肖筱連包都沒有放，直接進了會議室。

會議室里正安靜坐著一位年齡40多歲，短發(fā)，戴著黑框眼鏡的中年女士。

推開門和馮博士四目相對時，肖筱坦誠的朝她淺笑。

“馮博士，您好！”

肖筱將手包隨意地放到一張椅子上，快走兩步去跟馮博士握手。

“肖總，您好！”

馮博士全名馮靜，是20多年前，在征德創(chuàng)立之初，征開濟從一個朋友的科研團隊里挖過來的，這一路她跟著征開濟風風雨雨，算是征德最早一批的元老了。

肖筱其實很理解她。

征德從幾年前征祁能獨當一面開始，就一直在經(jīng)歷新舊接班人的交替。

所謂一朝君主一朝臣，無論是觀念、思維，還是工作方法、管理理念，馮博士一直和年輕一代掌門人之間存在著巨大的差異和矛盾。

好不容易適應了征祁的管理風格，她已經(jīng)做出了很大的改變和調(diào)整，誰知又冒出來一個觀念更新，并且完全不懂專業(yè)的征嶸。

她是從心里非常排斥，并對自己在征德的未來產(chǎn)生焦慮，其實這也很正常。

肖筱知道馮博士這次來大概率是因為陳博士的事兒。

這種在集團內(nèi)部用高薪挖墻腳的做法，的確是肖筱理虧，有些不地道。

但征創(chuàng)目前的團隊水平還很有限，短期內(nèi)也沒有辦法招聘到符合項目要求的人才，肖筱這也是無奈之舉。

諾克肯給一家新公司機會，一是因為征德的研發(fā)實力有目共睹，二是有春暉的騰非作保。

其實這個圈子很小，如果征創(chuàng)為諾克提供的這次服務沒有做好，壞的口碑也將傳的很快，基本上也就斷送了這條路了。

所以肖筱必須要確保萬無一失，而研究院那幾個有著豐富經(jīng)驗的大佬就是肖筱的定心丸。

更何況從征家的角度來看，馮博士大有“悍臣欺幼主”之嫌。尤其是在征德經(jīng)營權旁落的危機時刻，她居然準備站到征家的對立面去。

但是否真的要“卸磨殺老驢”，這完全取決于征家父子的態(tài)度，肖筱不想越俎代庖。

肖筱現(xiàn)在的角色的確有些尷尬，真的就是姚鈴兒說的那樣，她在給征家當槍使，是用來制衡馮博士的一粒棋子。

就在馮博士冷著臉要開口之時。

肖筱打斷了她。

“馮博士，您稍等！”

肖筱打開了會議室的電腦和投影，又從包里取出了一個U盤。

“這是我和征嶸做的征創(chuàng)醫(yī)療未來三年、五年以及十年的規(guī)劃，我本來是打算在今年集團的年度銷售會議上說的。您是這個行業(yè)的權威，請您給我把把關！”

很顯然，馮博士有些意外，但沒有拒絕。

而且肖筱的PPT已經(jīng)打開了。

她站起身，清了清嗓子，非常認真地跟馮博士講了起來。

“中國的人力資源非常豐富，培養(yǎng)了超過6000萬名各個領域的工程師，擁有如此數(shù)字龐大并且價格低廉的高級技術人才，這在全球任何國家都是絕無僅有的。這一波工程師紅利還將持續(xù)至少二十年？。這一優(yōu)勢注定了我們一定會成為全球醫(yī)藥外包服務的中心！”

馮博士一開始是抱著好奇的心態(tài)去聽的，但漸漸的她被肖筱思路吸引。

“征創(chuàng)計劃用十年時間，分為5個階段，全面覆蓋新藥研發(fā)的6個核心領域！”

肖筱侃侃而談，態(tài)度恭歉。


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