加藤是個很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜杖恕g
這從他的論文，尤其是寫來的信件的字里行間能夠看的出來，所有的數(shù)據(jù)都有據(jù)可查，所有的分析都在邏輯框架以內(nèi)，起來簡單，但是，面對成千上萬的信息的時候，還能做到這一點，堪稱細(xì)心謹(jǐn)慎。
這也是少數(shù)楊銳喜歡的日人品性。
做科研的，不管是什么品種的，最基礎(chǔ)的就是嚴(yán)謹(jǐn)，尤其是合作做研究的，一個人通常是在另一個人研究的基礎(chǔ)上做，如果遇到一個粗心大意的貨把基礎(chǔ)搞錯了，后面的研究做的再漂亮都是錯的。
遇到這種人，那真是想弄死一百遍再一百遍的。
日人倒不是天生的腦袋里多一根弦，但他們社會共同形成的欺負(fù)弱者的傳統(tǒng)，至少增加了犯錯的成。
作為東大的教授，加藤不知道欺負(fù)了多少人，又被多少人欺負(fù)，才能坐上這個位置。
哪怕只看他前面的抬頭，楊銳也相信他是不會犯低級錯誤的。
和這樣的人討論問題，至少不會白浪費時間。
楊銳和他有一封沒一封的發(fā)著信件，討論的問題局限在細(xì)胞膜方向，但也并不固定。
直到第二周，加藤送來一封電報，他們的對話頻率才加快了。
發(fā)現(xiàn)楊銳不在乎電報費，對加藤來也是一個好消息，他發(fā)現(xiàn)楊銳的回答往往具有指導(dǎo)性，而且能直接用在實驗當(dāng)中，雖然少不了辛苦的工作和巨量的經(jīng)費支出，但有交流總比沒有交流好。
一來二去，加藤發(fā)電報的頻率，簡直如同過新年的媳婦似的，一日三篇五篇的過來。
楊銳雖然不至于每封皆回，但他倒是每天都有回信，因為每次送來電報的，不是劉院長。就是辦公室的工作人員。
人家都是看著他寫好了回信才走，楊銳也不好意思繼續(xù)矯情。
另一方面，加藤也是個很聰明的家伙，主動提出幫華銳實驗室采購儀器和設(shè)備。
相比國內(nèi)或者香港的儀器設(shè)備公司來，日公司的選擇會更多，而且更加的價廉物美。
對于正在積極為pr這個大項目做準(zhǔn)備的華銳實驗室來，能夠有東大教授幫忙篩選儀器設(shè)備。不僅能夠節(jié)省下時間和經(jīng)費，還能買到更好的東西。
別看中國和美國的關(guān)系正在逐步走入蜜月期。但實際上，高端儀器的買賣始終不是那么容易的。
加藤毛遂自薦做了不要錢的中介，幫助也著實不少。如果一件儀器是中方研究所買不到的，由東大購買，再轉(zhuǎn)過來，就簡單的多了。
對一名東大教授來，他只要不通過這種方式盈利，也就沒什么好擔(dān)心的了。
東大教授的地位，幾乎讓他們能拿到相當(dāng)于中國警察的豁免權(quán)。
大約半個月的時間。加藤修改了他投給j的論文，轉(zhuǎn)而遞給了一家影響因子更高的期刊。
這時候，加藤再次提出了合作的想法。
楊銳沒什么表示，劉院長簡直是欣喜若狂。
“答應(yīng)他，答應(yīng)他，答應(yīng)他……”劉院長一天三遍的在楊銳身邊轉(zhuǎn)，笑的像是圣誕節(jié)的活雞似的。
“我們身處兩地。合作也只能做前期合作，沒什么意義。”楊銳勉力解釋。
劉院長一臉沉痛的道：“那不是最好嗎？你管它前期合作，后期合作，合作了，這就可以拿出來宣傳了。你想想看，中日合作的實驗室。”
“我的實驗室才不掛這樣的牌子呢。”楊銳撇撇嘴。
“那就想宣傳的時候這么宣傳。不想宣傳的時候，隨他去。”劉院長一副開明人士的姿態(tài)。
楊銳沉思片刻，道：“和他準(zhǔn)備一個實驗的前期工作也沒什么，要適合宣傳，您就宣傳。不過……”
劉院長正聽的抓耳撓腮，被一個不過打斷了，急道：“不過什么？”
“我和他不認(rèn)識。也不想給他做貢獻(xiàn)，署名權(quán)方面，我希望您能幫我爭取一下。”
“我？”
“以北大的名義，您不是想搞這個北大和東大的聯(lián)合嗎？署名也應(yīng)該聯(lián)合起來，并列第一作者至少吧。北大唐集中實驗室楊銳吧，以這個名義，爭取的到并列第一作者，我就參與，爭取不到，我還是做自己的。”
“只參與前期準(zhǔn)備就拿一個并列第一作者？”劉院長頓時為難了起來。
“主要參與實驗的前期準(zhǔn)備，后期也是可以參與咨詢的唄。”楊銳將問題留給劉院長，自個回去了。
劉院長無可奈何，只好單方面聯(lián)絡(luò)東大方面，以學(xué)校的名義溝通。
按道理來，楊銳的要求是高于標(biāo)準(zhǔn)的，除非他的知名度很高，是大犇級的人物，否則，像是東大教授這樣地位的研究者，完沒必要將自己的署名權(quán)丟出來。
也只有高一級的學(xué)校談合作，才會釋放一個高順位的署名權(quán)。
然而，學(xué)校間的合作，即使是臨時合作，又哪有容易的，尤其是跨國的學(xué)校間合作，比兩個人自己研究麻煩十倍百倍。
但楊銳堅持，劉院長就沒辦法了。
大學(xué)就是這樣子，有能力的學(xué)者，雖然沒有行政權(quán)力，權(quán)力卻勝似行政干部。當(dāng)然，能力是必須要表現(xiàn)出來的，在8年代的大學(xué)，最凸顯能力的首先就是經(jīng)費，其次是聲望。
無論是大學(xué)還是研究所，自從科研改革以后，就是靠著學(xué)者們申請的項目基金活著了，可以，包括劉院長的獎金在內(nèi)，都來自于一重重的項目獎金。
在這一點上，楊銳已初顯實力，蔡教授給的6萬元，只相當(dāng)于內(nèi)部的簽字費，接下來的項目，則被眾人期待已久。
發(fā)表過ell的學(xué)者申請國家級基金，又是北大人，大家關(guān)心的只是能批下來多少的問題。
而在聲望方面，楊銳固然是比老教授們遜色，但也是韌性十足。
除此以外，劉院長最怕的是楊銳離開。
哪怕是在人員流動近乎凝固的時代，高端學(xué)者的流動也是不受限制的。
普通的講師助教，自然是談不上流動的，他們就像是醫(yī)院里的住院醫(yī)師一樣，經(jīng)驗未滿，水平不足，到哪里都要耗費資源來學(xué)習(xí)，談不上價值。
但是，有水平的副教授，特別是有水平又年富力強的富教授以上的學(xué)者，那就是國各地任我行了。
若是帶上幾十萬幾百萬的項目，要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)倒履相迎都沒問題。
其實，就是年后，一年歲的副教授帶上1萬的項目，頂級大學(xué)以下也都是隨便去了。
如劉院長這樣的行政干部，對待這樣的學(xué)者，只有一條路，只有一個字：哄！
楊銳尚未畢業(yè)，連個職稱都沒有，要去國內(nèi)的高校和研究所確實難了一些，否則，北大現(xiàn)在就能給他待遇。但是，國外大學(xué)的待遇就不一定了。
同樣是做學(xué)生，就楊銳的這一篇ell，去哈弗申請一個獎留學(xué)，根算不上事。
在劉院長看來，如楊銳這么聰明的學(xué)生，依舊留在北大，除了感情因素，就是因為北大能夠提供更多的特權(quán)。
去哈弗，楊銳固然可以曠課不寫作業(yè)，但招募學(xué)生直接做研究，還是有種種障礙的。
劉院長對如何哄學(xué)者還是有心得的，加上北大東大的合作也是他所期待的，工作量再大，也只能默默承受。
……
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