林學東、林云和宋春濤三人一起參加會議，宋春濤還是那身裝扮，手腕上的表金燦燦，晃得大家睜不開眼睛，這金表立刻讓他成為會場上最靚的仔。


　　楊立臣暗自點頭：看起來這位宋經理不是騙子。


　　楊立臣也不廢話，開門見山道：“宋經理，您提出買下工廠的意見我們已經討論過，可以，但有一個前提，那就是價錢問題，面粉廠畢竟是國有資產，不能賤賣，當然，我們也不會加價，這是面粉廠的資產明細表，你可以看一看。”


　　宋春濤接過表———看不懂，林云在一旁看了一眼，總價是二十六萬元。


　　也不用宋春濤開口，林云直接說道：“楊區長，資產明細表上總價二十六萬元，這價格其實是稍高的，別的還算可以，那套設備定價十二萬有些不合理。


　　畢竟已經十五年了，五年前買入花了二十萬，按照每年百分之十的折價，如今價值十萬，而且折價并非是從入手時開始，是要從生產日期時算，這樣算下來，這套設備其實已經到了報廢期。”


　　林云的話嚇了眾人一跳，特別是楊立臣等人，都是皺起了眉頭，怎么回事？對方要砍價？


　　不過林云接著說道：“我們也不在這個問題上糾結了，畢竟咱們政府財政也不寬裕，二十六萬就二十六萬，不劃價！”


　　楊立臣又是一愣，看了看宋經理，又看眼林云。


　　“這位年輕人，你是？”


　　周懷中趕忙道：“楊區長，他叫林云，是林學東廠長的兒子，宋經理就是林云請來的。”


　　“哦，林廠長的兒子？還請來了宋經理？”楊立臣有些糊涂了。


　　宋春濤在一旁操著那口別扭的普通話道：“楊區長，林先生可是不普通人，我們在深市認識，他教了我很多東西，幫我賺了不少錢。


　　當我聽到林廠長的方便面經營困難時，我就決定買下這個小廠子，當然，這不是施舍，而是我相信林先生可以讓企業起死回生。”


　　楊立臣馬上問道：“宋經理，您說林云可以幫你讓企業起死回生，這是什么意思？”


　　宋春濤回答道：“哦，楊區長，我準備聘請林云當新企業的總經理，所以剛才他說得話就代表我的意見。”


　　楊立臣笑道：“原來是這樣，這么說來，這里面有林云小朋友的功勞，林廠長，你是咱們區的改革先鋒，你兒子又請來了宋經理，你們父子的本事都不小呀！”


　　林學東道：“楊區長，如今時代變了，什么股市，什么融資，這些新鮮事物以前連聽都沒聽過，很多事情都不是我能想象的了，做企業也是這樣，不抓住時代的發展，以后只能落伍了。”


　　楊立臣點了點很贊成對方所講。“林廠長的覺悟很好，沒錯，現在世界飛速變化，這就是我們國家要改革開放的原因，不改革就沒發展，只有跟緊改革的步伐才能再創輝煌………林廠長有這覺悟，我們同樣有，所以咱們雙方就坐在這里談合作，這就是進步。”


　　林云暗自點頭，看來這位楊區長是一位勇于改革的領導，在九十年代初，做到這一點很不容易，是要承受很大壓力的，既然這樣，那林云就得和對方好好劃劃價了。


　　“楊區長，我們還有一件事要與您和各位領導商量一下。”


　　“什么事？盡管提。”


　　“那就是工人的問題，如果我們買下企業，原來的工人怎么辦？”


　　“工人問題………嗯，你們是怎么想的？”


　　楊立臣又把問題踢了回來。


　　林云馬上說道：“面粉廠的工人都是集體工，而我們買下企業后，所用的員工自然不能是這類工人，我們已經和員工們講清楚，愿意跟著過來的人，歡迎，不愿意過來也沒關系。


　　對于這兩類工人，那就需要楊區長做好后續安排，愿意跟過來的工人，我希望楊區長能給予一定扶持，比如買斷工齡時多給一些錢。


　　不愿意跟過來的人，楊區長要派人做好他的思想工作，我們可不想因為職工的事情影響企業生產。”


　　楊立臣聽完點了點頭：“林云小朋友能想著職工，很好，你放心，工人是我們的財富，你們企業也是我們的財富。


　　周主任，你回去調查一下，看看這兩類職工各有多少，愿意跟著新企業干的，在工齡款發放時按照最高線執行，不愿意的人，你們負責安排新的崗位。”


　　周懷中點頭答應，可心里叫苦，安排新的崗位？哪有新的崗位？其他企業都自顧不暇了。


　　“那我們就謝謝楊區長了，這件事要快，咱們也要盡快辦理相應的手續，一手交錢，一手交廠，這些辦理完成后我們就要成立新的企業，爭取在最短時間內開工復產。”


　　林云等人走后，楊立臣對身旁的人說道：“這個小孩子不簡單，辦事有條理，做事很干脆，企業交給他倒也放心。”


　　然后又對周懷中說道：“周主任，你要盡快和對方把手續辦理完成，對了，擬訂個協議，現在的公司都要簽協議，確定雙方權利和義務，雙方簽字畫押才能做數。”


　　周懷中立刻答應。


　　………………………………


　　“杜大哥，宋大哥，慧姐，這是我寫的公司章程，你們看一下。”


　　林云把手寫的幾張紙遞給三人，這是一份合同，花了林云一個小時，沒用多少時間，卻非常具體和專業。


　　三人各出資二十萬元，各占公司百分之十三的股份，一共是百分之三十九的股份，林云占了百分之五十，林學東則是百分之十一。


　　股份分的很明確，也很簡單，但利益分配上就非常詳細了。


　　每個人所持的股權，董事會投票權以及每年凈利潤的分配等等，要知道林云前世就是一位金融專家，很多上市公司都聘請他當顧問，甚至他親手操辦過的IPO項目就有三個，都是市值幾百億的大公司。


　　三個人看了片刻都暈頭轉向，因為根本看不懂，只知道每人每年將分的凈利潤的百分五。


　　百分之五看似不多，可凈利潤的分配不僅僅是給股東收益，還要購進新設備，擴大再生產以及用于銷售以及宣傳等等，即便是林云已經也只能得到百分之八的凈利潤利益，按比例來說遠低于三人。


　　同時合同中還說明了未來公司上市后的分紅機制，可以說，這份合同即便放在三十年后，也是非常完善的合同，更不用說在九十年代了，一旦公開，將成為眾多企業模仿的文本。


　　當然，林云也有一些小心思，為了更好的控制企業，合同中關于他在董事會上投票權高于其他人很多，即便以后上市，股權稀釋后，只要他的股份不低于百分二十，其他董事會成員基本上就沒辦法否定他的決議。


　　這倒不是林云專權，實在是只有他專權才能讓企業更好發展。


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