九五、三次空等（上）

　　八月中秋熱難收，

　　三次空等涼心頭

　　不知為何妹不來，

　　只因有病淚水流。/ＷＷw。QΒ５。ｃｏM//

　　7月1日，是中國**誕來辰74周年紀念日。

　　這天是周六，是大禮拜天。為了給黨的生日獻上一份禮物，耐火廠黨委組織了機關(guān)的全體干部和各車間的黨支部書記、車間主任、副主任、工會主席、黨團員100多人，參加義務(wù)勞動。

　　通鋼耐火廠黨委，在1993年還是黨總支，到1994年底晉升為黨委，現(xiàn)有黨員60多人。

　　這次義務(wù)勞動共分3個場地。第一個場地是機關(guān)干部和黨團員，他們在西大門附近倒騰耐火磚。因為這些耐火磚是一些積壓產(chǎn)品，東一堆西一堆的，很不雅觀。他們這支隊伍30多人，在黨委書記于恩綿的帶領(lǐng)下，利用一天時間，把那些零零散散的耐火磚，重新碼成垛。

　　第二場地在石灰車間的前院，耐火磚專用場地。因這些耐火磚經(jīng)過裝車后，還剩下部分耐火磚。這些耐火磚都離地面半米來高，很不規(guī)整，也很占場地。因此，需要重新規(guī)劃碼垛，倒出更多的地方。在這里干活的是石灰、黏土兩個車間，由機關(guān)黨支部書記李志明帶隊。

　　第三場地在辦公樓門前。這里有球場、有假山、有噴泉、有花園、有草坪。這里的任務(wù)是清理雜草，打掃衛(wèi)生，挖排水溝。這里是建材車間、機修車間、水口段3個單位，共40多人。在工會主席崔忠昌的帶領(lǐng)下，也是利用一天的時間，把花池、草坪里的雜草拔的干干凈凈；把球場、假山的衛(wèi)生打掃的干干凈凈；把兩條各50延米的水溝清理的干干凈凈……

　　提起義務(wù)勞動，在耐火廠來說，是一項經(jīng)常開展的活動，都是選在周六和周日，有時也選在節(jié)假日。

　　文進來到耐火廠以后，經(jīng)常參加這些義務(wù)勞動。有時是機關(guān)開展的；有時是黨委開展的；有時是工會開展的。在每次勞動中，文進都積極參加，他從不在勞動中偷懶。因為他是農(nóng)村出身的**員，他對出力的活總是干在前面。因此，經(jīng)常受到廠領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。

　　在耐火廠，平均每個月至少有兩次義務(wù)勞動。由于在勞動中，書記、廠長、工會主席等主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，帶頭實干。因此，很有號召力和向心力，并通過勞動，產(chǎn)生了一種凝聚力。

　　對于在春夏秋3季的義務(wù)勞動，都是本廠開展的。這些義務(wù)勞動都是比較好干的。只要認真干，只要不偷懶，只要不藏奸，就一定能干好。

　　但是，到了冬天的義務(wù)勞動，難度是很大的，也很艱苦。平均每年冬天，都要3、5次的參加公司分給廠部的卸煤任務(wù)，每次3至5個車皮不等。每個車皮安排固定的人員，每個人分配一段任務(wù)。中間的比較好卸，兩頭的就很難卸。因為是數(shù)九寒天，兩頭的凍層很厚，得用尖鎬一鎬一鎬的往下刨。既耽誤時間，又要多出不少力，多流不少汗。有時卸完一個車皮，身上臉上都成了黑人。像這樣既臟又累的活，文進一次也沒有落下。干完之后，感到疲乏、感到饑餓、感到渾身因出了汗，又濕透了之后而打寒顫……

　　7月和8月，文進采寫的稿件，在通化人民廣播電臺播出6篇；報刊上發(fā)表3篇，共9篇。

　　7月1日，電臺在周末筆會節(jié)目里，播出了詩歌：“我站在黨旗下”；

　　7月4日，電臺在新聞節(jié)目里，播出了消息：“通鋼耐火廠開展奉獻月活動”；

　　7月7日，電臺在山城天地節(jié)目里，播出了人物通訊：“服務(wù)一線，當(dāng)好后勤”介紹耐火廠材料科長徐永惠的事跡；

　　7月8日，電臺在新聞節(jié)目里，播出了簡明新聞：“通鋼耐火廠黨委開展慶“七一”義務(wù)勞動；

　　7月17日，電臺在山城天地節(jié)目里，播出了雜談：“安全需要婆婆嘴”；

　　8月17日，電臺在周日金橋節(jié)目里，播出了人物通訊：“宮順志四次下水救人風(fēng)格高”。

　　7月15日，通化日報3版發(fā)表了一條簡訊：

　　耐火廠黨委開展慶“七一”義務(wù)勞動

　　七月一日，通鋼耐火廠黨委利用公休日組織了機關(guān)干部和各車間同志一百多人參加了義務(wù)勞動。用實際行動，為黨的生日獻上了一份禮物。（王文進）

　　8月7日，通鋼“安全環(huán)保”報發(fā)表了一篇文章：

　　耐火廠強化安全管理狠抓安全教育

　　上半年實現(xiàn)安全生產(chǎn)五為零

　　抓好安全教育，搞好安全生產(chǎn)，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的需要，也是保證人身安全與家庭幸福的需要。為此，通鋼耐火廠緊緊抓住這個重要環(huán)節(jié)，不失時機地向全體職工開展“安全月”、“安全周”活動。進行安全教育，使耐火廠的各項工作進展順利，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)五零。

　　進入95年以來，全廠開展了百日安全生產(chǎn)，安全與效益大討論活動。機修車間還把百日安全活動作為一項競賽，在職工中狠反三違兩慣、細查事故隱患。并建立新的規(guī)章制度，杜絕一切事故的發(fā)生，提高了干部職工的安全意識，使各項指標(biāo)實現(xiàn)了元月開門紅。

　　5月份，是公司開展的“安全月”和全國的“安全周”活動。在這項活動中，耐火廠主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員，在全廠職工中認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。利用板報、畫廊、廣播、橫幅標(biāo)語等宣傳工具，大張旗鼓地宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，并在各車間開展安全分析會。利用班前班后學(xué)習(xí)安全、討論安全，用本單位的事例，進行剖析、總結(jié)經(jīng)驗，深查不安全因素，制定整改措施等各種形式，開展安全教育。從而增強了干部職工的安全意識，使安全這根弦牢牢地扎根于職工頭腦之中。

　　由于全廠上下齊動員，黨政工團齊抓共管，呈現(xiàn)出人人抓安全，人人管安全的喜人局面。使“安全月”和“安全周”開展的有聲有色、扎扎實實。自“安全月”活動以來，利用廣播宣傳45次；寫大字塊橫幅3幅；張貼標(biāo)語25條；板報專刊11塊；查處一般**故隱患33起，并及時進行了整改。與此同時，耐火廠還舉辦了“勞動法”、“吉林勞動保護管理條例”培訓(xùn)班。對車間的支部書記、主任、班段長、工會小組長、核算員、材料員、各科室的管理人員進行了培訓(xùn)。使他們懂得“勞動法”和“吉林勞動保護條例”與安全生產(chǎn)之間的重要聯(lián)系。

　　耐火廠通過開展“百日安全”、“安全月”、“安全周”活動，全面提高了職工的安全素質(zhì)，推動了生產(chǎn)，高標(biāo)準實現(xiàn)了雙過半。到6月末統(tǒng)計，生產(chǎn)冶金石灰5.7373萬噸，實現(xiàn)計劃的108.6%；黏土磚4311噸，完成計劃的106.8%；紅磚420萬塊，完成計劃的105%；絕然板108噸，超計劃8噸；實現(xiàn)產(chǎn)值1.399.51萬元。

　　耐火廠上半年實現(xiàn)了人身、設(shè)備等安全生產(chǎn)五為零。他們將長期堅持抓安全，把安全管理納入責(zé)任制進行考核，使全廠形成一個“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的良好氛圍。王文進

　　吉林勞動保護第四期第44頁發(fā)表了一篇題為“開展安全活動，提高安全素質(zhì)“的文章。因這篇文章在通鋼“安全環(huán)保”報8月7日發(fā)表過，這里不再重敘。

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