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臨高啟明 正文 第四十七節(jié) 用工制度(一)

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    葉雨銘因?yàn)轲B(yǎng)過兔子和家禽,被南海指派管理動物。.兔子因?yàn)閿?shù)量還是少,暫時不搭專門的籠舍,只在院子里搭建了一個三層的兔樓。不過在照顧兔子的時候發(fā)現(xiàn)兔子精神不振,也不怎么吃東西,不會是病了吧?結(jié)果在到農(nóng)業(yè)技術(shù)圖書館的農(nóng)業(yè)資料里發(fā)現(xiàn)這么一段話:“家兔的抗病力較差,在潮濕不潔的環(huán)境中,容易罹蔓疾病而致成莫大損失,尤以幼兔為甚。所以應(yīng)遵循干燥清潔的管理原則,規(guī)劃籠舍和環(huán)境應(yīng)注意干燥清潔,并實(shí)施衛(wèi)生防疫管理。另外,兔較為耐寒而不耐熱,當(dāng)氣溫超過℃時,成年兔就減食或廢食,母兔容易流產(chǎn)、減奶或不給仔兔喂奶等,還會引起疾病流行。故在炎熱期間,應(yīng)注意防暑降溫。”

    潮濕?悶熱?兔子?那我們上海南島帶什么兔子啊!居然還有一對是長毛兔!沒辦法,找個陰涼通風(fēng)的地方吧。這個兔樓雖然號稱是在果樹下面,但是現(xiàn)在這果樹還是一株幼苗。他只好又把兔籠移了出來,放到一間空房子里,還時不時的在周圍灑水降溫。兔子的飼料問題吳南海是概不負(fù)責(zé)了,好在他養(yǎng)過兔子,給兔子打草的經(jīng)驗(yàn)是有的,收了蔬菜以后,伙食辦的菜皮之類也可以給兔子吃。對了,等南海的地瓜收了,可以大量的搜集地瓜藤喂兔子――別看這寫家伙現(xiàn)在萎靡不振,一旦振作起來繁殖力是非常驚人的。

    起先幾天基就是基的清理地面工作,工程隊(duì)的推土機(jī)鏟除了石頭、樹根和雜草,運(yùn)來了大量的工程上開挖出來的廢渣土,加深了土層。這樣的田地還相當(dāng)?shù)纳荒苡脕矸N番薯。至于雜交水稻,為保險起見,還是留到明年的春天再種,他得看看當(dāng)?shù)氐亩練鉁貢陆档绞裁闯潭取悄虾_打算種上一些冬麥和大麥――大麥喜歡冷涼的氣候,能耐一定的低溫,而且成熟時間短,可以搶主要作物的播種空擋。

    做農(nóng)活是一件極其辛苦的事情,平整土地、挖渠、犁地、施底肥。雖然可以用到機(jī)械,但是手工的活一都不少。申請到農(nóng)業(yè)組來的人出奇得多,不少人都把到農(nóng)業(yè)組視為他們幻想中的田園生活。剛剛開始種地不久,就有一些人喊累或者推自己的專業(yè)不對口,又換了其他組去了。吳南海自己也覺得吃不消,他覺得自己還是當(dāng)農(nóng)技員指導(dǎo)比較好,干活還是盡快找農(nóng)民來做比較好。倒是鄔德那里撥來的農(nóng)民干得很賣力。

    經(jīng)過一個多月的磨合,鄔德的勞工隊(duì)已經(jīng)很有效率了。他利用彼此之間有矛盾的五個人作隊(duì)長,有意的鼓勵他們之間的競爭,這種頭頭之間的個人恩怨比什么恐嚇都好使,每個隊(duì)長都賣力的驅(qū)使手下努力的干活。唯恐掉在競爭對手的后面。

    鄔德又不失時機(jī)的拋出了物質(zhì)獎勵,每天第一個完成勞動指標(biāo)的隊(duì)伍可以獲得額外的食物。他還采用了一種“末位淘汰”制度。以每七天為一個周期,在七天內(nèi)勞動指標(biāo)完成最低的隊(duì)將被減少四個人,分給排在前面的四個隊(duì)。如果某隊(duì)的隊(duì)員部都給調(diào)走,那么隊(duì)長就降為一般勞工,取消部待遇。

    鄔德的這個措施就是要看看這些隊(duì)長有多少馭人之術(shù)。這個措施會加劇競爭的激烈性,如果沒有收買人心,合理管理的事,僅僅靠棍子、餓飯之類暴力辦法來迫使勞工賣力工作的隊(duì)長只能一時達(dá)到目的,時間長了就不行了。而且被壓迫的勞工也看到了反制隊(duì)長的手段――只要他們磨洋工,連著四個七天,高高在上的隊(duì)長就會倒臺。雙方必須要達(dá)成平衡,才能有效的合作。

    顯然,符有地在這樣的競爭中顯得極不適應(yīng),他最早當(dāng)上俘虜隊(duì)長,那時候就開始作威作福,自己不干活,一味的撈取自己的好處。后來手下的四個人都成了隊(duì)長,他極度的不平衡,為了在鄔德面前保住自己“最老隊(duì)長”的面子,變加厲的壓迫手下人干活,甚至用克扣眾人伙食的方式豢養(yǎng)了二三個打手,建立起一個橫暴的王國來,幾乎沒有一天他的營地里沒人不挨打。結(jié)果就是他在自己的隊(duì)里愈發(fā)遭人的仇恨,而此人還渾然不覺。

    王田比較老實(shí),他雖然自己也多吃多占些好處,但是并不欺壓手下人,干活的時候自己帶頭賣力,大家覺得他人好,但是有人就不免偷起懶來,王田開始總是窩窩囊囊的不肯多管,等后來發(fā)覺自己的勞動指標(biāo)慢慢低下去了,才發(fā)了急打人。等到指標(biāo)上去了,他又開始重復(fù)這個循環(huán)。

    另外二個大體就在符有地和王田之間的水平。相比之下,林興的表現(xiàn)卻讓鄔德刮目相看。他把自己手下的人分成幾個組,根據(jù)每天不同的工作內(nèi)容分工協(xié)作,而且自己以身作則,和大家一起同吃同住同勞動。別人該得他絕不侵犯,即使是自己得到的獎勵食品,他也會分給手下一齊吃。但是如果有人偷懶,他也決對不輕饒,真所謂賞罰分明了。整個隊(duì)伍都很服他,即使過去隊(duì)伍里有些地主和富農(nóng),也對他很佩服。還有地主私下里請他以后去當(dāng)自家的長工頭目。

    人民群眾之中果然是有的是豪杰。鄔德心想,和現(xiàn)代人到處可以接受各種各樣的資訊不一樣,象林興這樣的目不識丁的一個窮佃戶,是從哪里學(xué)來的這套,莫非這世界上天生就有這樣有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人?

    鄔德也慢慢的提高了勞工們的伙食待遇,現(xiàn)在他們已經(jīng)可以每天吃一干一稀了,當(dāng)然干飯里是摻入了一些地的雜糧的。但是對勞工們已經(jīng)相當(dāng)?shù)牟诲e。有些隊(duì)長照舊克扣糧食,他故意裝作不知道,于是一般的勞動群眾愈發(fā)對自己的隊(duì)長不滿,覺得海賊們反而比較有良心了。

    這樣連續(xù)半個多月之后,符有地的隊(duì)伍已經(jīng)到了崩壞的邊緣,在連續(xù)二周墊底,調(diào)走八個人之后,氣急敗壞的符有地在隊(duì)里宣布停食一天作為懲罰,早就被他欺壓得苦不堪言的勞工們?nèi)虩o可忍,一擁而上的圍住他拳打腳踢起來,連他豢養(yǎng)的幾個狗腿子也沒能幸免,被打得鼻青臉腫。

    其他幾個隊(duì)都被這場突變驚呆了,鄔德對這樣的情況早有預(yù)案,他關(guān)照俘虜營地的哨位遇到這樣的情況無需進(jìn)場平亂,只要控制住周邊,防止有人乘亂逃跑就好。他打算等他們自然平息之后再進(jìn)去收拾局面,沒想到林興居然自發(fā)的就帶著人進(jìn)去平息了騷亂。

    符有地的手下見鄔德來了,紛紛跪在他腳下,爭先恐后的控訴此人的種種罪行:有些是他知道的,有些則大大出乎他的意料,讓他充分明白了任何人都別想當(dāng)上帝――符有地其實(shí)一直在偷偷的囤積那些發(fā)給俘虜們工作用得鋼制工具,俘虜們很早就發(fā)現(xiàn),“首長”們發(fā)給的工具比他們曾經(jīng)用過的簡陋鐵農(nóng)具要好得多,不但輕巧而且耐用,幾乎不需要磨拭就能保持很好的狀態(tài)。符有地就打起了算盤――臨高地很缺鐵制品,鐵農(nóng)具、制品都是大陸上販運(yùn)來得,這些特別好用的工具應(yīng)該能賣出個好價錢。他發(fā)現(xiàn)雖然領(lǐng)用的時候都會登賬盤,但是因?yàn)槊刻於家獎趧樱豢赡苊刻焐瞎とヮI(lǐng),下工去交,平時都是堆在一個窩棚里的。他就每隔幾天就偷偷的藏起一件來。在群眾的揭發(fā)下,鼻青臉腫的符有地只好帶著鄔德去了他藏東西的地方,把藏在河邊草叢里的十多件鐵鍬、鐵鏟,鋼釬之類的東西都交了出來。

    看著這一堆東西,在場的穿者們都無言以對。自己真得比所謂的“土著”聰明么?此時此刻,看到一個俘虜能在他們眼皮底下把東西陸陸續(xù)續(xù)偷走,藏起來,恐怕沒人敢這樣了。

    想不到符有地這么一個二個月前還窩窩囊囊,話都不利索的人,最后居然墮落成這樣――看到俘虜們一個個的憤怒控訴,讓鄔德更加堅(jiān)信了這一:17世紀(jì)和1世紀(jì)的人性沒什么不一樣。

    不過,符有地的事情暴露出了他許多沒有想到的問題:勞工們沒有一個來揭發(fā)符有地問題,而是敢怒不敢言,直到最后忍無可忍才一齊大爆發(fā),來了一個中國式的結(jié)局。看來,自己的俘虜管理政策,也有欠妥當(dāng)?shù)牡胤健?br />
    我太著重搞內(nèi)部矛盾了,鄔德有煩惱的敲著自己的額頭,只想著讓他們能彼此不團(tuán)結(jié),不能團(tuán)結(jié)起來反抗。沒想到搞出來的牢頭獄霸實(shí)際上也嚴(yán)密的控制了手下的人。即使他安插在里面表示愿意入伙的人,也因?yàn)楹ε露鴽]有給他提供任何告密的材料。幸虧符有地只是個財(cái)迷,不然真藏起了工具突然暴動起來,恐怕就會出人員傷亡了。人和人之間的彼此牽制根沒能實(shí)現(xiàn)。

    到底,是自己的出發(fā)出了偏差,鄔德反省著自己。他還是在沿用過去的一些老經(jīng)驗(yàn),雖然在管理人員和洗腦方面很成功,但是這些做法的目的只是把人管得規(guī)規(guī)矩矩,不鬧事,聽話干活就是。對發(fā)揮人的主觀能動性還是不夠,他們需要得是當(dāng)?shù)氐耐苏撸磥淼拇┐髲B要建筑在這些基石之上的。總是用一種監(jiān)視、控制和壓榨的方式去對付他們,是無法獲得這些人的忠誠的。

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