第五十八章 蘇氏的故事
距離田安然第一天加盟蘇氏企業(yè)已經(jīng)有一個禮拜了。\ＷwＷ.ｑb⑤.c0m\\
現(xiàn)代企業(yè)向來都追求靠制度說話而不是靠人說話，尤其是新興的企業(yè)更是這樣。蘇氏企業(yè)由黑入白，對制度方面的需求更是急切。蘇安西統(tǒng)治家族企業(yè)的那段時間，唯一投入心力做的一件事就是建立企業(yè)文化，她雖然沒有學(xué)過專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理知識，但是到底還是看過一些報紙，知道這是各大知名企業(yè)都必須的，而且為了管理家族企業(yè)她還特地買了幾本經(jīng)濟(jì)雜志來看，雖說是臨時抱佛腳但總比不抱好。只是她忙了那么幾個月卻一點效果都沒有。所謂的企業(yè)文化是長期積淀下來的，靠人力又怎么能倉促的建立？蘇安西忙碌下來的結(jié)果是給企業(yè)增加了一份內(nèi)部交流雜志，她招聘了幾個耍筆稈的員工，每個月出一期雜志，免費派發(fā)到企業(yè)的各位干部手中。
雜志的內(nèi)容無外乎是一些知名企業(yè)的成功經(jīng)驗、蘇氏企業(yè)內(nèi)部員工的心聲…….蘇安西認(rèn)為這能增加員工的凝聚力，對企業(yè)的發(fā)展會有幫助。對這位假冒mBA、美食愛好者、油畫鑒賞者、歌劇欣賞者來說，這算是她殫精竭慮之后的唯一個成果了。
田安然上任后第三天就感覺不對，這雜志印刷精美、還要占去幾個員工名額，一個月算下來成本竟然超過十萬元！
他做出的第一個反應(yīng)就是砍掉它。
企業(yè)文化不文化他不懂，也不想懂。
他只想知道每個月能不能賺錢，能不能越賺越多。
田安然每日要干的事就是看報表，然后把負(fù)責(zé)人喊進(jìn)來，威嚇?biāo)⑴闹雷有呷杷屗龀霰ＷC下個月會有更出色的數(shù)字。
在田安然看來，再好的制度，若是人浮于事，那也不會有一點用處。更何況蘇氏企業(yè)的制度已經(jīng)敗壞，必須依靠個人能力重塑企業(yè)規(guī)章。手段過火過猛一點，那也是逼不得已的事。他的目標(biāo)并不高，他只想每個員工都能認(rèn)真做好自己本分內(nèi)的事，他對自己的定位并非決策者，而是監(jiān)督者，從他個人在商場的實力來看，這無疑是個理智的選擇。
好在從第一天起，蘇氏企業(yè)的人對田安然作風(fēng)已經(jīng)有所了解，這才沒有造成大規(guī)模造反。人是一種奇怪的動物，天生就帶著賤性。蘇安西執(zhí)政期間，經(jīng)理們都把她當(dāng)笑話看，毫無一絲尊重之心，表面上逢迎，暗地里詆毀。私自做單的、拿回扣的、和同事打情罵誚的……種種怪現(xiàn)象層出不窮。要是蘇安西敢提出什么苛刻條件，不用說，他們第一個反應(yīng)就是威脅蘇安西要辭職。他們吃定蘇安西會退讓，所以他們就更加肆意妄為。
換了田安然，情勢大大不同。
在田安然上班的第五天發(fā)生了這樣一件事。
在一次經(jīng)理會議上，大家探討到采購的問題。
田安然直勾勾地看著一個經(jīng)理：“你進(jìn)的這批貨單價比以前貴了20元？”
經(jīng)理神色不變：“田總，最近價格上漲，這個價格算是公道的了。”
田安然：“我了解過，有一家上家還是原來的價格，沒有上漲。”
經(jīng)理仍然平靜：“田總，您有所不知。當(dāng)時要的很急，我問了好幾家，但是沒有問到您說的那家，這是我的失誤，我愿意承擔(dān)責(zé)任。”
田安然盯著他，沒有說話。
經(jīng)理額頭出汗：“田總，你不是懷疑我私底下吃錢吧？我強(qiáng)烈抗議，這是對我的侮辱，是極大的不尊重！”
田安然確實只是懷疑，并沒有一點證據(jù)。會議前他已經(jīng)下了趕盡殺絕的決心，聽到這經(jīng)理這么說，倒沒有了這個想法，正打算開口讓他用薪水補(bǔ)上公司的損失，這事就這么過去。
誰知道那經(jīng)理看到田安然臉色柔和下來，情緒反而更加激動：“田總，雖然您是我的上司，但是您必須向我道歉。不然，公司其他人看到您這樣對待下屬會心寒的！為了避免讓公司失去凝聚力，為了田總以后不要再無端懷疑下屬，請?zhí)锟傉降狼福 ?br />
這經(jīng)理越說越激動，中途站了起來，說完的時候眼里已經(jīng)噙著眼淚。
大多數(shù)經(jīng)理都暗中點頭，認(rèn)為該這么做，只是有幾個老成的人暗中嘆息：依照田剝皮的性格，這人完了。
果然，田安然一張臉陰沉下來。這人打蛇隨棍上，唱做俱佳，說到后面就象演戲一樣。就算冤枉你又怎么樣，難道老子就不能冤枉你？
他微微昂起臉，盯著那個經(jīng)理低沉地開口：“你知不知道我最恨的是什么？”
那經(jīng)理臉色一下變得煞白，再無剛才的舌燦蓮花，張口結(jié)舌一句話說不出來。
田安然繼續(xù)說道：“我最恨的是別人威脅我，比如，剛才你扯上整個公司來威脅我，明明是你個人的事，為什么要胡亂攀扯？很悲壯嗎？”
他也站了起來：“我宣布，這個經(jīng)理由于處事不當(dāng)，他不再適合在本公司發(fā)展。大家同事一場，請鼓掌歡送他。”
說完，他輕輕拍了兩下手掌，環(huán)視了一下眾人。
手段如此粗暴簡單，眾人茫然，繼爾醒悟。
會議室里響起了掌聲，最后響成一片。
這一招殺雞敬猴，倒是讓公司的其他人老實了不少。
一個周末，幾個交情比較好的經(jīng)理去夜總會開了個包房。
聊到公司的田總時，也不顧當(dāng)場還有幾個小姐，義憤填膺之下給出的評價是：
“苛刻！”
“荒唐！”
“不學(xué)無術(shù)！”
“蠻橫，是他媽個典型的農(nóng)民！剛進(jìn)城市連腳上的泥還沒洗干凈！”
“這么搞下去，沒幾天公司就會被他搞跨！”
“…….這話好象有點不對，公司好象有點起色了啊？”
“公司有起色也不是田剝皮的功勞，那是我們大家的努力！”
………
不知道田安然聽到這些評語，心里會是什么想法？
要命的是這家夜總會正好在田安然的勢力范圍之內(nèi)，這些話傳入他耳中不過是幾天之內(nèi)的事。那樣的評價對一個公司的總裁來說，可以說是失敗中的失敗了，不知道他聽到的時候臉上會是什么表情？
不過在他的強(qiáng)力整頓下，每個員工都能盡心盡職干好本職工作，蘇氏的情況迅速地在好轉(zhuǎn)，畢竟田安然就象一把利劍一樣掛在他們頭上。在商場這一塊，田安然完全是新手，他目前的實力根本沒法開疆拓土，但做到守成還是綽綽有余。這已經(jīng)足以讓田安然欣慰，其他的東西，他想必也不會放在心上。蘇氏對他來講，畢竟只是一個鍛煉自己的場所。
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