第十七章 八六、懷念母親 中
八六、懷念母親(中)
文進看完麗霞的來信,不由自主地流下了感動的眼淚。/Www。qb5、com//她回憶了在生產隊時干活的情景,她那時就對他產生了好感,可他怎么也不敢往哪方面想。她那時是一個20多歲如花似玉的美貌少*婦,而他則是一個快到40歲的人。由于年齡差異太大,他因此不曾想的那么遠;他因此不曾想的那么復雜。她對分田到戶的孤單;她對家庭暴力的不滿,以此來宣泄內心的痛苦……
多虧了在1987年2月24日她遇到他以后,才逐漸建立起愛的關系。她的這些真摯的語言,她的這些讓人陶醉的語言,怎能不感動他呢?因此,他被感動的流淚是很正常的。她不但人長的好,心地善良,端莊賢惠;而且聰明過人,文化知識也很高。這些,都是他對她賞識的地方;這些,都是他對她深愛和崇敬的地方。正因為她具備了這些優點,他才能和她建立起感情;他才能和她真心的相愛;他才能和她攜手并肩走過了7年的坎坷相愛的路程。因此,他對她的同情,他對她的關愛,他對她的體貼,勝過了任何一個人……
在來信中,她還夸他為她寫的詩歌,說這些詩歌真實的再現了當時的情景。讓她很喜歡,讓她很愛看。
他對她的來信是非常喜歡的,也是愛不釋手的。他想:她在困難重重的壓力之下,還給我寫回信,真是一件不容易的事情。因此,我一定要抽出時間給她寫回信,免的讓她企盼和等待……
文進采寫的稿件,在8月和見9月兩個月里,可以說是碩果累累滿枝頭。
這兩個月,在通化人民廣播電臺播出稿件13篇;在報紙上發表8篇,共21篇。
8月6日,電臺在周末筆會節目里,播出了詩歌:“偉大的綠色長城”;
8月8日,電臺在山城天地節目里,播出了通訊:“他在崗位上閃光”——水口段關長勝的事跡;
8月11日,電臺在農家百事節目里,播出了來信:“游泳要注意安全”;
8月15日,電臺在山城天地節目里,播出了通訊:“一場艱巨的戰斗”——介紹通鋼耐火廠建材車間的事跡;
8月31日,電臺在山城天地節目里,播出了通訊:“模范車間帶頭人”——介紹通鋼耐火廠石灰車間主任李文植的事跡;
9月9日,電臺在新聞節目里,播出了消息;“通鋼耐火廠學習宣傳《勞動法》”;
9月10日,電臺在周末筆會節目里,播出了詩歌:“蠟燭頌”;
9月14日,電臺在新聞節目里,播出了人物消息:“李大剛救人不留名”;
9月17日,電臺在山城天地節目里,播出了人物消息:“床上詩人——馮志昌”;
9月19日,電臺在新聞節目里,播出了簡訊:“通鋼耐火廠捐衣物795件;
9月22日,電臺播出了新聞:“81897部隊為二道江鄉桃源村義務修路”;
9月27日,電臺在周末筆會節目里,播出了慶‘十一’征文:“建設者之歌”;
9月28日,電臺在山城天地節目里,播出了一封感謝信:“叢巧云感謝通鐵醫院給了她第二次生命”。
8月16日,通鋼報1版發表了一篇通訊:
窯臺上奮戰著耐火人
為配套百萬噸鋼鐵的耐火廠活性石灰3號豎窯于8月1日正式點火。
從點火到出產品,需要近半個月的烘窯工作。此時,活性石灰3號豎窯的烘窯工作正在緊張的進行。
烘窯工作,本來是一件既輕松又容易的工作。然而,3號的烘窯工作卻是一副千斤重擔,給領導和崗位上的工人帶來巨大的工作量和極大的壓力。這是因為鼓風機和卷揚機都沒有調試好,料車不能正常工作。所以,烘窯所用的燒柴、焦炭,只能用吊車送到6.8米的平臺上。搬運、投料都是人力操作。在酷暑高溫和熊熊爐火烘烤下,工人們汗流浹背不停的往爐內投料,為3號豎窯早日烘干忘我的工作著。
在這種情況下,車間領導和職工一起,日夜奮戰在窯臺上。到8月10日早8時,石灰車間副主任楊明順已經4天3夜沒有回家;車間工會主席謝承偉、生產段段長徐萬成、動力段段長盛長江3名同志3天兩夜沒有回家。在這些日日夜夜里,他們沒有吃上一頓像樣的飯;沒有睡上一個像樣的覺。就這樣,他們帶領職工一直堅持到卷揚機恢復了正常,料車開始工作,他們這才輕松的舒了一口氣。(王文進李殿志)
8月9日,通鋼報3版發表了一篇新聞:
耐火廠引導職工共度難過
本報訊通鋼有困難,你是怎樣看?耐火廠的領導和工人的回答是:“同舟共濟度難過,提質降耗奪高產;強化管理增效益,為增鐵保鋼做貢獻。”他們是這樣說的,也是這樣做的。
他們的做法是:
一、領導迅速傳達、貫徹、落實公司工作會議精神,并召開全廠黨員、骨干和班組長以上的干部會議,及時傳達張今泰經理和王茂清書記的講話精神。號召全廠職工認清形勢、堅定信念、迎難而上、全力組織,為全面奪取下半年的生產經營目標而奮斗。
二、強化管理,降低成本,主要是在質量管理、財務管理、物資管理、勞動管理和綜合管理上下功夫。廠部在東大門的交通要道上新增設兩道門衛,避免了集體財產的流失。在石灰、黏土磚、絕熱板、紅磚的燒制工程中,節約原材料,節煤、電、煤氣等能源。從而達到開源節流、提質降耗、提高產量、增加效益的目的。
三、提高產品質量,為增鐵保鋼做貢獻。在今后5個月生產的活性石灰、黏土磚等產品,必須保證質量,想方設法達到和超過公司規定的指標。(王文進)
8月30日,吉林勞動保護第4期發表了一篇簡訊:
通鋼耐火廠開展《安全效益》大討論活動
通化鋼鐵公司耐火材料廠注重“安全與效益”大討論活動。增強了干部職工的安全意識,為安全生產創造了一個良好的環境。
自安全與效益大討論開展以來,全廠干部職工積極參與。在提高認識的基礎上,查擺‘安全第一’的思想樹立的牢不牢?本單位各項安全管理制度,崗位安全操作規程是否齊全?對違章、隱患是否嚴肅處理?三不傷害防護卡的內容是否完善等問題。對查擺出來的問題,以責任制的形式落實到人頭,把不安全隱患消滅在萌芽之中。并制定今后的安全生產保證措施。(王文進)
最新全本:、、、、、、、、、、
(https://www.dzxsw.cc/book/17576/9396400.html)
1秒記住大眾小說網:www.dzxsw.cc。手機版閱讀網址:m.dzxsw.cc