楊云偉與楊芷枚在宴會上的親密舉動，為他招來了許多的麻煩，那些沒能吃上天鵝肉的富二代們，想盡辦法打聽到他的工作單位，利用老爸的關系，頻頻施壓于他的上司。

        他們的目的很明確，開除楊云偉！讓他死無葬身之地，要是能讓他到了討飯過日子的地步最好，這樣楊芷枚就會知道誰好誰孬了。

        率先找楊云偉麻煩的是頂頭上司，策劃部長在接到黃氏物流老板黃其本的煽動后，就直接把他招到辦公室，訓斥他的辦事效率低下，直言他不太合格。

        這是部長自己找的理由，黃其本可沒有這樣說，只是說楊云偉人品有問題，一個有夫之婦還去搶別人家的兒媳婦，讓部長想辦法開除他，當然好處是少不了的。

        部長當然不能以此為理由，楊云偉雖然是自己公司的員工，他的道德品質問題不屬于他管理的范疇，為了自己的利益，部長只好另找理由。

        部長口口聲聲說楊云偉辦事效率低下，但實際情況卻恰恰相反，他所負責的這個項目已經是最高效的了，不過，部長的借口也夠冠冕堂皇，就是沒見他加過班。

        楊云偉對此不屑一顧，更懶得解釋，他要用事實證明自己，所以，在部長訓斥時，他一副無所謂的態度，這讓部長更加惱火。

        要不是這個項目他策劃的出神入化，而且很得上級領導的欣賞，部長這次一定會開除他。部長雖然很得咬牙，但也沒有辦法，只有訓示發泄自己的怨恨。

        沒幾天，部長在接到分管副總的電話后，底氣明顯的足了，終于可以名正言順的開除楊云偉，因為上司已經指示過。

        原來，分管副總李莉也是受到別人的蠱惑，而且都是本市有頭有臉企業家的老板，他們說自己手下一個叫楊云偉的家伙，不僅思想道德敗壞，而且品質惡劣。

        李莉不是部長，她不會因為個別人的傳言就隨意開除自己的員工，畢竟這是公司的財富，但架不住多人這樣說，而且還有分管其他方面的老總同事。

        思想稍微簡單的李莉，也沒仔細思考，便把電話打給了策劃部部長，向他了解楊云偉的情況，部長當然不會說楊云偉的好話，就這樣，李莉才徹底相信。

        既然楊云偉思想品質有問題，就是有再大的本事也不能任用，這也是正典公司的用人原則，鑒于這個情況，她建議部長把人開了。

        楊云偉就這樣莫名其妙的被辭退了，已經摸到實情的他倒沒有什么感覺，反正自己的目的已經達到，下一步就是想辦法彌補這些錯誤做法，所以很是淡定的準備走人。

        楊芷枚則不同了，生性好強的她怎么都不能咽下這口氣，楊云偉的項目有目共睹，他的成績更是輝煌，憑什么因為不加班就要辭退他！

        楊芷枚可以不要這個工作，因為她有家庭做后盾，但楊云偉不行，一家人都還等著他的那點死工資呢，雖然可以把他介紹到楊氏百貨，但她受不了這氣。

        “必須得給他討個說法！”楊芷枚說干就干，她明白，找部長或者分管副總都沒用，所以，她利用在前臺工作認識老板的條件，悄悄溜進趙羅蘭的辦公室。

        “趙總，恕我冒昧打擾，有件事我想請教您，咱公司有沒有這個規定，員工不加班就得辭退，有沒有這條規定啊？”楊芷枚理直氣壯地責問，她已經做好了最壞的打算。

        “這是從何說起啊！不要說我們這個公司沒有，我想任何公司都不可能有這樣的規定。”趙羅蘭并不惱怒，雖然對方是貿然闖進的。

        從對方那氣得發紫的臉，趙羅蘭知道此事發生在自己公司，所以，當她聽到對方的責問后，很是平靜的回答，她也想搞清楚這是怎么一回事。

        “既然沒有這個規定，公司憑什么開除楊云偉？”楊芷枚聲音更加的響亮。

        “楊云偉，誰是楊云偉？這到底是怎么一回事？小楊同志你先坐，把事情的來龍去脈給我說說。”趙羅蘭也是在她做前臺的時候認識的，所以知道她姓楊。

        趙羅蘭猜想的得到證實，再也坐不住了，連忙起身招呼楊芷枚坐下說，還給其端來一杯水，然后坐在她對面的沙發上，以示自己的重視。

        至于趙羅蘭不認識楊云偉這個人，這也不怪她，她雖然知道史三典到自己公司體驗生活，但不知道他已經改名，更不知道他在那個部門。

        她為此曾經把公司員工的花名冊找來，前前后后翻了好幾遍也沒有找到史三典的名字，她以為自己老公和自己開玩笑，想以此為借口泡妞，所以也就沒有放在心上。

        楊芷枚把事情的前因后果說出，她也不知道事情的起因是因為她與楊云偉的親熱，所以，她也就把部長開除的表面理由說出，不加班是最大的罪過。

        當然，在述說這個事情的過程中，楊芷枚肯定不會忘記楊云偉的功勞，她把策劃與實施中，楊云偉所作的工作充分美化，目的就是證明他是個難得的人才。

        “還真有這樣的事，而且還發生在我的公司里！怪不得老公說這個公司缺乏安全感，連這樣的借口開除人都會發生，其他的肯定更不用說了！”趙羅蘭心里暗暗思趁到。

        “小楊同志，你先回去，這個事情我一定會給你一個滿意的答復，同時也告訴楊科長，讓他等一個小時再說，我現在就來落實這事。”

        “我代表科長謝謝趙總！此事如果處理不好，會傷到一大批同事的心。”楊芷枚不是平常人，知道對方要落實，在告辭的同時，給趙羅蘭扔下一句威脅意味的話。

        送走了楊芷枚，趙羅蘭平靜了一下煩躁的心，拿起電話，撥給了李莉，讓她到自己辦公室來一下，有事找她，同時告訴她，是關于楊云偉的。

        開除楊云偉的事，部長已經給她回報了，所以，當接到趙羅蘭的電話后，心里早就做好的準備，她會把自己的理由充分表達，而且這是關系到公司影響的大事。

        “趙總，事情的原委是這樣的，黃氏物流的黃總、吳氏鋼材的吳總，還有其他幾位企業的大老板轉告我，說楊云偉是個思想品質極其敗壞的人，所以，我才讓手下開除的。”

        李莉沒等趙羅蘭發話，便開門見山的把開除楊云偉的理由說出，在她看來，這個理由十分的充足，所以她也就理直氣壯。

        “嗷，事情原來是這樣的啊！既然他思想品質有問題，那就直說他不適合工作就行了，干嘛找個不加班的理由啊？處理問題是欠思考吧。”

        聽完李莉的解釋，趙羅蘭釋然了，如果真像李莉說的這樣，開除是應該的，看來楊芷枚的話不真實，不過，她為什么要替楊云偉鳴不平啊？

        “是，是，是！趙總批評的是！工作方式方法確實有問題，下次一定改正。”李莉連忙虛心接受，她只是不明白，趙總是怎么知道這事的。

        “這個楊云偉是什么人，怎么會得罪這么多老板啊？”趙羅蘭不禁自言自語起來。


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