“接下來(lái)什么安排？”

        蘇東升開口打破了沉默。

        李晉咽下牛奶，說(shuō)道：“下午還要去一趟蘇城。”

        點(diǎn)點(diǎn)頭，蘇東升沒吭聲了。

        見到蘇東升沒繼續(xù)說(shuō)話的意思，李晉端起面湯來(lái)喝了一口，借這個(gè)機(jī)會(huì)把頭低下來(lái)，掩飾自己的尷尬。

        畢竟昨天晚上，自己可是把人家女兒折騰了一宿。

        見到李晉吃得差不多，蘇東升終于又開口說(shuō)話了。

        “今天上午，晚晴不去上班吧？”

        李晉尷尬地說(shuō)道：“應(yīng)該是吧，她感冒還沒徹底好，再休息一下。”

        李晉實(shí)在不好意思說(shuō)兩個(gè)人折騰到凌晨三點(diǎn)半才睡覺，等睡著的時(shí)候已經(jīng)差不多四點(diǎn)了。

        蘇東升看似隨意地說(shuō)道：“也要注意休息，別太操勞了。”

        “……”李大官人嘴角抽搐了一下，急忙點(diǎn)頭。

        “你快點(diǎn)去忙吧。”

        蘇東升這句話對(duì)李晉來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是如獲大赦，他立刻站起來(lái)，說(shuō)道：“好，那我先去公司了。”

        剛起身要走，李晉就聽見蘇東升說(shuō)：“等這一陣忙完，在家里休息一段時(shí)間……你們，不用做安全措施了吧？”

        正打算邁出去的腳步一僵，即便是在最頂尖大佬面前都談笑風(fēng)生的李晉居然發(fā)現(xiàn)自己結(jié)巴了。

        揮揮手，蘇東升板著臉說(shuō)：“都到這一步了，還有什么不好意思的，我看安全措施也不用做了，差不多可以給我抱外孫了。”

        合著蘇東升是在這等著呢。

        李晉笑道：“行，我會(huì)和晚晴商量的。”

        蘇東升臉上露出一抹笑容，點(diǎn)點(diǎn)頭。

        只不過(guò)這一抹笑容，在李晉眼里，怎么看都有點(diǎn)如釋重負(fù)的意思。

        似乎自己的這位未來(lái)岳父對(duì)這個(gè)話題也感覺很尷尬不太好開口的樣子。

        “那我先去公司了？”李晉道。

        “去吧。”

        這一次，蘇東升是真的放人了。

        見到李晉離開，蘇東升眼神落在了報(bào)紙上，一款嬰兒用品的廣告，上頭的模特正是一個(gè)胖嘟嘟虎頭虎腦的可愛嬰兒。

        “抱外孫，我的大胖外孫。”

        蘇東升自言自語(yǔ)地說(shuō)了一句，突然嘿嘿一樂(lè)，眼神期待又憧憬。

        來(lái)到公司，李晉剛到辦公室，麥瑞寶就出現(xiàn)了。

        “老麥，有事兒？”李晉好奇地問(wèn)道。

        麥瑞寶在晉晴工作這么長(zhǎng)時(shí)間，中文也是越來(lái)越溜了，他呵呵笑著說(shuō)：“沒事兒，就是來(lái)拍拍老板的馬屁。”

        “喲，這中文水平可以。”李晉笑道。

        “入鄉(xiāng)隨俗，既然在華夏工作了，就要充分了解華夏的文化和語(yǔ)言，這樣不但能幫助我更好地工作，還能讓我理解華夏人的思維。”

        “更何況，華夏文化的確很迷人，我和我的太太都著迷了。”麥瑞寶說(shuō)道。

        閑聊了一會(huì)，麥瑞寶還是拋出了自己的真正來(lái)意。

        晉晴越來(lái)越大，業(yè)務(wù)也越來(lái)越多，麥瑞寶這么早過(guò)來(lái)，自然不可能真的是來(lái)拍馬屁的，更何況大家都清楚，李晉也不需要這種方式的馬屁。

        “是這樣，最近公司里面，情況不太好。”麥瑞寶皺著眉頭說(shuō)道。

        李晉打開了電腦，問(wèn)道：“公司里？情況不太好？老麥，有什么情況你直接說(shuō)。”

        呼出一口氣，麥瑞寶聳聳肩，說(shuō)道；“其實(shí)這也屬于正常情況，主要是外面的傳言比較多。”

        “你知道的，公司員工的信心，大半都來(lái)自于老板，而現(xiàn)在外界對(duì)你的傳言很多，有說(shuō)你在米國(guó)故事虧了一大筆錢的，也有說(shuō)你賺了一大筆錢但拿不回來(lái)的。”

        “再加上公司現(xiàn)金流被你幾乎抽干，所以現(xiàn)在公司里有一種很不好的情緒在發(fā)酵，在我們西方的管理理念中，這些負(fù)面情緒會(huì)引起很多不好的后果，而且最近的離職率也的確激增。”


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