第68章 擴張計劃！
二天上午，李文成頭上頂著個包就出院了。
好在，自己離開前大鬧了一下，院長直接出面了。
“秦小月估計能夠清靜一段時間了，接下來我也要忙活好一陣子了！”
特么的，這做生意就是累��！
進了廠子，就有熟悉的工人發現老板回來了。
“成哥回來了！”
王奇在接到李文成回來的電話后，就立即組織管理層準備開會。
如今李文成廠子的管理層，也就之前那幾個吊兒郎當的哥們兄弟，自從李文成創建廠子，發展迅猛后，這些人也都收斂了不少，開始準備踏踏實實跟著李文成干實事了！
但李文成知道，現階段，就靠著這些家伙組建起一個高效管理公司的團隊來，根本就不可能！
回到廠子，李文成第一時間就往會議室去了。
“成哥好！”
“好，大家的精神面貌還不錯，都坐下吧！”
李文成捂著額頭，壓了壓手。
“成哥，你這是怎么了？”
最先觀察到的是站在身邊當秘書的王奇，覺得李文成今天有些不對勁啊。
似乎，有種想要掩飾什么的感覺。
“沒事，就是磕了一下！”
很快，大家都看到了李文成頭上的那個大包。
“成哥，你這是去哪了��？不是剛從醫院回來嘛，這醫院咋給你住成這樣了呢？”
“都嚴肅點，會議開始！”
索性，李文成也就不再掩飾了。
“看看吧，你們桌上的文件，是我對咱們公司制定的未來三個月的發展計劃！”
眾人打開了文件。
“成哥，你...你不是在開玩笑吧？”
三個月，開五十個廠子！
這玩呢還是要上天呢？
“開什么玩笑？我沒有開玩笑，未來三個月，我要天成食品的廠子在整個長三角全面開花！”
這就是李文成目前的要求！
“不僅如此，我也不怕跟你們說，未來一年，我要讓天成食品的廠子，在全國開花！”
眾人看著成哥這豪氣吞天的樣子，不禁產生了懷疑。
這天，成哥吞的下嗎？
“成哥，咱這根本就完不成�。 �
首先開口就是王奇了，而且，這些人中，最信任的人就是王奇，連他都覺得這是不可能的事情！
其他人又會是怎么想的？
“做都還沒開始做，你怎么知道完不成？”
李文成反問了一句�！岸�，當初我這廠子又是怎么開起來的？”
“用的是你王奇說的廢地，花的都是我自己的錢，別管能不能做到，都是花我的錢，你們心疼什么？”
“再說了，開不起來不還有這里嗎？”
李文成的決心很強，沒有人能夠改變他的決定！
如果這些人不同意的話，反正用的都是自己的錢，你們只需要干活就是了，工資我照發！
當然股份的事情，最后肯定和這些家伙沒有任何關系了！
這些家伙能夠擁有的股份，也就是現在顧村這個地方廠子的股份！
要是最后其他地方賺了錢的話，那么這些家伙就別想了！
“成哥，你這話是什么意思，好歹我們現在也是公司的股東了，放心，只要你干，我們就按比例進行投資！”
反正他們的股份也沒有多少，但是，賺的卻是不少。
如果真的成功了的話，那么他們好歹也算是一個小小的功臣！
“沒錯，我們都跟著成哥，之前只是覺得這不可思議罷了，但是成哥帶我們都做到了那么多不可思議的事情，不就是五十個廠子嗎？”
“是啊，不就是五十個廠子嗎？以成哥的能力早晚都是要開遍全國的，先把長三角給開完了！”
“行了，既然大家都沒有什么意見的話，那就看看具體的項目計劃書吧！”
拍馬屁誰不會？
要是這些家伙承擔的風險足夠大的話，李文成才不會相信這些家伙還會一口一個叫著成哥，嘴里還喊著‘成哥，我跟你干了！’
“五十個廠子，地點我已經定好了，都是圍繞著滬城周邊地區開展起來的，而且，這些區域的市場潛力都很大！
“我相信，要不了多久，就算是我們不開，很多小廠子也會建立起來，和我們搶占市場！”
現在，他們天成的那些果啤果汁什么的，都已經流傳出去了，市場反響很是不錯。
肯定，會有人跟風，想要參與進來和他們分一杯羹的。
“所以，我們必須要有危機意識，在那些小廠子開起來之前，直接將市場牢牢把控在自己的手中！”
隨著李文成的講解，現在，大家都有些慢慢理解李文成的話了。
“你們知道，為什么國企一個個疲軟了？”
李文成看著那些國企子弟出來的公子哥。
他們知道，成哥這是在故意說給他們聽的。
“就是因為不思進取，把自己養老養死的，如今市場開放，還不知道競爭的話，最后怕是你們的養老金，都要被別人給搶了去了！”
“什么是市場經濟？難道那位爺爺沒有說過嗎？”
“是自由，是競爭！”
“適者生存這個道理想必不用我們教你們吧？”
李文成的一番話，讓眾人落寞的低下了頭。
他們之所以會成為落魄公子，不就是因為這個嗎？
“好了，該怎么做就不用我多說了，很多都在計劃書中提到了，我只需要你們去執行！”
如今，也是有幾位大學畢業的學生被李文成招了進來，還有原來的那些人，說實話，真正有企業管理經驗的，這些人當中，除了自己怕是找不出任何一個來了！
“王奇，既然我們要進行擴張，人才是關鍵，你安排一下，過兩天咱們準備招聘，待遇不是問題，不管如何，都要比其他企業高些！”
“明白！”
“居然招怎么樣的人就不用我多說了吧？”
“成哥，年輕有活力，學歷高的為主，還有就是要有企業管理經驗的，寧缺毋濫！”
“嗯，知道就好，這件事情就交給你去辦吧，人員篩選這方面一定要弄好，別像瓶罐廠一樣！”
王奇知道，成哥這是在警醒自己�。�
他也知道，人才管理是最重要的，企業的破壞，很多并不是天災，而是人禍。
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