原本找這些借口無非是司徒平打算掩飾自己的真實意圖，可是隨著解釋，司徒平發現似乎自己的理由越說越偉大，太目光遠大，胸懷似錦了一些。全//本//小//說//網話一多，到了最后似乎連自己都相信自己之所以開始走向明面，加強自己的社會關系，這些一切都是為了中國電子行業的騰飛做準備。

　　說到最后，司徒平的口氣甚大，大有一種舍我其誰的雄心壯志。

　　“我們的目標就是做海爾，聯想那樣的龍頭企業，帶動整個行業，引領國產電子行業走出亞洲，走遍全世界！”

　　司徒平站在房間內，當著一幫神情有些發傻的孩子們，意氣風發，揮手之際，都帶著一股凌然的氣勢。看到這一幕，蘭宮玉不由得輕輕拉了拉生華，低聲問道：“司徒看來真的被今天的日本人刺激到了。”

　　生華等人聞言，全都點點頭，深以為然。

　　好半天，杜奇偉才有些哭笑不得的看著司徒平，小心的措辭道：“我說你這樣會不會有些急于求成了？要知道，到目前為止我們公司別看賬面上的盈利不少，可是實際上要走高科技路線，這點錢都不夠研發什么后續產品的吧？所以別說走出亞洲了，就是走出省城恐怕都有點困難。你就說吧，現在國內的手機市場都是什么人的天下？”

　　然后就見杜奇偉掰著手指頭和司徒平講道：“諾基亞，摩托羅拉，飛利浦，三星……再說國產的。叫都叫不出名字來，又有哪個能夠和他們相提并論的？你就說吧，咱們這個走出亞洲要等到什么時候？”

　　司徒平剛想說什么聯想、波導、多普達和天語、金立，馬上警醒過來現在才03年，別說這些公司此時的手機產品有沒有出來成地產品，國內普通百姓認不認國產的牌子那都是兩說呢。就更不要說什么“山寨”之類的機器了。別說買，就是見，市面上都見不到，哪怕是數年以后，國產和國外的牌子之間的性價之爭，依舊是一個重要地話題。

　　不過這樣一來反到是堅定了司徒平做中國電子業老大的決心。別管什么手機、mP4是大到筆記本電腦，還是什么坦克裝甲火箭地制導系統。只要是和電子沾邊的司徒平就要插手，等到那時候，別說什么力量了。只要是司徒平他跺一跺腳，就讓全世界的電子業和金融市場顫上三顫。

　　當然，現在說這話的確有些白日做夢。但是接觸一些韓國的政商名流。搞搞投資什么的，相比之下要實際許多，最起碼。隨著韓國經濟發展速度越來越慢，海外地投資對韓國而言，吸引力并不比國內的官員期待性要低多少。

　　因此司徒平說服大家地理由也很簡單：“走出亞洲困難？但是走進韓國應該不算太難吧，最起碼我們有金泰英做擋箭牌。新成立的手機公司也會是中韓合資的名義在兩地建廠，連出口的手續都省了，國內的直接就出口轉內銷，最起碼在名聲上肯定會受到普通用戶地支持，要知道，現在手機行業的趨勢就是，不看國內，只看國際。”

　　司徒平后半句話完全是誅心之言，但是實際情況也的確如此，國內地手機用戶目前也只使用國外的品牌，別管“支持國貨”的口號喊的有多么響，也別管市面上手機的“水貨”占據多么大的比例。最起碼就品牌的覆蓋率來說，03年，海外的品牌最低都占據國內總市九十以上。

　　只要司徒平的手機成品定型，只要掛上一塊以英文字母為名字的牌子，別說有沒有崇洋媚外的嫌疑，但是最起碼，司徒平會很快的融入這個行業，也會以很快的速度開辟出一塊屬于自己的市場份額。

　　并且最關鍵的一點，這家韓國企業的老板是中國人，就民族情結上而言，司徒平占據了先天優勢。雖然這樣的做法有些投機取巧，但是毋庸置疑的是這辦法切實可行。

　　當眾人聽完司徒平的理由，思前想后，也沒有覺得司徒平這樣做有什么不好，而且真的像司徒平說的那樣，大有可為之處。

　　因此大家的最后一點猶豫也消失不見，反過來開始詢問司徒平打算如何涉足進這個行業，如何發展，人員配備如何，還有技術研發，以及產品銷售等等一系列的問題。

　　“新公司的核心產品就是新研發的改良集成電路電

　　他的外殼，攝像頭，鍵盤，基本上都可以使用目前的我們說是手機制造公司，一開始實際上就是一個零配件的組裝工廠，技術含量并不需要太高，投入也不是很大，這一點在此之前我們也討論過。如今把話題再拿過來說，以此為基礎，首先進入韓國和國內兩個市場，我們的并不是很困難，相反，平臺很健全，唯一差的就是宣傳和經銷商渠道問題。”

　　司徒平見把話說開了，自己的思路也隨之打開，繼續分析道：“到目前為止，我們在國內推廣產品并不是十分困難。因為手機這種產品在國內的歷史也不算很長，并且相關的很多技術都沒有成熟，因此上升空前和潛力都很大，我們可以充分利用這一點來開拓市場。只是在韓國本地，我們需要積累一定的人脈，只有這樣，才方便我們日后涉足一些重要的領域。”

　　杜奇偉眉頭緊鎖，打算了司徒平的話，沉聲說道：“看來這一次你的野心真的變得很大，但是以目前看來，我們的確占據著一些優勢，不必承擔太大的壓力。但是有一點我覺得要提醒你一下，一下子把攤子鋪的這么大，管理問題上怎么解決？不要忘記了，就算是像金泰英這樣的老鳥，最后都被自己手下的員工擺了一道。更何況我們分處兩國，天高皇帝遠，實在有些鞭長莫及啊！”

　　司徒平聞言笑道：“原來你是擔心這個，的確，我也對這種跨過的企業管理很陌生，沒有任何經驗。但是金泰英的公司為什么會如此失敗，面臨如此困境？那是因為他的公司過度的產用人治的手段，公司的管理，說白了就是以他個人的精力為主要依托的。可是真正的大企業大公司這樣的做法明顯是行不通的。這就需要現今的管理制度和經驗，這一點上我們欠缺，但是不代表那些資深的經理人也如此。韓國方面的文具公司我們委托給金泰英打理，主要原因不用我說，大家都心知肚明。而未來的手機公司我就打算聘請資深的經理人來管理，并且接觸韓國的實權階層，也是為了企業發展平衡做考慮，要讓某一部分人做事有所顧忌，這才是我的真正目的。”

　　“積累經驗，科學管理，想法不錯，但是沒有經驗心中多少有些沒有底啊！不過我有一個想法不知道行不行。”說這話的是杜娟，女生未思進先思退，把心中的憂慮向大家說明，但是馬上就有了自己的觀點。

　　司徒平好奇的問道：“什么想法盡管說，只要是合理的就可以應用，其實不光你沒有底，我也沒底。不過話說回來，當初做房地產的時候誰又有底？做文具廠哪個有保證穩賺不賠，關鍵就是這個想法。”

　　徐婷在一旁接話道：“大道理一套一套的，看樣子快和那些大領導講話差不多了。這是不是就是人們說的近朱者赤，近墨者黑？”

　　大家聞言不免莞爾，也都發現此時的話題似乎太過嚴肅，和平時的氣氛有些不同。

　　杜娟當即說道：“一直以來我們的企業發展似乎都是單打獨斗，從無到有的發展模式，看起來過于傳統，和現今時代依托金融市場的公司相比之下也有些保守。我的意思是，以天琴這塊金字招牌，在以新產業和公司現有的實力，在國內上市圈錢。再者，以收購和融資的方式，掌控一家電子公司的絕對控股權，照樣可以以小博大，同時也會分擔一部分投資風險。最后，我覺得，公司的人才實在是太少，和現在的公司規模和未來的發展趨勢不成比例。以前我們招聘的方向主要是集中在沈城，也許我們的目光應該放的更遠一些，面向全國招聘。至于韓國部分，就算是面向國際了。”

　　“說的簡直是太好了！”楊宇大聲的叫好，然后對左右說道：“今天聽大家這么一分析，我覺得前段時間咱們過的實在是太輕松了。按照司徒和杜娟說的去做，不用三年，怕是在座的眾人中就要出幾個華人世界頂級富豪了！”

　　司徒平聞言嘿嘿一笑，拍了拍巴掌，大聲說道：“那就這樣說定了，不用三年，最多明年，咱們這一屋子都是億萬富翁了，我們的目標就是收購、管理、上市、人才！爭取做下一個李家誠！”

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