，非常擁堵，三四百萬人口就堵成這個樣子。如果發展起來，人口一定會大幅度的增加，試想，如果海川的人口翻倍，變成六七百萬，機動車再增加幾十萬輛會怎么樣？簡直難以想象。其次可利用的資源沒有利用起來，招商引資工作做的不好，城市面貌整體比較老舊落后，這都是經濟發展滯后的表現，與華夏發達城市相比，差距是巨大的。再有就是老百姓的素質有待提高。這些天在外面，在大街上，亂扔東西、隨地吐痰、不文明駕駛、不看紅綠燈隨意穿行等等情況屢見不鮮。在我看來，一座好的城市，除了經濟發展要好，老百姓的素質也要好。也許我看到的不文明現象并不能代表所有海川人，可是您想想，如果一個外地人第一次來海川，然后就看到了不文明的形象，他會怎么想？他回到自己的城市，會跟身邊的親戚同事朋友怎么說？口碑效應是把雙刃劍，尤其現在已經進入了互聯網時代，好的東西傳播的快，壞的東西傳播的更快。所以抓一個城市經濟的同時，也一定要抓老百姓的素質�！币娛囍�，豐本極潤小心翼翼地問道：“我的話是不是說重了？”
石更愣了一下，然后笑著搖頭：“沒有沒有，我在想你說的話。我認為你說的非常對，也非常好。只是城市經濟通過各種手段相對容易搞上去，但是老百姓的素質想在短時間內提高上去是很難的。因為這與家庭教育、受教育的程度、自身習慣等等有非常大的關系。我們國家有句古話，叫江山易改本性難移。所以這件事不好辦啊�！�
“改變一個人的不良習慣確實不是一件容易的事情，可是我想這并不是絕對不能改變的，一定有辦法可以解決。這個問題我個人認為只有決心有關。有決心，就一定能解決�！�
石更看著豐本極潤笑了笑，問道：“有可能來海川投資嗎？你要是愿意來，我想一定是一個雙贏的結果。”
“雙贏？”豐本極潤不明白是什么意思。
“你要能來海川投資，對我工作肯定是一種支持。而我肯定會給予你最大程度上的政策關照，和其他方面的扶持，以確保你能夠獲利。雙方都得好，這不就是雙贏嗎�！笔忉尩�。
“關于投資的事情我會認真考慮的�！必S本極潤一本正經地說道：“我可不是在敷衍您，我說的是心里話。我如果來海川投資，那一定是代表豐本汽車，而且一定是大投資，所以需要認真的考慮，同時如果真過來投資，也需要向我父親和兄長做匯報。有合適的項目，我肯定會優先推薦海川，但是咱們海川自己也得努力。就目前海川的情況而言，即便是我們之間這樣的關系，我想我也很難說動我父親和兄長過來投資的�！�
石更點點頭：“你說的我明白。海川絕對不會一直這樣的。你等著看吧，用不了多長時間，海川就將會發生翻天覆地的變化的。”
“您的工作能力那么強，我堅信海川離巨變的日子肯定不遠了。”豐本極潤對石更在海川的工作充滿了信心。
這是金亞楠和豐本極潤在海川的最后一天，所以在回市里的路上，石更就往家里打了電話，讓董雅潔多做幾個拿手的好菜。
到了家，三個人洗了個澡，換了身衣服，董雅潔的飯菜也做好了。
以往石更和董雅潔兩個人在家，董雅潔還是很清閑的。而過去一周由于金亞楠和豐本極潤來了，董雅潔就忙的不得了，每天都要做很多的飯菜，干的其他活相應也大幅度增加。雖然這是她的職責所在，但是石更從來沒有把董雅潔當成一個下人看待，完全是平等的雇傭關系。之前吃飯讓董雅潔上桌她不上，石更沒有強求。但是今晚石更叫她必須要跟他們一起吃，董雅潔推脫不過，只好同意。
考慮大家平時都忙，下次見面就不定要等到什么時候了，于是石更就提議喝酒，而且還給下了任務，每個人至少一瓶紅酒，上不限量。
董雅潔酒量不行，可是石更這么說了，董雅潔不好掃興，只好硬喝，好不容易將一瓶紅酒喝了下去，就趕緊下桌了。
石更他們三個人接著喝。
石更和金亞楠對了下眼神，二人就開始聯合給豐本極潤灌酒，豐本極潤興致上來了，來者不拒，到最后直接喝了個不省人事。
“石書記，我這個人不勝酒力，喝了一瓶酒，現在腦袋暈的厲害，碗筷我就明天早上再刷吧。”董雅潔臉色通紅，醉意深深。
“可以啊。你趕緊回房間去休息吧�！笔f道。
石更和金亞楠攙扶著豐本極潤上了樓，將其放倒在床上，關上門就出去了。
石更和金亞楠對視了一眼，然后各自回了房間。
也就是一個小時吧，金亞楠就迫不及待的來到了石更的房間，把石更按倒在床上就扒石更的衣服。
“等等。你下樓去一看董姐睡了沒有�！笔プ〗饋嗛氖终f道。
“肯定睡了，你看她的嘴那個樣子�！苯饋嗛獟昝撻_石更的手，一把就將石更的大褲衩給拽到了腳底。
“還是去看一下吧�！笔俅巫プ〗饋嗛氖终f道。
“你也未免太小心了吧�！苯饋嗛獰o奈道：“等著我。”
金亞楠不情愿的下樓，來到了董雅潔住的房間。
金亞楠先是趴在門上聽了聽動靜，然后輕輕敲了敲門，叫了幾聲董姐，見里面一點反應都沒有，就馬上跑回了樓上。
“我叫她她都沒反應，您就放心吧。”金亞楠把自己的衣服一脫，就爬上了床。
這一夜，兩個人折騰了兩次。
金亞楠還想要第三次，石更說什么也沒給她，因為考慮到他明天要回海川，保不齊別的女人還要讓他交公糧，他必須得有所保留才行。
轉天早上，石更、金亞楠、豐本極潤去了春陽。
不是外人，石更也就沒有親自送二人去機場。到了春陽以后，石更就下了車，讓司機將二人送去了機場。
中午，石更和文雅、沈葉葉吃了一頓飯。
兩個女人告訴石更，通過與郭小倩的溝通，以及認真反復的商量和權衡，他們決定接手彩虹幼兒園。至于在幼教模式上，他們準備參照一些在幼教方面做的好的其他國家的模式，包括教材，然后組建自己的團隊，打造屬于自己的幼教模式和教材。
石更聽后覺得不錯，鼓勵他們放開手腳大膽的干，市場是沒問題的，只要把產品本事做的有競爭力，就不怕賺不到錢。
下午，石更分別去見了巴山水和錢全，跟二人匯報了一下工作方面的事情。
傍晚，石更返回了海川。
周一早上，石更將陶紅專、溫伯雄、李陽、牟文蓮幾個人叫到了辦公室，開了一個書記辦公會。
“今天開這個辦公會，研究討論的是關于新的干部選拔用人標準。我是參照過去的標準，然后再結合海川現實需要，草擬了一套新的標準”石更說道。
陶紅專、溫伯雄、李陽、牟文蓮四個人交換了一下眼神，一個個全都是摩拳擦掌的模樣。
“這套標準其實很簡單，一共就這么幾條，我個人認為是科學合理的。當然，哪里有不合適的地方，咱們稍后再討論研究。第一，被任用的干部必須忠于黨、忠于國家、忠于人民，這個沒什么好說的，這是最基本的要求。第二，適合干什么就干什么。過去我們總講一專多能，實際上這是很難的，一個學文學的人，讓他去搞水利工程，他能搞好嗎？肯定搞個豆腐渣工程。復合型人才是可遇不可求的。擁有單一技能的人是占絕大多數的。所以我們要知人善任，不能把一個人派到他不擅長的工作崗位上去。第三，不拘一格降人才。這個人有能力就要任用，不要談什么年齡啊、資歷、威望啊，這些在工作當中并不能起決定性的作用。過去我們總喜歡論資排輩，比如一個縣委書記，干到了副市長、市長，接下來就是接市委書記。其實這個人的能力他不一定能接市委書記，但是他論資排輩排到他那兒了，就好像理應讓他接市委書記，不接就不對是的。實際他這個市長的能力甚至不如一個縣長的能力強。所以今后在干部的選拔任用方面，最好是把論資排輩的這個舊觀念拋到一邊，誰有能力誰就干。誰說你當了市長接下來就一定得當市委書記��？沒有人保你這個，自己更不要把這種事情當成是理所當然的。”石更瞥了陶紅專一眼，拿起茶杯喝了口水。
陶紅專低著頭，臉色很不好看。而溫伯雄、李陽、牟文蓮三個人全都在偷偷看著陶紅專。
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