從趙燁家里出來以后，幾個人邊走邊聊天。

　　“王碩，你跟師父最親，有沒有聽說師父在做什么？是不是又開新的課題了？”田欣跟王碩最熟悉，這個時候也好奇自家?guī)煾笧樯赌瓿跻欢歼@么忙。

　　“沒聽說啊，最近我們實驗室，師父都沒怎么來過。

　　說起來，小輝，師父找你最多了，有沒有聽說師父在忙啥？”

　　宋運輝推推眼鏡，想了想說道：“師父找我，大多是了解七號機的事情，其他的，我也不太清楚。”

　　宋運輝口中的七號機，是趙燁給利華定的下一個目標(biāo)。用后世的話說，就是極紫外光光刻機。

　　這種設(shè)備，目前處于嚴(yán)格保密的階段。不過在場的都是利華的人，大家都知道這項任務(wù)，也就能簡單提個名字了。

　　王碩和田欣都點點頭，他們是知道這個的。目前，圍繞七號機的研發(fā)，利華足足投入了自身一多半的力量。

　　這還不算，包括國家相關(guān)研究所，大學(xué)，工廠在內(nèi)，僅僅是外部的研發(fā)單位，就超過一百多個。這是一項難度高到離譜的工程，里面的很多技術(shù)要求，在當(dāng)下的人看來，簡直就是未來科技。

　　不過得益于趙燁的存在，這種難度的事情，并沒有讓大家絕望。從我國的芯片產(chǎn)業(yè)起步開始，那一次的技術(shù)進步，不像是未來科技呢？可是所有的這些未來科技，都讓趙燁變成了現(xiàn)實。

　　這一次同樣不例外，在關(guān)鍵的核心技術(shù)上，趙燁已經(jīng)給眾人指明了方向。只要沿著這條路線前進，大家相信，用不了幾年時間，一定能攻克這項技術(shù)的。

　　“會不會是智芯？”王碩又提出一個猜想。

　　“應(yīng)該不是，年前的時候，師父跟我說，智芯的進步遇到了瓶頸，他想先放一放再說。”宋運輝的回答再次讓眾人陷入了思考。

　　“哎？你們說，師父是不是想起師娘來了？”田欣是女人，這個時候，提出的猜測就奔著師父的感情問題去了。

　　“有可能，這個真有可能。過年嘛，難免會思念親人。”王碩認(rèn)同道，隨即，他又提出一個大膽的問題。

　　“你們說，咱們要不要給師父再介紹一個？”

　　“你要死啊？給師父介紹新師娘？虧你想的出來！”田欣作為女人，第一個提出了反對，師父是多完美癡情的一個男人呀，怎么會有這么齷齪的心思？

　　“別說，師父其實挺需要一個新師娘的。你們沒發(fā)現(xiàn)師父這兩年的變化嗎？自從師娘犧牲以后，師父整個人都變了。”王碩的話，還是讓大家都開始思考起來。這里沒有一個笨人，很快就從一些地方回想到了一些蛛絲馬跡，然后暗暗點頭。

　　隨即，幾個師兄弟又開始討論起給趙燁找個什么樣的師娘。

　　還在書房的趙燁，怎么也沒想到，自己偷了一個懶，惹得幾個徒弟開始關(guān)心起他的感情問題了。要是知道的話，他肯定停一停手里的工作，跟他們見見面，多少包個紅包的。

　　接著假期這幾天，趙燁好好歸納了一下以后的工作安排。

　　等到新年過后的第一次利華會議上，趙燁就把一本厚厚的調(diào)整安排，分發(fā)到各人的手里。

　　“今天是開年第一次會議，過年的話我就不說了。大家手里的，是我們利華在今年要進行的一些改革計劃，大家都看一下。”

　　大家聽完趙燁的話，再看看他嚴(yán)肅的表情，紛紛重視起來。幾個原本以為是例行公事的人，這個時候也打起精神，仔細(xì)聽趙燁的發(fā)言了。

　　“總體來講，利華這次改革的力度很大，從上到下，從里到外都有很大的變動。

　　先說我們的企業(yè)結(jié)構(gòu)，雖說是股份制，可是以前的股權(quán)問題還是太模糊了，從這次會議開始，我們要逐步調(diào)整股權(quán)的結(jié)構(gòu)問題。

　　首先，決策權(quán)和分紅權(quán)要拆分。掌握決策權(quán)的機構(gòu)，我們要成立相應(yīng)的決策委員會。國家股權(quán)占30%，那么國家代表就擁有決策委員會的30票。我計劃，個人占30票，科研員占20票，生產(chǎn)單位占有15票，其他部門成員占有5票。大家有沒有意見？”

　　“趙董，要決策的事物，有多少票可以通過？”

　　“原則上，一般性事物，半數(shù)以上通過即可。重大決策，需要80票以上才能通過才行。”

　　“好的，那我沒有問題了。”問話的是國家代表，他的任務(wù)之一，就是保證利華不會出現(xiàn)一言堂的局面。

　　趙燁又回答了一些提問，然后又開始講述分紅權(quán)的問題。

　　國家的股份不能隨便亂動，該多少就是多少。其他的可就不一定的，按照趙燁的計劃，對于人數(shù)最多的生產(chǎn)部門，每個員工都有一定的分紅權(quán)。這個權(quán)利是福利性質(zhì)的，只要你工作突出，那么年底的時候通過評定就能拿到一次數(shù)額不小的分紅。而其他職工，按照年資，職位，技術(shù)等級，工作內(nèi)容等等，代入一個計算公式，就能算出該拿的年終獎。這個比例總體占到了利華當(dāng)年分紅比例的三成。

　　其次是研究員，除去取得突出貢獻的，其他按照技術(shù)成果，年資，項目完成度等等因素，經(jīng)過學(xué)術(shù)委員會評定后，再代入相應(yīng)的計算公式，得出各人的年終獎金額。

　　這個比例，占到了總分紅比例的三成半。

　　其次是一些支援部門，整體占分紅比例的3%。而趙燁，個人只占分成比例的百分之二。

　　這個方案，可以說是趙燁拿出了自己的分紅權(quán)，補貼給了大家。整個方案，除了趙燁吃了虧，所有人都是沾光的。

　　“趙董，您各人的分紅比例是不是太低了？”

　　“是啊，是啊，這對您可是不公平。”一眾人紛紛開口，替趙燁鳴不平。

　　趙燁擺擺手，說道：“不算少了，我個人占百分之二，如果分紅一個億，那我各人就有兩百萬了，這個金額已經(jīng)夠多了。我個人要那么多錢干什么？說實話，我這一年到頭，連個花錢的時間都沒有，多了也是浪費。”

　　這還真不是趙燁說大話，在場的人都清楚，趙燁這兩年，幾乎所有的時間都是在實驗室里，他各人的時間，真的是太少了。

　　“新方案其實就是一個原則，那就是新時代了，不能讓我們得工人，研究員只講奉獻，不講回報。我們的企業(yè)是要賺錢的，賺了錢不給大家分，那就是不講理了。所以，今天我就給諸位，定下這個分錢的規(guī)矩。

　　當(dāng)然了，具體要拿出多少錢來進行分紅，董事會要拿出一個意見來。

　　思佳，你是財務(wù)總監(jiān)，匯報一下今年的盈利情況。”

　　趙燁點名了，思佳站起來，沒有看任何文件，張口就報數(shù)據(jù)。

　　“今年，我們利華的財務(wù)狀況非常好，年綜合盈利超過一百五十億美元。其中，計算機產(chǎn)業(yè)是大頭，占到了八十億，通信產(chǎn)業(yè)占到五十億，其他方面，占二十億左右。”

　　一百五十億，這個數(shù)字一出來，整個會場響起了熱烈的掌聲。這可是一百五十億美元，國家今年的外匯儲備才有多少？在場的人相信，僅利華為外匯儲備作出的貢獻，絕對在兩成以上。

　　“怎么這么多？”趙燁被驚了一下。他感覺過百是肯定的，但沒想到有一百五。

　　隨即，思佳就詳細(xì)匯報起這些錢是怎么來的。在場的人聽著，無不激動萬分。

　　可是，隨后趙燁的話，又讓在場的人不淡定了。

　　“那這樣，我提議，利華研究院這邊，今年要留出至少一百億來，進行下一步的新技術(shù)研發(fā)工作。剩下的部分，上交一部分，工廠資產(chǎn)管理委員會，要拿出一個設(shè)備更新計劃，做為生產(chǎn)技術(shù)裝備的更新?lián)Q代。

　　另外我們要建設(shè)一個新的總部大樓，總務(wù)部門要盡快找找設(shè)計單位，我的要求只有一個，那就是要高。

　　另外，我提議，今年的分紅還是要少一些，畢竟是第一次嘛，我們先拿出來一個億，試試水。”

　　“趙董，其他的先不講，分紅一個億？您確定？那可是一億美金，換成人民幣，那可就是將近三億人民幣！咱們一共才多少員工？充其量才五萬多人吧？這家伙平均每人能分大幾千了！”

　　“首先，我們不搞平均主義，分紅要按照我之前的提議來討論。其次，我們的員工做出了成績，我們就應(yīng)該讓他們享受到利益，沒什么不可以的。當(dāng)然了，具體的事情，你們可以討論。”

　　趙燁很少參加利華的常務(wù)會議，他大多數(shù)時間都是在實驗室。而楊廠長這些年，基本就是趙燁在董事會中的代言人。

　　可是，盡管趙燁極少參加董事會的會議，但沒有人敢去挑戰(zhàn)趙燁的權(quán)威。不為別的，國家代表這一關(guān)，一般人都過不了。

　　他們兩者的決策權(quán)力，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過半數(shù)了。

　　所以，趙燁說完分三個億，那就基本確定了，至少要分掉三個億。國家代表在這種事情上，那是要請示上級的。而上級也不得不顧及趙燁的想法，尤其是利華的盈利能力，更是給趙燁穿上了一層保護裝甲，尋常人不會無故找他的麻煩。

　　


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