在陳昊代替葉舟把話說完之后，會場陷入了一種尷尬的安靜，良久之后，熊國的官員謝爾蓋才出面圓場，陳昊也順坡下驢，說了幾句軟話，重新把會議拉回到了正軌上。

　　雙方友好地探討著關(guān)于合作的細(xì)節(jié)和交換的條件,  似乎剛才的那一番對話完全沒有發(fā)生，但所有人心里都清楚，在這一個會場、或者說在更大的范圍上，已經(jīng)有一些東西，悄悄改變了。

　　會議進行了兩個多小時，雙方基本確定了合作的大框架，華夏方面還是堅持要把建設(shè)基地的訴求向熊方上層匯報,  拉扯幾次之后，對方終于同意,  這讓在背后操控著會議的葉舟極為滿意。

　　不管之后能不能成功，這顆種子算是種下了。

　　心理學(xué)上有一種效應(yīng)叫登門檻效應(yīng)，意思是，當(dāng)你想要達成一個極高的要求時，首先要拋出一個相對較低的要求，等這個要求被對方完成之后，再順理成章地一步步提出更過分的要求時，難度就會大大降低。

　　因為那個時候，對方已經(jīng)站在了門檻之上，對他么來說，繼續(xù)向上反而成了更容易的選擇。

　　等視頻會議掛斷以后，葉舟走進會議室，看著滿臉疲憊的陳昊說道：

　　“辛苦你了，這些毛子還真是不好打發(fā),  嘴咬的那么死,  一點都不留口子。”

　　陳昊笑了笑,  回答道：

　　“你以為這是小事啊？如果是他們跟我們提出這種要求的話，估計我們當(dāng)場就拍桌子了,  之所以人家沒有翻臉，那還是考慮到了歷史因素，再加上我們的一些意圖沒有表現(xiàn)得太過明顯，還給他們留了回旋的余地。”

　　“要不然的話你就看著吧，人家這兩年戰(zhàn)斗民族的名頭可不是白叫的。”

　　聽到這話，葉舟有些不屑地哼了一聲，然后回答道：

　　“呵，還戰(zhàn)斗民族，說句不好聽的，戰(zhàn)斗民族還不是逼出來的？我們現(xiàn)在是天下承平了老百姓沒啥需要操心的了，如果是他們那種經(jīng)濟環(huán)境那種外交處境的話，咱們比他們更戰(zhàn)斗你信不信？”

　　“就算我們直接提出來又怎么樣，最多也就拍拍桌子罵兩句，難不成還能掀桌子嗎？這年頭了，掀桌子也只能是我們來掀，他們已經(jīng)沒這個權(quán)力了。”

　　陳昊點點頭，有些感慨地嘆了口氣，隨后說道：

　　“他們確實有點不行了，剛才在會上我看到,  他們的技術(shù)團隊的年齡都偏大,  行政團隊更不用說，跟我們這邊一比，差異很明顯。”

　　“我估計他們現(xiàn)在核心人員的年齡都得40往上走了，我們這邊，三十不到，更不用說還有你這個怪物了。”

　　“攻守易勢，確實是攻守易勢，一場會就能看出來很多東西，估計這次回去以后，他們也會好好研究研究、商量商量了。”

　　葉舟在陳昊面前坐下，沉默了片刻之后，突然開口說道：

　　“也不能那么樂觀。”

　　“瘦死的駱駝比馬大，瘦死的毛熊比貓大，他們現(xiàn)在雖然瘦了，骨頭還是有幾斤的。今天我們已經(jīng)把他們逼的夠狠了，下一場談判，我感覺我們需要松松口，要不然，真把他們逼走了，我們就沒有羊毛可以薅了。”

　　“畢竟嘴上說他們的技術(shù)不行，但是如果真送到咱們手里的話，那還是很香的。”

　　“尤其是三轉(zhuǎn)子技術(shù)，加上我們的耐高溫材料的話，航發(fā)的推力直接能上一個臺階。”

　　“所以，咱們現(xiàn)在的問題就是在后面的談判怎么去唱好紅臉，好好地把他們的技術(shù)騙出來，又不損失我們的核心技術(shù)了。”

　　陳昊贊同地嗯了一聲，接著他的話往下說道：

　　“那如果按照伱的思路來說的話，我們提出建設(shè)基地其實也可以當(dāng)成一個籌碼來使用，一場一場談下去，如果最后發(fā)現(xiàn)確實談不了了，就用這個籌碼來換些其他的技術(shù)。”

　　“大白鵝我們已經(jīng)饞了很多年了，到時候可以讓他們拿過來，改進之后，可以用在我們的金烏項目上。”

　　聽到這話，葉舟突然愣了一愣。

　　是啊，要造金烏，不僅僅需要解決大推力發(fā)動機的問題，還有一個更重要的問題就是機身構(gòu)造的問題。

　　他仔細(xì)回憶著記憶中在模擬器中見過的造型，然后恍然發(fā)現(xiàn)，這東西，確實跟大白鵝在某些細(xì)節(jié)上有些相似性。

　　包括金烏的可變翼在內(nèi)。

　　所以，這確實是一條可以走得通的路子？

　　想到這里，葉舟點點頭說道：

　　“就按你說的辦吧，能爭取還是盡量爭取，如果爭取不了的話，就用來換點更有用的東西！”

　　......

　　一個小時之后，小小的紅色建筑里，男人收到了有關(guān)談判的最新情況通告，他一邊看著全程的重點紀(jì)要，一邊對身旁的秘書說道：

　　“葉舟這小子還真的是什么話都敢說，還好這次是技術(shù)對技術(shù)的談判為主，如果是政策對政策的談判，估計直接就讓他給談崩了。”

　　“找機會還是給他提醒提醒，年輕人鋒芒畢露沒什么問題，但是最好也注意注意場合，人家畢竟是我們的戰(zhàn)略伙伴，當(dāng)著人家的面說這些，有些不妥。”

　　秘書點了點頭，開口問道：

　　“要敲打敲打他嗎？”

　　男人搖搖頭，回答道：

　　“是提醒，不是敲打。小秦，你不要把行政機關(guān)那一套工作方式帶到葉舟的事情里面來，他跟所有人都是不一樣的。”

　　“他很年輕，但同時，又有相當(dāng)?shù)闹饕姾蜎Q斷，更重要的是，他有一套他自己的自洽的行為邏輯。”

　　“從目前的情況來看，他這套行為邏輯對我們非但沒有傷害，反而是一種有益的沖擊。既然這樣，那我們就不要試圖去讓他適應(yīng)我們，而是我們要去適應(yīng)他。”

　　“所以，在面對分歧的時候，不要搞什么暗示啊、敲打啊之類的小動作，大大方方地給他發(fā)條消息，告訴他，這件事情你做的有哪里哪里不對，原因是什么，下次如果面臨同樣的事情的話，應(yīng)該怎么怎么做。”

　　“寫得詳細(xì)一點、客觀一點，我相信，他絕對是可以接受的。”

　　“一個能貢獻出南天門這樣巨型項目的人，絕對不可以用小家子氣的方式去對待他，我們越是坦誠，他對我們也就越是信任。”

　　“等到什么時候，他在看清楚我們內(nèi)部存在的種種問題后沒有對我們產(chǎn)生排斥，反而會想辦法去幫我們解決的時候，那就是他真正信任我們的時候了。”

　　“不過，在真正走到那一步之前，我還是希望我們自己能多努力努力，盡量讓我們的問題少一些，讓他的阻力，也少一些。”

　　聽完這番話，秘書誠懇地點了點頭，回答道：

　　“明白了領(lǐng)導(dǎo)，這次是我想錯了，以后不會再犯這樣的錯誤了。您說的消息我立刻去處理，稍后就發(fā)給他。”

　　“發(fā)之前給我看看，我也提點自己的意見。”

　　“明白！”

　　.......

　　又過了兩個小時，在葉舟吃完晚飯?zhí)稍谵k公室的沙發(fā)上閉目養(yǎng)神的時候，一封長達千字的郵件發(fā)到了他的手機上。

　　這封郵件開誠布公地指出了他今天在會議上的表現(xiàn)的不妥之處，說明了不應(yīng)該直接在毛熊面前說他們“榮光不再”這種話，尤其是當(dāng)對方的高級行政官員在場的情況下。

　　在上千字的內(nèi)容里，這封郵件從國關(guān)、社會、文化、禮節(jié)等等各個方面給他做了簡要的闡述，把葉舟說得心服口服。

　　沒錯，自己在會議上過于激進的表現(xiàn)確實是不應(yīng)該的，畢竟兩國之間不是敵人，而是在這個階段共同對抗霸權(quán)的伙伴。

　　無論有什么嫌隙，你總不應(yīng)該指著自己伙伴的鼻子說他不行，雖然很爽，但這不是明智的做法。

　　但當(dāng)他看到郵件里單獨列示的最后兩句話時，卻又有了一種別樣的感覺。

　　那兩句話很簡單，只是簡簡單單地用調(diào)侃的語氣說道：

　　“三人行必有我?guī)煟�偶爾讓我們�?dāng)當(dāng)你的老師，我想也是可以的吧？”

　　“內(nèi)圣外王，咱們現(xiàn)在還沒有到可以做到外王的時候，請你再給我們一些時間。”


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