第十五章 七三、遭遇雨澆 中
七三、遭遇雨澆(中)
文進和麗霞說著話來到了長白山劇場的大橋頭。//www。qΒ5。cOm\\今天,他們不看電影,他要陪她去206醫院看病。他和她坐大客車來到了206醫院,看完病以后,想到附近的山上玩一玩。怎奈這一帶全是菜地,沒有一處能藏身的地方。于是,他和她走了一段之后,又折回來。下了山,他和她坐車到了新站,又來到了他和她以前去過的那座山。
文進和麗霞剛來到山上,誰料想,天有不測風云。他和她還沒有站穩腳跟,就下起了大雨。緊接著雷聲大作、閃電四起、狂風怒吼、大雨傾盆。這場大雨下了能有一個多小時,把他和她急的不知如何是好。
本來這座山上全是墳地和埋死人的坑;再加上雷電、狂風、陰沉、大雨。為此,使這座本來就神秘恐懼的山,更加神秘和恐懼。
此刻,他和她只有一把雨傘能遮雨。盡管這樣,她的身上還是被雨水澆透了。過了有一個多小時,雨下的小了,趁此機會,他和她急忙下山。到了外貿,雨又下大了,她頂著大雨向新站跑去。不一會,就被雨水澆成了落湯雞。
此時此刻,他的心里太難受會了。澆了她的身上,就是澆在了他的心上啊……
這天由于天氣不好,他和她還有很多的話沒有說完。本來可以開心幸福的玩上一玩,可被這個缺德的天氣攪的一塌糊涂。他望著澆在雨中的她,不由自主地流下了兩行熱淚……
火熱的7月,對文進的寫作來說,是一個收獲的季節。這個月,他的作品在通化人民廣播電臺播出了11篇;在報紙上發表了4篇。其中通化日報3篇,城市晚報1篇,共15篇。
7月1日,電臺播出了新聞:“通鋼企業公司第二水泥廠注重職工思想政治工作”;
7月2日,電臺播出了消息:“通鋼企業公司對干部進行考評”;
7月3日,電臺在周末筆會節目里,播出了詩歌:“黨旗的風采”;
7月4日,電臺在農家百事節目里,播出了來信:“農家百事是農民的知心朋友”;
7月11日,電臺在空中之友節目里,播出了隨筆;“母親離不開廣播”;
7月12日,電臺播出了新聞:“受職工擁護的支部書記”;
7月14日,電臺播出了消息:“通鋼企業公司第二水泥廠生產水泥創歷史紀錄”;
7月18日,電臺在聽友熱浪節目里,播出了聽眾評廣播:“聽友熱浪辦在聽眾的心坎上”;
7月22日,電臺播出了新聞:“第二水泥廠張玉民多得千元歸還失主”;
7月28日,電臺在新聞節目里播出了人物通訊:“水泥戰線上的老黃牛——崔煥聚”;
7月30日,電臺在周末筆會節目里,播出了詩歌:“綠色的長城”;
7月1日,通化日報3版發表了一篇新聞:
通鋼企業公司二水泥廠
開展“黨員樹形象”活動
通鋼企業公司第二水泥廠黨支部,在公司黨委的部署下,從5月份以來,在廠內黨員中深入開展找差距、樹形象活動;充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
黨支部通過對黨員進行‘照鏡子’、‘找差距’、‘樹形象’活動,極大的調動了黨員在生產中的積極性。成品車間主任王慶武從進入6月以來,天天奮戰在第一線,堅守崗位,嚴把質量關。6月4日到6日,是通鋼企業公司舉行第五屆田徑運動會的日子。成品車間抽出了3名同志參加運動會。在人員不夠用的情況下。王慶武堅守在生產崗位上。這幾天,他上完白班又上夜班;飯也吃不好,覺也睡不好。但王慶武覺得,這樣做,才是**員的形象。
在王慶武的影響下,全廠黨員干部、積極分子都投入到生產第一線。(王文進)
7月13日,城市晚報2版發表了一條消息:
通化市利用廟會開展經貿活動
農歷四月十八逛廟會,是山城通化人民的習俗。往年逛廟會,大多數人以觀光游覽為主。求神保佑、拜佛問卜的人也不在少數。
今年四月十八的廟會和以往完全不同,在市委、市政府的部署下,利用廟會開展經貿活動。使廟會增添了新的色彩,成為商品的海洋。
這天一大早,玉皇山下擺攤設點的、廣告宣傳的,排出近千米,呈現出了一派熱鬧繁忙的景象。
廟會期間,前來經商貿易的單位和個體戶絡繹不絕。他們有本省的,也有外省的。利用廟會開展經貿活動既能使名、優、新、特商品暢銷,又能在人的海洋里充分的進行‘廣告宣傳’,增強了商品的透明度。還能吸引外地的游客來通化觀光旅游,做買賣洽談生意。(王文進)
7月16日,通化日報經濟信息專刊,發表了一篇消息:
回轉烘干機爐型改造成功
通鋼企業公司第二水泥廠,1988年配套的一臺1.8米乘22米回轉烘干機,效能差、質量低。
1992年冬天,通鋼企業公司第二水泥廠利用停產機會,對這臺烘干機進行了改造。經過兩個月的改造,烘干機臺時達到了6噸以上,比以前提高臺時50%。改造后的烘干機,爐門不噴火,下料管及筒體靠爐600mm處無損壞,噸干料耗煤由原來的0.1噸降到0.065噸,節煤效果顯著。現在,這臺烘干機能頂一臺半還多。達到了既節煤、又省工省力、事半功倍的目的。(王文進崔煥聚)
7月19日,通化日報3版發表的文章是:
通鋼企業公司領導干部實行民主測評
連日來,通鋼企業公司工會對所屬25家企業的領導干部進行民主評議。
這次評議的對象主要是企業領導干部和企業中層干部。民主評議領導干部和企業中層干部的內容是:“德、能、勤、績”四個方面。德,是包括干部的政治素質和品德修養以及政治歷史表現、政策水平、工作作風、思想意識、道德品質等方面;能,主要包括干部的才能、學識水平、組織協調能力、分析問題能力、本職業務能力、語言表達能力、開拓創新能力、辦事能力、決策能力、選賢任人能力方面;勤,是干部的工作態度、進取精神和工作效率等方面;績,則是干部的工作政績、業務管理水平、廉潔性、民主性、兩個文明建設等方面。
民主評議干部活動由企業公司工會主席帶領評議小組,到各企業召開工職工代表大會,由職工代表對被評議的領導干部做出客觀的、實事求是的、公正全面的評價。(王文進黃桂琴)
7月份,是文進到水泥廠上班在新聞報道方面,取得成績最多的一個月。他不僅在通化日報上連續發表了3篇水泥廠及企業公司的新聞報道;還在城市晚報上發表了一篇新聞。
城市晚報,是吉林省的大報,是可望不可機及的報紙。他以前曾6次在吉林農民報上發表文章,可如今,吉林農民報已經停刊,用城市晚報替代了吉林農民報紙。于是,他就往城市晚報上投寄一篇稿件。他想,城市晚報是吉林省的大報,要想在上面發表文章談何容易。可事情出乎他的意料之外。他寄去的‘通化市利用廟會開展經貿活動’一稿,只有10天就發表出來了。這對文進來說,感到非常的驚喜;感到非常的意外;感到非常的榮幸和自豪。在城市晚報上發表文章,他連做夢都不敢想。因為,他和城市晚報的水平差距太遠,又沒有親朋好友,更不認識編輯人員。要想發表一篇稿件,簡直是癡心妄想、癡人做夢。而如今,他真的把稿件發表在城市晚報上。你說,他能不感到驚喜嗎?能不感到榮幸和自豪嗎?這篇文章的發表,對他是一個極大的鼓舞和鞭策;對他今后的寫作更加充滿了信心……
8月的天氣,雖說已經立秋,但還是熱的讓人難耐;還是熱的讓人煩躁不安;還是熱的讓人喘不過氣來。8月23日,晴空萬里、艷陽高照。上午9點,文進和麗霞在新站老地方相會。
這是他們自7月31日相聚以來的又一次約會,間隔23天。
那還是在8月6日,文進去看望麗霞,他這次去的真不巧,她不在家。聽她丈夫說,‘回娘家了’他頓時感到一桶涼水從頭頂澆下,身上立時涼了半截。于是,他懷著煩躁不安的心情回到了家。
上次文進和麗霞去市內,到206醫院看病,是要在那里做人工流產。可能是因為價格或某種原因,沒能如意;而在下午又趕上了傾盆大雨,把她澆的像個落湯雞。因此,他今天專程來看望她;專程來給她道歉;專程來安慰她,可她偏偏又回了娘家……
8月16日,文進又專程去看望麗霞。因為他和她半個多月沒有見面了。因此,想念的心情讓他坐立不安、茶飯不想。于是,他這才決定去看望她。到了她家之后,麗霞在炕上躺著,看到文進來了,她很高興的坐起來和他打招呼。由于他丈夫今天也在家,故此,他和她只能說話,不能親熱。他在她家和她丈夫下了3盤象棋,然后告辭往回走。雖說是今天他和她沒有親熱的舉動,但畢竟是見到她了。因此,他這顆懸著的心才落了地。
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