要聰明,但不要追求精明
老實(shí)人要在為人處世，維護(hù)利益上變得聰明一些，但聰明也有限度，不要聰明反被聰明誤。//wｗw、QВ５.ｃｏМ\
一字之別，差之千里
聰明與精明的概念是不一樣的。
當(dāng)你選擇了一項(xiàng)事業(yè)并準(zhǔn)備為之奮斗時(shí)，你一定要記住：要聰明，而不要追求精明。聰明的人一般不計(jì)較眼下的區(qū)區(qū)得失，而是把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，時(shí)刻有一個(gè)總體的事業(yè)目標(biāo)，所有的努力都是為這個(gè)目標(biāo)而服務(wù)的。雖然他們的好多行為讓別人看起來(lái)都是沒(méi)有意義的，甚至很吃虧。但是他們心里清楚，自己的努力肯定在將來(lái)會(huì)得到巨大的利益回報(bào)。
精明的人則總是很過(guò)敏地盯住眼前的利益，他們處人處事的標(biāo)準(zhǔn)是：人不利己，堅(jiān)決不交；事不利己，堅(jiān)決不為。這種人做事的風(fēng)格給人的印象，好像他們并不是為了賺錢，而是怕別人拿走了他們的錢。這種人只有在不讓自己吃虧的問(wèn)題上，才能表現(xiàn)出才能和魄力。
成功者都選擇“聰明”二字
長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益肯定是較大的利益，而眼前的利益從來(lái)都是小利。
成功的人都是很聰明的人，最明白吃小虧占大便宜的道理；而精明的人最不服人，其事業(yè)用不了多長(zhǎng)時(shí)間，就會(huì)失敗。
成功的人總是不惜血本來(lái)招攬人才，然后通過(guò)人才使他們成功；而失敗的人總是因?yàn)椴幌氤蕴潱幌胝急阋硕ト诵模缓笥扇瞬艆T乏和事業(yè)無(wú)助走向失敗。
這就是聰明與精明的不同特點(diǎn)與結(jié)局。
幾個(gè)典型的例子
下面有幾個(gè)例子很能說(shuō)明問(wèn)題：
世界著名汽車制造商杜蘭特手下的總裁叫卡洛·道尼斯。他曾是杜蘭特手下的小職員，當(dāng)他談起他之所以被提升為總裁時(shí)說(shuō)：
“當(dāng)我剛到杜蘭特先生那兒工作時(shí)，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，但杜蘭特先生仍留在辦公室里，一直呆得很晚。我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)有人留下來(lái)，給杜蘭特先生提供一些工作上必要的協(xié)助，所以我也留下來(lái)了……他隨時(shí)都能發(fā)現(xiàn)我……后來(lái)他就養(yǎng)成了召喚我的習(xí)慣。這就是整個(gè)事情的過(guò)程。”
道尼斯所得到的報(bào)酬與他付出的時(shí)間精力肯定不相當(dāng)，但是，這種吃虧卻使他獲得了總裁的位置。
美國(guó)船王羅伯特·達(dá)拉有一位得力助手是位女士，最早她只是一名速記員。談到她之所以能得到這個(gè)公司里所有女士都眼紅的秘書位置時(shí)，羅伯特·達(dá)拉說(shuō)：
“我在最初雇用她時(shí)，她的工作只是聽(tīng)取我的口述，記錄內(nèi)容，替我拆閱、分類及回復(fù)我的私人信件。她的薪水同公司其他普通的職員沒(méi)什么兩樣。但是，同其他普通職員所不同的是，用完晚餐后，她還常常回到辦公室來(lái)，并且積極地做那些本來(lái)不是她分內(nèi)的、也沒(méi)有報(bào)酬的工作．并把她替我寫好的回信和其它一些文件送到我的辦公室來(lái)。她的能力增長(zhǎng)很快，有時(shí)候替我寫的信就同我寫的一樣。當(dāng)我的秘書因故辭職時(shí)，我自然而然地想到了她，因?yàn)樗缫炎鲋@樣的工作，并且早已有了這樣的能力。我多次提高她的薪水，直到她的薪水是普通職員的四倍。但是，這是沒(méi)辦法的事，她已經(jīng)使她自己變得對(duì)我極有價(jià)值，是我的事業(yè)不能離開(kāi)的幫手。”
而那些精明的人，在實(shí)際中能獲得這樣的機(jī)遇嗎?我想很難，而失敗和被炒的可能性倒是很大。
聰明，但不要追求精明，這就是吃小虧占大便宜的道理所在，在這一點(diǎn)上，老實(shí)人倒是有他天然的優(yōu)勢(shì)。
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