黃立明的事情，許寒通過全公司通報(bào)，并且將北京分區(qū)各部門重新整理了一下，給了大家一個(gè)警戒，尤其是分派在各區(qū)的主管級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)。\ｗwＷ.qВ５。ｃ0М/5?

　　經(jīng)過分析，許寒回到公司做的一件事情，就是要求所有員工細(xì)讀公司規(guī)則制度，同時(shí)設(shè)立了一個(gè)舉報(bào)電子郵箱，如果公司的員工發(fā)現(xiàn)誰違反了規(guī)則，因?yàn)樽陨砺毼粏栴}有所顧忌時(shí)便可以通過這個(gè)舉報(bào)郵箱向總部高層報(bào)告。

　　許寒還不放心，甚至將自己的私人郵箱向全公司公開，如果公共舉報(bào)郵箱因?yàn)橹卮髥栴}沒有解決，便可以通過這個(gè)渠道直接找上許寒，為了避免遭到海量郵件的騷擾，許寒規(guī)定自己的郵箱是第二層渠道，只有第一層渠道無法解決之時(shí)才能找上自己，否則發(fā)現(xiàn)隨便發(fā)郵件給他則扣獎(jiǎng)金。

　　對(duì)于許寒的一系列舉動(dòng)，在許寒的辦公室里，林揚(yáng)表示反對(duì)，說：“你這樣做，只是麻煩了自己，表面化的東西，事情不會(huì)像你想象的那樣發(fā)展。”

　　許寒點(diǎn)頭，微笑說道：“我知道，但是事情總要做下去，將來會(huì)有收獲的，不過不是現(xiàn)在。”

　　很多時(shí)候，按照人們慣性思維的考慮，許寒的做法有太多的漏洞可鉆，有太多的不合理之處。只不過誰也不會(huì)想到，擁有小助手的許寒，在定性一個(gè)人的時(shí)候，往往只需要小助手的一個(gè)報(bào)告。

　　即使某各部門利益抱團(tuán)，集體牽涉，許寒也能夠一清二楚，這才是他能夠執(zhí)行這個(gè)異想天開的制度的原因。?!

　　習(xí)慣是一步一步才形成的，觀念也是一步一步變化的，許寒相信，人的觀念，道德標(biāo)準(zhǔn)，行為準(zhǔn)則，都是可以在特定的環(huán)境中培養(yǎng)的，當(dāng)其他人都發(fā)現(xiàn)，寒蕓公司必須按照許寒的規(guī)則來玩的時(shí)候，人員的純潔性便會(huì)漸漸的明朗化，世間的道德規(guī)則，其實(shí)也不過是利益的組合而已。

　　林揚(yáng)有些詫異的說道：“按照你這樣玩，你一定會(huì)疲于奔命，太累，你不是不喜歡勞心勞力的事情嗎？”

　　“剛開始的時(shí)候，可能會(huì)累吧。”許寒聳聳肩，有小助手的幫忙，其實(shí)也不累，但是不能告訴他，“只要標(biāo)準(zhǔn)確立了，后面就會(huì)好了，因?yàn)檫@里我說了算，有一個(gè)故事，叫猴子香蕉理論。”

　　五只猴子被關(guān)在一個(gè)籠子里，上頭有一串香蕉。

　　實(shí)驗(yàn)人員裝了一個(gè)自動(dòng)裝置，一旦偵測到有猴子要去拿香蕉，馬上就會(huì)有水噴向籠子而這五只猴子都會(huì)一身濕。先有只猴子想去拿香蕉，當(dāng)然，結(jié)果就是每只猴子都淋濕了，之後每只猴子在幾次的嘗試，莫不如此，于是猴子們達(dá)到一個(gè)共識(shí)：不要去拿香蕉以避免被水噴到。

　　后來實(shí)驗(yàn)人員把其中的一只猴子釋放，換進(jìn)去一只新猴子a，這只猴子a看到香蕉，馬上想要去拿，結(jié)果，被其他四只猴子海扁了一頓。

　　因?yàn)槠渌�四只猴子認(rèn)為猴子a會(huì)害他們被水淋到，所以制止他去拿香蕉。a嘗試了幾次，雖被打的滿頭包，依然沒有拿到香蕉，當(dāng)然，這五只猴子就沒有被水噴到。之后實(shí)驗(yàn)人員又把一只舊猴子釋放，換上另外一只新猴子b，這猴子b看到香蕉，也是迫不及待要去拿，當(dāng)然，一如剛才所生的情形，其他四只猴子海扁了b一頓。

　　特別值得一提的是，那只a猴子打地特別用力，這叫老兵欺負(fù)新兵，或是媳婦熬成婆。

　　b猴子試了幾次總是被打地很慘。只好作罷。后來慢慢地一只一只地。所有地舊猴子都換成新猴子了。大家都不敢去動(dòng)那香蕉。但是他們都不知道為什麼。只知道去動(dòng)香蕉會(huì)被其他地猴子海扁。這個(gè)就是道德的起源。

　　這個(gè)故事許寒說了一部分，林揚(yáng)就哈哈大笑的說道：“這個(gè)故事我聽過了，你的意思我明白，人性的規(guī)則確立，首先需要能夠約束所有猴子的籠子。許寒，你現(xiàn)在怎么變得這么厲害了？幾個(gè)月的時(shí)間，就變成了可以制定規(guī)則的人了，真是太不可思議了，不過你確定你能掌控這個(gè)籠子嗎？”

　　許寒看了一眼自己的手腕，上面皮膚色的小助手正傳達(dá)著清涼的感覺。

　　“我能。”他十分確信的說道。

　　“故事并沒有完，猴子香蕉理論的第一段，按照你的理解，你應(yīng)該是說，你首先使用強(qiáng)行改變的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范人性，確立一種道德，然后。。。”

　　林揚(yáng)想了一下，愈發(fā)覺得許寒的想法太過天馬行空，他將故事說了下去：

　　實(shí)驗(yàn)人員改變了噴水裝置。?!一旦偵測到有猴子要去拿香蕉。馬上就會(huì)有水噴向拿香蕉地猴子。而不是全體。然后他們換進(jìn)去一只新猴子c。不同以往地是猴子c特別地孔武有力。當(dāng)然猴子c看到香蕉。也馬上想要去拿。其他四只猴子也想海扁猴子c一頓。不過他們錯(cuò)誤估計(jì)了c地實(shí)力。所以反被c海扁了一頓。于是猴子c拿到了香蕉。當(dāng)然也被淋了個(gè)透濕。c一邊打著噴嚏一邊吃著香蕉。美味但是也美中不足。a、b、d、e沒有香蕉吃卻也比較快樂。畢竟沒有被淋到。后來c現(xiàn)只有拿香蕉地那個(gè)才會(huì)被淋到。他就要最弱小地a替他去拿。a不想被扁。只好每天拿香蕉然后被水淋。b、d、e越地快樂了起來。這就叫比上不足。比下有余。于是五只猴子有了三個(gè)階級(jí)。這下子階級(jí)就產(chǎn)生了。

　　后來，五只猴子快樂地生活了很久，他們精確地給出了三個(gè)階級(jí)的定義，即吃香蕉階級(jí)、拿香蕉階級(jí)和看熱鬧階級(jí)，可惜猴子a由于長期地水中作業(yè)，無可避免地引了它肺部功能的衰竭，一天他在例行的拿香蕉作業(yè)中跌倒了就再也沒有爬起來，于是實(shí)驗(yàn)人員又送進(jìn)了一只同樣孔武有力的猴f。

　　當(dāng)然f還是對(duì)屋頂?shù)南憬兑埠苡信d趣，不幸的是他最終以微弱的劣勢被以c為首的群猴再次海扁。

　　第二天，又到了拿香蕉的時(shí)候，猴子c很無所謂，反正他還要吃香蕉，反正他不會(huì)被水淋到，真正恐慌的是b、d、e三猴，f是那么的健壯，他們這些媳婦是熬不成婆了，于是他們激烈的爭論，誰最應(yīng)該做下一個(gè)拿香蕉階級(jí)。

　　猴子f很好奇，什么叫拿香蕉階級(jí)呢？

　　猴子b、d、e就給他解釋，所謂拿香蕉階級(jí)就是猴子界的勇敢，需具備一不怕苦二不怕死的大無畏精神方能得此殊榮，猴子f聞聽不禁有些神往，當(dāng)然他最終達(dá)到了目的，作了唯一的拿香蕉階級(jí)。

　　再后來，b、d、e三猴陸續(xù)被換出局，換來的猴子個(gè)個(gè)健壯，他們繼續(xù)大大出手，不過目標(biāo)不是香蕉，而是那個(gè)唯一的拿香蕉階級(jí)，于是信仰也出現(xiàn)了。

　　故事到這里有了兩種方向，另外一種方向是信仰變成了迷信：

　　猴子a終于被好心的實(shí)驗(yàn)人員拉出了苦海。

　　來了猴子f，c覺得有必要維護(hù)自己的階級(jí)地位，b、d、e則生怕自己頂了a的缸，在各種復(fù)雜心情的作用下，b、d、e在c的帶領(lǐng)下爆扁了f一頓，然后強(qiáng)令f做拿香蕉階級(jí)。

　　f開始不樂意，后來慢慢在b等的勸說下等待多年的媳婦熬成婆這一宿命。

　　慢慢的，老資格的b、d、e猴子漸漸被淘汰，而c也年老了，失去了體力上的優(yōu)勢，很難再通過武力讓這一游戲規(guī)則繼續(xù)下去，覺得十分苦惱。

　　這時(shí)，一只最有希望升級(jí)為吃香蕉階級(jí)，同時(shí)也是c謀臣的向其他猴鼓吹，每一只新來籠子的猴子都是有罪的，這種罪責(zé)來自血統(tǒng)，只有拿香蕉的猴子才能被神實(shí)驗(yàn)人員送到天堂。

　　事實(shí)上，拿香蕉的猴子因?yàn)楸凰疀_很容易得肺炎病倒而被實(shí)驗(yàn)人員淘汰掉，猴子們不知道這個(gè)真相，反而以為被淘汰的猴子真的進(jìn)了天堂。

　　漸漸，猴子都相信了這套理論，并且講給每一只新猴子聽。然后就這么流傳下去，越傳越神奇。以至于后來摘香蕉階級(jí)的猴子都為了能摘香蕉而大打出手，這些都是c沒有想到，有看到的，那時(shí)他們都已經(jīng)死了。

　　然而，迷信就這么誕生了。

　　這個(gè)所謂的猴子香蕉理論雖然是編出來的，卻不無道理，規(guī)則的確立都是利益的驅(qū)使，如何引導(dǎo)這個(gè)利益的驅(qū)使，是理論完備的基點(diǎn)。

　　故事到這，林揚(yáng)接過許寒的話頭說完后，沉思了起來，最后說道：“你有很長一段路要走，似乎你這個(gè)想法，是從我招收美女員工開始的？”

　　“的確。”許寒笑了起來，要不是林揚(yáng)大發(fā)奇想，要招這么多的美女員工，許寒也不會(huì)想到建立一個(gè)自己的奇異商業(yè)王國，屬于自己規(guī)則的王國。

　　“不過我不需要達(dá)到迷信的階段，只要人有信仰，可以傳播，我便成功了，說的簡單一點(diǎn)，也不過深化了的企業(yè)文化。”許寒望著窗外的景色，有些迷離。

　　寒蕓公司規(guī)章制度第一句話，簡單做事。

　　“其實(shí)我這個(gè)計(jì)劃的目的很簡單，我腦子里的細(xì)胞太直，不喜歡這個(gè)社會(huì)的復(fù)雜，所以我需要一個(gè)環(huán)境來適應(yīng)我。”

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