這老板和安娜之間，屬于業務上的合作關系，對于當時安娜順嘴提及的要了解趙星底細的事，他感覺著那就是泛泛而談，而這對他也是舉手之勞，于是就爽快的就答應了。

    而他當時立刻雇傭那家商務調查公司的人前去調查，主要的還是擔心趙星會是專門來關注他和安娜的合作業務的，所以他必須有所準備和防范。

    而眼下調查公司對于趙星的簡歷，已經給出了一個可以拿得出手的簡單概述。

    當然這里邊有兩點是明顯值得關注的：一個是無從判斷趙星是從何處習得的好槍法，再一個是趙星所工作的公司，有沒有什么深刻的背景。

    不過對這兩點他都不想多做調查和解釋，他只需要把調查報告中，有關趙星的履歷部分發給安娜就行，并附上那個讓趙星在絡上出名的視頻如果想更細致些，頂多回頭再去上搜索一下，把趙星所工作的那家外貿公司的概況介紹，也一并發給安娜。

    如果安娜想更進一步獲得其它更深層次的內容，那就是需要另外談的一回事了，總之，他不想輕易的讓自己在這件事情上，牽涉到中。

    至于趙星牽涉到的與穿越有關的內容，他是絕不會告訴安娜的，他可不愿憑空去增加一個競爭對手。

    10月4日上午，這老板的助手又去了市的那家商務調查公司，辦理了新的委托調查任務因為這助手在來之前，已經提前的進行了預約，所以當他來辦理委托業務時，這個調查公司的男女老板是都在等著他。

    他所委托的調查業務有兩項，第一項是：調查李銀月、張茜、宋慧、章小飛、n這五人，在10月5日至10月21日期間，是否會有什么集體活動。

    之所以定位這10月21日，是因為這天正好是周日而委托人所選定的這個時間周期，在不考慮十一長假之外，還涵蓋了兩個周末，也就是特意考慮了兩個周末旅游的時段。

    當然，合同中對這一點也有個附加說明：如果委托人有需要，可以延長委托期限，延長委托期限期間的費用標準，參照之前合同期限的費用標準同時，委托人不得縮短本合同簽訂的合同期限，如遇特殊情況需要提前結束委托時，合同中約定的合同期限內的相關費用，不得扣減。

    對于這一項委托，雙方達成的業務費用是：每天基本費是00元，如果能夠拍攝到目標人物的正在穿越的過程，當天還有額外的獎勵費用，額外獎勵的起步費用是一萬元穿越過程拍攝的越清楚，獎勵費用越高，視頻文件比圖片文件的獎勵費用高。

    如果調查人員能夠跟隨目標人物一同穿越，并有照片及視頻文件為證，則另有附加獎勵，附加獎勵的起步費用是五萬元附加獎勵并不影響額外獎勵的支付。附加費用上不封頂，內容越充實詳盡，附加費用越高

    這里邊之所以分別設立了額外獎勵及附加獎勵，是雇主考慮到：雖然要求調查人員每天都得提供相關的影像資料，但也擔心一旦調查人員在拍攝到穿越過程、或者一同參與穿越時，并沒有如實提供全部的影像資料而雇主最關心的，恰恰是穿越通道是否有什么特別的性狀，所以是生怕漏掉任何可用的資料。

    所以訂立這些專門的獎勵費用，就是為了從調查公司手中，獲得盡可能詳盡的調查資料。

    而之所以沒有對額外費用及附近費用的上浮尺度進行明確，是因為雇主及被委托方都沒法預測會拍攝到什么樣的穿越內容，所以具體的上浮界限只能等事后再雙方敲定。

    這里邊被委托方也是有一定的控制能力的，如果雇主不能好好的按質論價，被委托方可以考慮扣下高信息價值的影像資料不予提供。

    在談判這一條款的費用問題時，雙方也充分考慮了：就算是調查人員真的一同穿越了，其風險程度并不高。

    而且雙方都覺得，如果調查人員想回穿，就可以通過睡覺的方式獲得回穿因為這些相關信息，都是調查公司在上一次的調查報告中所提供的，所以調查公司也不否認要不然調查公司在這一點上，還能以風險附加費的名義，再多抬高一些附加費用的起步價。

    雇主的第二項委托業務是：調查出這些人在上次穿越過程中的經歷。

    由于雙方都知道這屬于不好驗證、也不好調查的內容，調查公司表示：“對于這一項愿意接手，但不保證一定有調查結果。”

    這一條的最后商定是：如果調查公司能夠獲得讓人信服的調查資料，該項調查費用的起步價是5萬元，也是上不封頂，調查資料的信息越詳盡，調查費用上浮的就越高。

    調查公司的女老板還特意的問了一句：“不用調查那個趙星么？”

    雇主說道：“不用特意的去調查趙星，不過萬一他也參加到集體活動中時，可以一并了解一下，只要是有價值的信息，可以另外結算費用。”

    在這家商務調查公司中，目前可以出外勤的業務員人員，除了這男女老板之外，就只有兩個人，而這兩人都是剛畢業不久的年輕人。

    兩人中從業工齡長的，也只是將近一年，另一個才剛工作3個月多些并且，這兩人還都沒有獨立的做過什么大業務，平常也就是盯個梢，p一下某人的公共活動，給資深調查人員打打下手之類的工作。

    他們這家商務調查公司成立已經有三年多了，之前也是基本上維持著4個外勤人員的水平只不過這其中有些人是干著干著就自己轉行了，有些人是老板因為種種原因相不中，而被辭退了所以目前雖然是人員更迭了，但還是維持著只有四個外勤人員的水平。

    盡管這家商務調查公司的業務水平，還是很被客戶認可的，但因為平時的業務量還是有限，所以他們一直也沒有敢多加人。

    對于這一次去中州市盯人的業務，兩個老板一商量，決定派那兩個男青年去就行雖然所要求被盯的是五個人，但既然雇主要調查的是這些人有沒有什么集體活動，那他們只要根據現場的實際需要，每天保證盯住兩個人就行。

    當天下午，女老板與男老板一起，專門的對那兩個業務員進行了工作交底，也向他們解釋了“有可能牽涉到的與穿越有關的諸多注意事項”對于這兩個年輕人來說，意識到自己居然是接觸到與穿越有關的案例時，具是興奮不已，躍躍欲試。

    當晚，那個男老板就開車與他們一起去了中州市，男老板知道其中四個目標人物的大致居住點，因為當時是他開車把趙星等五人分別送到家的所以他這一次準備在中州市停留兩天，指點兩個年輕人盡快的進入工作狀態。

    這之后，他會把面包車留給兩個年輕人用，這輛車是他們公司所有的另一輛面包車，其車牌是趙星他們沒有見到過的而這男老板這一次到中州市時，也是化了新裝，可以不用擔心被那幾個目標人物輕易認出。

    然后，他還得盡快趕回市，以免公司遇到新的業務單子是，沒有人員接手。

    至于調查公司的那個女老板，她近期得攻略雇主的第二項委托，也就是調查出這些人在上次穿越過程中的經歷。

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