真要說有矢志不渝的愛，那也只可能是來自于父母，其他人，甚至包括對象都不可能有那么長久，那么堅定，就別談這些職工了。

好多人先前跟陸浩說，想要他來做飲料廠的老板，陸浩也的確有這個打算，一直在經營，但他不是空口跟職工說兩句鼓勵的話經營，而是給這些職工喂雞湯的同時，用實際的物質獎勵經營群眾基礎。

就是因為他明白這點。

在正式接手宏遠飲料廠前，他得要先舉起大棒，敲打一下眾人，在他們頭頂懸著一把劍，扭轉一下他們的思想。

同時，還能通過這種手段壓榨員工的工作熱情。

不敲打，怎么壓榨？

“陸老板，我們早就盼著你來宏遠飲料廠了，你來我們肯定歡迎�！�

“是的，宏遠飲料廠是你救活的，要沒有你，廠子早就倒了，我們也早就下崗了�！�

“因為你能給我們發錢，請我們吃飯，逢年過節的還給我們發禮品。”

有人在客氣，有人在說實話。

“后面的話是對的，因為我能給你們發錢，給你們逢年過節的時候發禮品，所以你們才會更加愿意跟著我�！标懞普f道。

“至于說我救活了飲料廠，我那也是順手而為之，實際上還是為了自己能夠多賺錢�！�

“我做事的規矩就是，我吃肉，跟著我的人得喝上湯，想讓你們幫我賺更多錢，那就必須讓你們也得到實實在在的好處�！�

“虛的我就不說了，免得你們認為我在畫大餅，來點實際的，從今天起，每個人的月工資提高1塊錢！”

�。。�

一眾職工聽到陸浩的話，臉上的興奮勁明顯比剛才要高許多。

有人甚至叫了起來。

一塊錢，工資低的，能抵得上一天的收入了。

而且這個跟津貼不一樣，津貼有時有，有時沒有，得要看條件，但是這1塊錢卻是每個月都會落到實處的，干一個月的活就多拿一塊錢。

看到眾人的反應，陸浩笑了。

每個人多出一塊錢，一個月不過也就增加500多塊的成本而已，卻將剛剛還在忐忑，擔心，質疑的眾人的心又安定下來。

“這一塊錢是加到基本工資里面去的�！标懞普f道，“除了基本工資外，還有崗位工資以及附屬工資。”

他將這些一并都講清楚，省得往后引起麻煩。

“基本工資，什么意思，跟以前不一樣嗎？我們工資是不是會變少？”有人問道。

“不會少，以前大家實行的是級別工資制，按照級別來評定工資，有的崗位輕松一些，有的崗位辛苦一些，拿的工資卻都一樣，這不公平�！标懞频�，“輕松的崗位，工資應該低一點，辛苦的崗位，工資應該多一些。”

“多勞多得，想要多拿收入，就多干活，靠自己的雙手給家里人提升生活水平。”

工資制度一直在優化，以符合企業的發展。

“這個會不會有些太亂來了？好多地方都是按照級別發工資，就連飲料二廠也是按照級別發工資，宏遠飲料廠才到了你手上，就變了？”有人發出質疑。

這人現在干的是輕松的活，不太愿意發生改變。

“為什么到了我手上就變了？因為宏遠飲料廠是我的，我是老板，我說了算，當然能變�！标懞频�，“不干活，干輕松的活，還想跟其他人一樣的工資，摳摳你的眼角，是不是還有眼屎，沒睡醒呢？”

讓工人對付工人，拉一批對付另外一批。


　　(https://www.dzxsw.cc/book/62569366/24257394.html)


1秒記住大眾小說網：www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址：m.dzxsw.cc