當天下午。
軋鋼廠就新部門一事進行重要會議。
當楊廠長將李振民的三個方案講完之后，因為事情太過突然，以至于所有的領導層都沒想到事情會這么發展。
三個方案，對大多數人來說顯然第三個方案最合適。
只是第三方案對李振民看起來并不是很友好，本來板上釘釘的正牌主任還要繼續做副主任。
李振民給出了自己的理由，但是不少人心里開始打鼓起來。
加上如果兩個部門要合并，那么相關的細節工作就要進行完善，部門管理等一些崗位就要進行調動。
這不是一時可以做好的。
于是這事就暫且告一段落，接下來一周，由李振民擬好具體細節，然后經過廠里領導再次商量進行決定。
可以的話下周就要正式開展工作了。
事情不能拖，所以這一周內李振民會很忙。
一方面是擬草好具體方案細節，這一點可以跟人事部的沈文茵商量爭取通過率高一些，另一方面若是沒通過，那么就要進行第二次會議或者第三次會議。
總之，一切都要在一周內搞定。
李振民自己思索再三，覺得自己最多兩次機會，周三再開一次會，周五再一次。
………
周二。
李振民將方案細節寫好，檢查了一番，隨后就去找了沈文茵。
沈文茵幫忙看了一遍，然后進行了一些補充和修改。
下班的時候。
李振民準備去醫院看一看，向愛梅在今天生產，早上都聽保姆蔣桃說了。
正當他走出辦公室的時候，不遠處一個聲音響起：“振民，你過來，我跟你說幾句。”
是李懷德。
李振民進入軋鋼廠工作是李懷德當初推薦的。
李懷德也因為李振民的一系列優異表現，自己得到了不少好處。
從后勤部主任調到了生產部，一定程度上可以說是晉升了。
后勤部雖然很重要，但是名聲方面還真沒有其他部門那么響亮，而這個年代最看重的就是名聲。
所以如果有選擇，一般人都不會去后期部。
普通員工還好，也許還可以撈點油水飽肚子，但是領導不需要考慮吃飯的問題，所以后勤部對于領導層來說，這只是過渡鍍金的中轉站，以及養老的好地方。
李懷德當初是后勤部主任，就是去鍍金的。
李懷德走后王福林上任，就是去養老的。
李振民在后勤部做副主任，其實也是鍍金的，
“來來來，我有重要的事情跟你說。”
李振民心里還在想著李懷德為什么要找自己，要不要拒絕，然而沒等他開口李懷德就一邊說著一邊將他拉進了辦公室。
城產部門的辦公室跟后勤部有著很大的區別。
后勤部就兩個人，還在走廊最里邊，位置偏，空間也小。
生產部則是在最大的辦公室，一個主任，好幾個副主任。
李振民知道，李懷德從后勤部調過去的時候可是直接做了主任，而不是副主任，背景可見一斑。
此時的生產部其他人已經走了，又剩下李懷德以及剛被拉進來的李振金。
“振民老弟，坐。”
李懷德親自給李振民倒茶，示意坐下慢慢聊。
李振民狐疑道：“李主任你有急事直接說就行，我這邊.....不瞞您說，未來丈母娘今天臨盆，我得去醫院一趟...”
聞言李懷德擺了擺手：“這事你昨了，到時候我還要過去喝酒呢，不過你丈母娘有人照顧，你一個準女婿也不急于這一時，我現在跟你說正事。”
李振民心里更加疑惑了。
沒插嘴，等待李懷德接下來的話。
李懷德慢悠悠的抿了口茶，笑道：“振民你嘗嘗這個茶怎樣，別光坐著。”
李振民：“？？？”
他自覺沒有顯得很著急，只是沒口渴所以沒喝而已，但是李懷德這話聽起來怎么就感覺怪怪的呢。
“好，那就多謝李主任款待了。”
李振民陪笑著端起茶品了一口。
茶的確是好茶，不是一般人上班能喝的，于是點點頭：“好茶，入口清香，回味甘醇，上好的龍井，借您的光，我今天也算是有口福了。”
李懷德笑了笑：“是吧，這是我老丈人送的，也就那么一小撮，你喜歡就好。”
李振民心中越發的疑惑。
這茶雖然不錯，但也算不上頂尖，跟之前從袁永昌那里拿的要差好幾個等級。
你老丈人什么身份？會送你這種茶？
要真是你老丈人送的，那肯定是對你這個女婿有意見了。
可是李振民知道，李懷德在他老丈人那里還是挺受寵的，畢竟是唯一的女婿。
不對！
李振民終于明白過來，這尼瑪的是李懷德在敲打自己？或者說是在故意給自己戴高帽子，好讓自己承情？
茶不是關鍵，關鍵是誰送的。
既然是李懷德老丈人送的，那么他李振民敢白喝嗎？
好家伙！
李振民知道自己被套路了！
同時心里也越發的不明白，為什么李懷德要這么做呢？
心里這么想著，但臉上也不能表現出來，受寵若驚般的說道：“李主任這般照顧真是讓我慚愧，改天我一定得給您下廚好好做幾個最喜歡吃的菜。”
別的不敢貿然許諾，也只能這么說了。
聞言李懷德哈哈大笑道：“那就這么說定了，不過今天呢，我還真句話要跟你說一下。”
說著看了眼關好的辦公室的門。
隨后將聲音壓低了下來，道：“念在我們彼此關系這么熟絡的份上，我在這里提一嘴，關于你之前對廠里提議新部門的方案，我有些不看好，這件事恐怕不好辦。”
李振民心里一揪。
心想李懷德都不問問自己準備的怎么樣了，而是直接反對？
這涉及到李懷德利益了？
“還請李主任賜教。”
李振民也壓低了聲音，神情變得緊張起來。
見狀李懷德嘆了口氣，道：“振民啊，你還年輕，很多事情并不會你想象得那般順利，你想想，若是汽修部門跟后勤部合并，會帶來什么？”
李振民不解道：“我愚鈍，還請李主任明說。”
李懷德再次嘆了口氣，一副過來人和上位者的姿態，教導般的說道：“官場呢，有時候不能太鋒芒畢露，這不是上陣殺敵之勇就可以建功立業的。”
“你想想，因為你廠里已經開設了一個新部門，你也因此從進廠到現在不足三年就已經要做主任，這已經足夠讓人眼紅了。”
“你要是跟后勤部合并，那么其他部門怎么想呢？”
“后勤部改革，管理職位調動，人員分配能保證十全十美嗎？而且你這么做了，那么其他部門不改革，總說不過去吧？”
“我這么說，你能明白嗎？”
一番話下來，話里有話。
句句不提，但句句都在說李振民動了其他人的蛋糕。
李振民懂了，但有些東西他又不是很懂。


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