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重生之神級學(xué)霸 正文 第976章 樂見其成

作者/志鳥村 看小說文學(xué)作品上精彩東方文學(xué) http://www.pluralapp.com ,就這么定了!
    楊銳坐在靠門的白板前,看著人來人往,人進(jìn)人出。

    他講課早已結(jié)束了,講課的時(shí)間也早都過了,但也沒人通知他離開。

    楊銳于是乖乖的坐著,看著許多平時(shí)聽都沒聽過的單位的負(fù)責(zé)人,將一個(gè)的房間,變成熙熙攘攘的菜場,突然覺得,這也是難得一見的風(fēng)景。

    人在看風(fēng)景,風(fēng)景同樣在看人。

    楊銳衣著整齊的坐在有三位大佬出沒的房間里,而且是側(cè)對門口,背對墻壁的位置,怎么看怎么覺得身份特殊,當(dāng)然,有知道楊銳的,或者進(jìn)門前就打問過的,還會稍微了解一些情況,做些相對合理的猜測。不了解的情況的,就不由的胡思亂想了。

    自古以來,宮廷都是以遠(yuǎn)近論地位的地方,有的人看楊銳就坐在大佬們前方,竟而循循不敢插足,只坐于側(cè)面。

    楊銳一見,趕緊往窗邊坐。

    齊公卻是和煦的笑笑,道:“楊,你就坐這里嘛,有問題,我們還要問你的。”

    得,授課完成又變回楊了。

    不過,楊同志之前可是沒有政務(wù)咨詢的權(quán)利的。

    楊銳對此稍微有些猶豫。

    然而,三位大佬卻是沒有給他選擇的機(jī)會,只是因?yàn)閱坦脑挘D(zhuǎn)過頭來友好的笑一笑。

    來自各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人,繼續(xù)向三人報(bào)告。

    免不了的,還都要將注意力分散一些放在楊銳身上。

    楊銳今天特意穿了很帥氣的西裝,領(lǐng)帶還打了很正式的溫莎結(jié),雖然刻意的要顯的成熟一些,年輕的氣息卻是怎么掩都掩不住的。

    在府右街這片地方,像是他這樣的年輕人,很少有機(jī)會穿的齊齊整整,坐在辦公室里的。

    而且,長的如此帥氣的,更是不會默默無聞。

    臉好來就是資,在政府機(jī)關(guān)更是如此。

    不管是大單位還是單位,每年進(jìn)的新人都是有限的,哪個(gè)單位哪年要是進(jìn)了一只鮮肉,那早就被系統(tǒng)的人知道了,若是受領(lǐng)導(dǎo)重視,又長的臉好的鮮肉,自然更是名滿機(jī)關(guān),天天得有人上門來給對象。

    三位大佬喊來的各部門負(fù)責(zé)人,職位各有不同,進(jìn)來的時(shí)候詫異的看兩眼楊銳,出門以后隨口問一句,就再次都驚訝起來。

    “搞生物學(xué)的過來,是怎么個(gè)意思?”有人出門就問了起來。

    “京西制藥總廠是醫(yī)藥廠嘛,和生物學(xué)也挺有關(guān)系的不是?”來的人太多,隨便就有人回答了。

    洪秘書抬頭看了一眼,輕輕咳嗽一聲,兩位話的呵呵一笑,埋頭走了。

    洪秘書也因此低下了頭,繼續(xù)做手底下的工作。

    中老年干部們來了又走,走了又來。

    不長時(shí)間,洪秘書就見到了蓋了章的決定文件。

    “京西制藥總廠還是關(guān)停了。”坐跟前的詹秘書瞅到了,心中不由的百味陳雜。

    身在中樞,他知道許多的信息,更是親眼見證了中國的改革大幕徐徐拉開,然而,當(dāng)國企的改革到了這個(gè)程度的時(shí)候,習(xí)慣了鐵飯碗的公務(wù)員,又不免有兔死狐悲之感。

    洪秘書則是不滿于詹秘書的“淺薄”,他沒有話,像是完沒有聽到似的,檢查了文件,就將之收了起來。

    而在內(nèi)心里,洪秘書亦有所駭然。

    幾千人的工廠,關(guān)停就關(guān)停了,雖然工人們會分散到北a京市的不同的藥廠去——相比于支援邊疆,這樣的結(jié)局無疑是令人慶幸的。

    盡管如此,這幾千名工人依然免不了受到政治和經(jīng)濟(jì)上的雙重壓迫。新廠對他們自然是要另眼相看的,事實(shí)上,就現(xiàn)在的檔案嚴(yán)格程度來,他們的檔案里面,也是少不了要有律博定事件的評斷,以后不管是提干還是評職稱,都會受到影響。

    經(jīng)濟(jì)上的損害主要體現(xiàn)于工資待遇和獎(jiǎng)金福利上。目前的國企薪酬,主要與年限有關(guān),頗為類似于日的年功序列,相同學(xué)歷同日進(jìn)廠的工人,工資基上是相同的,廠長最多也就比同年入廠的工人,多上十塊左右的干部津貼,就是這不到1%的工資差,還不停的受到詬病。

    但是,一旦換了工廠,工人的工齡是沒變化,廠齡的區(qū)別就大了。

    最簡單的一點(diǎn),異日若是有分福利房這樣的活動(dòng),國企基都是打分制,例如工齡一年1分,廠齡一年1分,中級職稱1分,雙職工1分……

    無論打分制的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的,年齡大職務(wù)高的工人的分?jǐn)?shù)總是會比較高的,這也是打分制的基礎(chǔ)。而失去了工齡積累的工人,卻是又與年輕工人站到了同一起跑線上,以京城的房屋稀缺程度,晚個(gè)十年二十年分房,甚至因此而分不到都是有可能的。

    當(dāng)然,受到影響的干部就更多了,事實(shí)上,京西制藥總廠的所有干部,政治前途都等于是終結(jié)了,文件里一句重新分配,不知道要愁白多少人的頭。

    洪秘書將手里的事完成,親自將文件送到了王司長手里。

    王司長看了開頭,同樣是滿臉的震驚。

    “高層部辦理提前退休的手續(xù)?”王司長的目光聚集在了這一條上,完不出話來。

    “有問題嗎?”洪秘書問他。

    王司長連忙搖頭,道:“沒問題,堅(jiān)決執(zhí)行。”

    “不僅僅要堅(jiān)決執(zhí)行,而且要做好安撫和明的工作。”洪秘書親自送文件過來,自然不是為了來當(dāng)郵差的。

    他細(xì)細(xì)明道:“此事影響甚大,你要告訴他們,沒有做開除的決定,沒有上法庭,就已經(jīng)很不錯(cuò)了,不要心存僥幸,上躥下跳只會給他們自己找麻煩。”

    “是,我明白了。”王司長了解了洪秘書的意思,又看看手里的文件,道:“這個(gè)蔣同化是研究所的,不歸我管……”

    蔣同化是一擼到底的結(jié)局,仍然是研究所里的研究員,但是所有黨內(nèi)和黨外的職務(wù)部免去。對于做科研的人來,這種前途盡喪其實(shí)更令人難受。若是被強(qiáng)制退休了,身負(fù)多篇論文的話,他不定還能去別的學(xué)校或研究所兼職,收入翻倍還輕松,但是,被強(qiáng)擼到底的話,他的工作時(shí)間就郁悶了,而這這間百多人的研究所,會如何對待曾經(jīng)的所長,想來不會有皆大歡喜的局面,弄不好,蔣同化還得重走一遍夾著尾巴的科研狗之路。

    不過,王司長并不關(guān)心這些,他只是想要少得罪兩個(gè)人罷了。

    洪秘書卻不給他這個(gè)機(jī)會,堅(jiān)定的道:“蔣同化也算是你們衛(wèi)生系統(tǒng)的,你們內(nèi)部協(xié)調(diào),絕對不能出紕漏。”

    “好吧。”王司長有些勉強(qiáng)。

    洪秘書當(dāng)看不見,又叮囑了幾句,就匆匆而走。

    要關(guān)停并轉(zhuǎn)一家企業(yè),可不是那么容易的,他還有的是地方要跑。

    就現(xiàn)在,這也是因?yàn)榫┪髦扑幙倧S的事通天了,變成了試點(diǎn)了,才能真的搞起關(guān)停并轉(zhuǎn),否則,沒有前例的情況下,誰都不敢下這個(gè)狠手。

    不過,有了這么一個(gè)前例,以后這樣的情況,就會來簡單,終于到有一天,縣政府要關(guān)停都能關(guān)停的程度。

    洪秘書身為喬公的秘書,對此自然是樂見其成的。

    甚至是王司長,在將一頭麻煩事給理了理之后,內(nèi)心里也不是特別反對有藥廠被關(guān)停并轉(zhuǎn)。

    自從中國決定學(xué)國外那樣,搞g制度以來,藥企關(guān)停并轉(zhuǎn)就是板上釘釘?shù)氖拢皇钦l都不公開出口罷了。

    比起洪秘書等機(jī)關(guān)干部,王司長更知道國內(nèi)的藥企弊病。就以輸液為例,靜脈輸液是要直接注入到人的血管里的,凡是混入了雜質(zhì),或者因滅菌不嚴(yán)格而產(chǎn)生了細(xì)菌,又或者生產(chǎn)中出現(xiàn)了混藥、投錯(cuò)料等差錯(cuò),都會產(chǎn)生比口服用藥嚴(yán)重的多的后果,死人一點(diǎn)都不奇怪,病變大病的更是容易。

    然而,就國內(nèi)4多家藥企的水平,敢做輸液產(chǎn)品的不是一家兩家,而是成百上千家,王司長現(xiàn)在還記得,他去考察的時(shí)候,看到的某家藥企的輸液車間門口的消毒液都渾濁了,那是每名工人經(jīng)過離開時(shí)踩的池子,作為該廠唯一的環(huán)境滅菌措施,一細(xì)問,消毒液竟然有幾個(gè)月都沒換過了,美其名曰“節(jié)省”。

    中國的術(shù)后病人的并癥為什么總是比國外多的多,讓藥企背一口鍋,一點(diǎn)都不冤。

    然而,衛(wèi)生部想要改變這種現(xiàn)狀,卻是實(shí)在艱難。國有4多家藥企,衛(wèi)生部有多少人?4多職員而已,部放下去都管不過來的。

    更麻煩的是,大部分的地方藥企并不是衛(wèi)生部的企業(yè),他們能給地方政府帶來利潤,地方政府就給他們方便,僅僅是罰款和批評,并不能解決“節(jié)省”的問題,更不會讓他們盡心盡力。

    王司長捫心自問,他的年紀(jì)也大了,到老了,要輸液了,他敢用這家藥廠的輸液品嗎?

    可惜他沒的選擇,甚至醫(yī)生都沒的選擇,醫(yī)院進(jìn)的是誰家的產(chǎn)品,醫(yī)生就用誰家的產(chǎn)品,而醫(yī)院如何決定用哪家的產(chǎn)品?主管負(fù)責(zé)人有一定的決定權(quán),但也免不了要被衛(wèi)生部強(qiáng)叉——什么,衛(wèi)生部不是不喜歡這家藥廠嗎?衛(wèi)生部不喜歡的藥廠多了,但藥廠生產(chǎn)出來的東西卻是花了國家的原料和資金的,不分配銷售出去怎么行?甚至還不能分配銷售的慢了,否則,過期了又是一件麻煩事。

    這就是制度,比人強(qiáng),比思想快,比泛濫的同情心更渾濁。

    當(dāng)然,京城的醫(yī)院就是被強(qiáng)叉,也會得到相對好一些的產(chǎn)品,但是,京城地的藥企的產(chǎn)品,卻免不了要內(nèi)部消化了,河北衛(wèi)生系統(tǒng)還有自己的爛藥要消化呢,大城市里實(shí)在不愿意要的,就送去行政級別低的城市,城市也不愿意要的,就去攻略農(nóng)村市場,若是因此死了人,受了害,減少了壽命,誰知道呢,反正藥廠是不能停工的,工人們還指著多生產(chǎn)拿獎(jiǎng)金呢,衛(wèi)生部門偶爾兩份文件,國如此,他們也管不過來,醫(yī)院和醫(yī)生更是無能為力,只好給親朋好友領(lǐng)導(dǎo)干部換些相對好的藥,但也只能是國產(chǎn)的,非國產(chǎn)的藥得自費(fèi),普通人哪里用得起。

    沒有人鐵了心的要當(dāng)壞人,只是,總得有人受傷害。

    ……

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