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第404章 命運多舛的黃指導(dǎo)


第404章  命運多舛的黃指導(dǎo)

        方淮出去刷地圖爆出的裝備,很是讓曹葉二人驚奇了一陣。

        倆人圍著他,一頓問。

        方淮自然是能說的說,不能說的不說,大概把培訓(xùn)班的思想給說了一下。

        曹毅聽完,若有所思。

        葉加洪則是思路清奇,并不在意一個千里之外的培訓(xùn)班是個什么思想,而是盯著他那件衣服。

        剛才覺得是保安服,得知這是奧運安保服之后,那是越看越好看。

        研究了一陣,忽然道:

        “誒,老表,你這個衣服…我們能不能喊人在外面給兄弟們一人做一套?”

        咋,你丫要在這兒開個奧運分部?

        方淮的嘴角都抽起來了,正欲吐槽。

        那個一直坐在旁邊沒發(fā)話的上尉,卻開口了。

        “上面縫有消防袖章,制作這種衣服,要聯(lián)系后勤部。”

        這話一出,葉加洪竟然嘆了口氣。

        這貨,居然嘆了口氣?

        方淮見過這貨一哭二鬧三上吊,前院食堂哈哈笑,卻是第一次見到他面露無奈地嘆氣。

        葉加洪也沒有理睬他,不過,也沒開玩笑了,換了個話題道:

        “回來了,準備咋個指導(dǎo)訓(xùn)練?”

        方淮笑了笑:“你們這兒三個干部,自己商量唄,我一個班長,聽喝兒(招呼)就行了。”

        方淮也想趕緊引入訓(xùn)練的話題,一是表明他的領(lǐng)導(dǎo)身份,二也是看看黃重九的態(tài)度。

        這個副指導(dǎo)員什么情況,他自然是知道的。

        當初地震演習的時候,老張是吊了他兩天胃口,但終究不可能不跟他說。

        輕微殘疾,左手食指是救人被割掉了,又接上的,有點不靈活,早年提干是比較容易的,提了干,雖然一根手指不靈活,但身體素質(zhì)在軍官里也是一流。

        管理能力確實不錯,事無巨細,但脾氣不太好,在兩個中隊,被舉報兩回,又是被宣傳過的消防英雄,后來只能調(diào)到總隊后勤部當干事,這人是后勤聞部長推薦來的。

        也可能不是推薦,而是脾氣的問題,又被領(lǐng)導(dǎo)尋機給踢回基層來了。

        是個老兵。

        方淮剛看了一眼,確實挺老的,他還是第一次在連級干部的胸口,看到過這種滿是花色的十年軍齡章。

        而他的資歷章,一排中間兩顆星星,正連級別章兩邊,一邊是十年軍齡章,一邊還有三年。

        十三年的軍齡,上尉正連,混得算挺慘了,再多來三年,他那個資歷章都放不下了。

        也該轉(zhuǎn)業(yè)了。

        葉加洪和他同一個級別,第八年,而且中隊一改造,他是正隊長,指定要提一級的,總不可能書記正營,副書記正連。

        但至于這位,會不會提,就不好說了,當兵立功提干,大概學(xué)歷不高,雖然中隊提格,干部很有機會跟著提,但在學(xué)歷上卡他一手,也很正常。

        不曉得舅舅把他調(diào)到自己眼前來,是不是有什么讓自己認清士兵提干沒學(xué)歷的前車之鑒,督促自己學(xué)習的意思。

        抑或是有愛才之心,給他一個升遷通道。

        不用去問,反正問了,老登一定會回答一句“伱知道就好”,然后又是一頓勸學(xué)篇。

        也是因為舅舅的簡單介紹,他才能在看到郝班長短信時,第一時間想到這個黃重九。

        此刻,黃重九也輕飄飄一句話,表明了他的態(tài)度。

        “我是副指導(dǎo)員,不管訓(xùn)練,我只管政治教育和中隊紀律,訓(xùn)練你應(yīng)該跟隊長商量。”

        方淮愣了愣。

        好家伙。

        一句話,把曹毅的權(quán)力也撤了?

        方淮看了看曹毅,不禁反問道:“…曹指導(dǎo)也是指導(dǎo)員,那曹指導(dǎo)也不管訓(xùn)練了?”

        黃重九麥色皮膚,瘦削的臉上揚起點笑容:

        “曹指導(dǎo)是書記,我管不著。”

        曹毅笑了笑,沒講話。

        黃重九來的時候,他是給過下馬威的,看這段時間,黃重九也沒有妄圖騎在他頭上的意思,至于管兵嘛,其他中隊也不是沒有特別嚴的,他不好因為這種事,把人一桿子打死。

        關(guān)鍵是這人是張支送來的,他要是太霸道,總得在領(lǐng)導(dǎo)眼里留下個土霸王的印象。

        方淮卻撓了撓頭,環(huán)視了一圈,表情,也再沒有了剛才的謙虛,嚴肅起來:

        “中隊改造關(guān)鍵時期,干部可得通力合作啊,咱們的基層部隊,哪能嚴格按照職責分配來工作?”

        黃重九聽到這話,臉色也嚴肅了。

        “那崗位職責拿來干什么?”

        方淮笑了。

        “按照崗位職責,那黃指導(dǎo)還干什么活?

        按照《條令》,副政治指導(dǎo)員隸屬于連長和政治指導(dǎo)員,協(xié)助政治指導(dǎo)員工作。在政治指導(dǎo)員臨時離開工作崗位時,根據(jù)上級或者政治指導(dǎo)員的指定代行政治指導(dǎo)員職責。

        副指導(dǎo)員,可是沒有什么具體職責的,全等指導(dǎo)員分配。

        協(xié)助指導(dǎo)員,就曹指導(dǎo)這牛馬精神,啥都管,又從來不請假的,黃指導(dǎo),你還有啥可管的事?”

        這可把葉加洪給聽笑了。

        還得是你啊,條令戰(zhàn)士。

        而且,一句“副指導(dǎo)員隸屬連長”,可給他爽到了。

        這貨這么長的時間對他橫挑鼻子豎挑眼的,他要不爽了。

        呵呵,你也是隸屬老子的嘛!

        葉加洪哈哈一聲,拍了拍方淮的肩膀,爽朗道:“到底是當過糾察的條令精英啊!條令張口就來!”

        方淮看葉加洪的得意笑容,立馬又補充了一句:“當然,還是要根據(jù)實際情況來。”

        他都要當副中隊長了,按照《條令》,副連長職責的第一條,也是“隸屬連長指導(dǎo)員”。

        副指導(dǎo)員可以隸屬,副中隊長可不行,堅決不行。

        媽的,隸屬這個憨貨,老子可算廢了。

        <div  class="contentadv">        黃重九見曹毅和葉加洪都是一臉笑,心里沉了沉。

        他早聽說這個方淮厲害,但是,他又怎么甘心在這個中隊碌碌無為。

        他來之前,就有人跟他說,二中隊是重點單位,把成績干起來,說不定還能在部隊多留幾年。

        他是90年代成長起來的兵,而且長期在基層,管理部隊,憑的就是三樣?xùn)|西:第一,嚴格要求,第二,獎懲制度,第三,官兵一致,不搞特殊化。

        他以前在第一個中隊待不下去,就是因為和自我要求不嚴,也不參訓(xùn)的主官鬧起來了,其他干部也集體說他搞不好團結(jié),才被上面調(diào)走的。

        到了省城的支隊機關(guān)待了一段時間,領(lǐng)導(dǎo)說他是生長干部,把他重新放到了縣中隊。

        到第二個中隊,他也提正連了,去當中隊長,副書記,吃了第一次虧,他也謙虛多了,打算先管兵,再管干部。

        結(jié)果熬成了中隊書記,也干出了一點成績,他正準備對干部隊伍下手,結(jié)果人家早聽說了他的故事,一直防著,立馬不干了,又是一出集體打報告。

        這次把他調(diào)走的時候,他心灰意冷,張支隊長找他談話,他還嗆了幾句,把這個中隊幾個干部平時的一些違規(guī)行為給點了。

        結(jié)果就是,那些干部被通報批評了,他也被張支給調(diào)到后勤處去了,說后勤是磨練人情世故的地方,讓他去待一年。

        還不到半年,總隊后勤部缺人,要跟貴陽支隊借調(diào)一人,大家一致同意,把他推薦過去了。

        待了半年,領(lǐng)導(dǎo)才跟他說,有個機會。

        特勤二中隊副中隊長因為自管不嚴,被調(diào)走了,覺得他正好有這方面的優(yōu)勢,讓他去二中隊,做個榜樣。

        這話,簡直說他心坎里了。

        他就是榜樣,不應(yīng)該是被排擠的人。

        來了二中隊,發(fā)現(xiàn)這里還是挺好的,不愧是特勤隊,兩個干部體能都不差,士兵,更是有不少人,不比他弱,他也謹慎多了,從士兵管起。

        結(jié)果因為手段問題,又遭到了士官的不滿。

        這事他是真第一次遇見,兩巴掌,揣兩腳的事,那在他以前待的縣中隊,是太正常不過的事,這種事就不該干部來,都是班長動手。

        他以為特勤的管理肯定更加嚴格,而且自認為沒下重手,主要還是說服教育,結(jié)果一個指導(dǎo)員,一個隊長,挨個來給他說,這樣不行。

        又成這種二打一的局面了。

        他也不想再被調(diào)走了。

        那就整頓風紀吧,總行吧?

        兩個主官抓工作時間,他來抓休息時間和周末的生活制度管理,把請銷假和外出,一日生活制度抓牢,其他事,他是不提了,免得又遭人詬病,他的精力,主要都發(fā)泄在了這些時間上。

        結(jié)果,因為處理了幾個老兵,這些士兵更不滿了,還在傳什么“等方淮回來收拾他”,他路過幾個班的時候,聽到士兵們說這種話,不是一回兩回了。

        一個新兵,大比武奪冠當了個班長,就好像比他這個13年兵齡的正連干部威望還要高些了。

        這些人的心態(tài),從根上,有問題。

        兩個干部倒是沒怎么跟他提方淮的事,他也想著,要好好挫挫這個兵王的銳氣,讓這些士兵知道,誰回來都沒用!

        但今天,這個方淮一回來,兩個干部對他的態(tài)度,讓他覺得心涼。

        兵權(quán)連授。

        這聲望,大概也是兩個干部放任的結(jié)果。

        一旦得罪這個方淮,看他跟兩個主官的關(guān)系,恐怕以往的局面又要來了。

        這工作,還怎么干?

        干不下去了!

        此時一句話,把他拉回現(xiàn)實。

        “曹指導(dǎo),晚上的時間,咋沒搞訓(xùn)練?”

        方淮是一心在改革試點上,試點要盡快推進,訓(xùn)練就要抓緊,打好體能基礎(chǔ)。

        曹毅看了黃重九一眼,想了想,還是沒說什么不利于團結(jié)的話:

        “今天周六,黃指導(dǎo)把他們按在學(xué)習室看新聞聯(lián)播已經(jīng)不容易了,你還想讓他們?nèi)ビ?xùn)練?要不現(xiàn)在時間也還早,你去跟他們說?”

        方淮恍然,拍了拍腦門。

        出去當了幾十天野人,日子都過串了,今天8月9號,周六。

        此刻,黃重九卻道:“平時如果沒有操課,也應(yīng)該看一看,了解最近發(fā)生的事,像4號的事件,大家就應(yīng)該心里有個警醒……方班長,你覺得這個制度,沒有問題吧?”

        方淮眉頭皺了皺。

        這是給我下套?

        “沒問題,黃指導(dǎo)說笑了,《一日生活制度》里的東西,能有啥問題。”

        黃重九見狀,看了看曹毅,又看了看葉加洪,又對著方淮道:

        “二中隊士兵的休息方式,我看了,就對著臺電腦,還搞什么比賽,這是正事嗎?

        新兵也是,要么躲著休息,要么澆花栽樹的,還神神叨叨的跟樹說話,對心里健康很不好,要把部隊的老傳統(tǒng)利用起來,有閑暇,棋牌室下下棋,整整被子,磨練磨練…”

        “我擦。”

        回來以后,一直保持著好脾氣的方淮聽到這話,立馬垮臉了,兇悍本性,也瞬間暴露。

        “你不會把老子樹給拔了吧?”

        說著,心情緊張地急匆匆走到窗邊,夠著頭往外看。

        這一下,給黃重九整懵了。

        我十三年的干部,你給我充“老子”?

        “方淮,你剛才跟我說什么?!”

        曹毅見狀,也沒理黃重九,而是拍了拍方淮,道:

        “你慌什么,我們兩個又沒死,沒拔樹!你那棵樹,王鵬一直幫你管著的!”

        方淮這才松了口氣。

        但轉(zhuǎn)頭,又板起了臉,看著兩個正主官,問道:“這種管理方法,你們就不管管?你們覺得他做得對?”

        曹毅尷尬地笑了笑:“嘖,黃指導(dǎo)初來乍到,融入中隊是需要時間的。”

        葉加洪此時也擺了擺手:“該提醒的已經(jīng)提醒了,他是老兵,把一些老傳統(tǒng)強化一下,也是好事,新士官,義務(wù)兵,很多都不懂,以前當兵有多苦,我們新兵的時候,就是這么…”

        方淮歪嘴了。

        開口,就是一波無差別攻擊:

        “新兵對著樹說話,也不跟你們干部交心聊天,你們有沒有想過,是你們管理出了問題?

        不從自己身上找原因,你去怪一棵樹?

        老傳統(tǒng),老規(guī)矩,那是時代的限制!現(xiàn)在什么年代了?傳統(tǒng)的目的是為了什么?

        是為了更好的官兵關(guān)系,更好的管理!

        部隊管理,不是一再的重復(fù),是要根據(jù)時代去升華的!

        臭豆腐,螺獅粉,大家是喜歡吃,那是因為好吃,不是因為臭!

        一味去追求傳統(tǒng),有意義嗎?

        奧運都在開放懷抱與時俱進,怎么到了你們這兒,還有開歷史倒車的理由?

        我不管啊!明天開始,必須恢復(fù)以往的管理制度,該干活干活,該休息休息!一把老骨頭,別把湯味給整變了,你們負不起這個責!”


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