長紅做出了選擇，可以確定的是，在電視機行業(yè)峰會上，談的產(chǎn)品技術升級的事情，絕對是當下國內(nèi)所有電視機廠商需要考慮的問題。

都會在近期做出選擇，是選擇等離子技術，還是選擇液晶模組的問題。

這個關于未來的問題，很快都會被各個電視機廠商定下來的，因為不管決定是對是錯，總是要選擇的，什么都不做，還不如做一個錯誤的選擇。

最起碼努力了。

而這個時候，秦川正在龍城忙的焦頭爛額，和TC公司那邊技術合作的事情，劉慶軍帶人去了鵝城市以后，也傳回來一些消息的，首先就是雙方的技術合作，正式的開展了。

針對一些技術上的開發(fā)難題，雙方也是互通有無，這樣可以促進技術的發(fā)展，但是問題也是有的，那就是劉慶軍覺得TC公司這邊，好像對于這個液晶模組的事情不是太重視。

和秦川打電話的時候，劉慶軍是這樣說的。

“秦總，我也只是一種感覺，不敢確定的，但是他們給我的感覺確實是這樣的�！�

說話的時候，劉慶軍自己都有些不確定的，在葉子電子的時候，這個負責技術的事情是他的，他直接就是葉子電子副總。

這負責這項技術的人本身位高權重，這就是一種重視的。

就在任何地方都是一樣的，比如說體制內(nèi)，領導要是特別重視一項工作的話，就會自己出任項目小組的組長，或者說給這個工作小組，掛一個級別比較高的領導。

這就是重視的表現(xiàn)了。

領導看起來像是掛名一樣，甚至很多人可能會感覺這個是貪功勞，其實真不是這樣的，當然不是說沒有這種情況，而是很多時候這是表達重視，向外界釋放信號的一種方式。

在葉子電子，負責技術的是副總，是除了秦川以外的幾個巨頭之一，劉慶軍和徐正強是平級，徐正強都指揮不了他，和安曉是平級，這說明技術和銷售是同等重要的事情。

但是TC電視機這邊負責技術的就不一樣了，只是一個技術總監(jiān)，說是總監(jiān)，這是叫的好聽，但是實際上這個技術總監(jiān)，只是公司的一個高管而已。

這和葉子電子完全就差遠了。

另外就是真正的負責人重視程度，在葉子電子這邊，劉慶軍要是有什么技術方面，需要企業(yè)支持的，都是可以直接找到秦川，讓秦川幫著協(xié)調(diào)的。

但是在TC電視機公司就不是這種情況了，這個技術總監(jiān)要是有事的話，要先向高管匯報，然后高管再匯報給錢文偉，這種模式下讓劉慶軍感覺特別的奇怪。

當然了，因為這是雙方合作的原因，錢文偉還是很給面子的，這段時間，劉慶軍在TC那邊，有什么技術上需要協(xié)調(diào)的，需要幫助的，都是可以直接找錢文偉，錢文偉也沒有推辭都是幫著解決的。


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