目送著汪宏生的黑色奧迪A6跑遠(yuǎn)了以后，夏澤凱這才返回工廠里，和其他人一塊看舞獅表演。

　　陸槁他們幾個(gè)人看到夏澤凱回來了，就湊過來問了一聲：“老板，汪副市長(zhǎng)走了？”

　　“走了，還有個(gè)彩排儀式等著他過去參加，忙得很。”夏澤凱說道。

　　陸槁嘖嘖贊嘆：“要不說咱就當(dāng)不了官，就這東奔西走，我就受不了了。”

　　“所以說小陸你也就這點(diǎn)出息了，節(jié)哀。”孫國(guó)強(qiáng)拍拍他的肩膀，一副我很同情你的模樣。

　　陸槁尋思老孫這貨年紀(jì)大了，還是別和他一般見識(shí)了，要不然他不保證這一巴掌掄過去是個(gè)什么后果，興許老孫這輩子就賴上他了。

　　“老板，等會(huì)兒演出完事了，你不再整兩句？”陸槁看向了夏澤凱。

　　問完后，就看到夏澤凱擺手：“還整什么整，抓緊干活去吧，我看你們是不想要獎(jiǎng)金了吧。”

　　這話好使，旁邊有幾個(gè)在看舞獅表演的，靠著夏澤凱比較近，他們也聽到了夏澤凱說‘獎(jiǎng)金’的事了，不等夏澤凱說完，這幾個(gè)人就不漏聲色的走了，直接回車間干活去了。

　　那模樣，好像走的稍微慢一點(diǎn)，獎(jiǎng)金就和他們說拜拜了一樣。

　　這邊完事以后，夏澤凱喊著陸槁他們?nèi)チ宿k公樓。

　　原來的紫園食品廠鼎盛的時(shí)候，實(shí)力不容小覷，也確實(shí)很有錢。

　　35畝地，蓋了6件廠房，每件廠房都是做的百萬食品級(jí)無塵車間標(biāo)準(zhǔn)。

　　整個(gè)齊城有這實(shí)力的公司其實(shí)不多，大多數(shù)都是像夏澤凱現(xiàn)在租賃的那個(gè)車間廠房那樣的，六七百平米，大點(diǎn)也不過翻倍。

　　三層辦公樓也裝修的一點(diǎn)不差，雖然沒有三木集團(tuán)辦公樓前邊的小河流水，噴泉假山，但辦公樓一樓就騰出了一片區(qū)域，用來種植了綠竹。

　　這一點(diǎn)綴，讓人一走進(jìn)辦公樓就感受到了勃勃生機(jī)。

　　二樓三樓雖然沒有綠竹，但沿著走廊邊上都放滿了盆栽的花卉，觀賞樹。

　　各種各樣的花都有，四月下旬，正是盛開的時(shí)候。

　　紅的、藍(lán)的、粉的、黃的、紫的鮮花，讓人覺得目不暇接。

　　“這些花卉綠竹沒被人給盜走，真是萬幸。”夏澤凱感慨。

　　后邊幾個(gè)人摸不準(zhǔn)夏澤凱說這話到底是真心還是假意，索性也不說話，跟著夏澤凱進(jìn)了三樓的一間會(huì)議室。

　　打開門后，會(huì)議室里剛噴了空氣清新劑，還有點(diǎn)淡淡的檸檬清香味。

　　王業(yè)偉走過去拉開了深色的窗簾，他吐槽：“老板，這個(gè)紫園食品廠的徐老板也太敗家了吧，一個(gè)平時(shí)用不上幾回的會(huì)議室都鋪上地毯了，他想干嗎？”

　　沒錯(cuò)，地上還鋪著淺灰色的地毯，踩上去軟綿綿的，也聽不到踩踏地面的聲音，倒顯得會(huì)議室里靜悄悄的。

　　夏澤凱在會(huì)議室中間的圓桌上拉開一張椅子坐下，這橢圓形的桌子是原配，周圍的這一圈帶軟墊的深色椅子就是剛買的新品了。

　　沒辦法，以前的椅子都被人給偷光了，對(duì)著一群不識(shí)貨的人，只能說邪門。

　　其他幾個(gè)人看到夏澤凱坐下了，他們也不瞎叨叨了，一個(gè)個(gè)跟著坐下，接著就聽夏澤凱說道：“各位，今天開個(gè)會(huì)，再重新捋順一遍咱們公司組織架構(gòu)圖的事。”

　　陸槁、王業(yè)偉他們聽到后都愣了一下，王業(yè)偉問了一聲：“老板，咱們不是已經(jīng)有組織架構(gòu)圖了？”

　　“那是以前，咱們連60個(gè)人都沒有，可現(xiàn)在有335個(gè)人了，再用以前的那套組織架構(gòu)還行嗎？”夏澤凱輕聲說著。

　　一番話點(diǎn)醒了陸槁他們，這也讓他們意識(shí)到現(xiàn)在和過去確實(shí)不一樣了。

　　“另外從正常配置來說，咱們以前還是不完善，采購和財(cái)務(wù)搭邊了，倉庫和生產(chǎn)搭邊了，崗位職責(zé)不清晰。”

　　“作為一家生產(chǎn)型企業(yè)，咱們還沒有一個(gè)獨(dú)立的安全部門，工廠里的員工對(duì)安全的概念也知之甚少，干了一年多還沒出事，那是咱們幸運(yùn)，可幸運(yùn)這個(gè)東西是有保質(zhì)期的。”夏澤凱重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了幾個(gè)方面。

　　說白了，就是以前總?cè)藬?shù)就很少，各個(gè)職能部門不健全，相應(yīng)的配套崗位也不全。

　　“業(yè)偉，你記一下，會(huì)議結(jié)束后，你弄出個(gè)框架來和我過一下，該招的招。”

　　“以前的時(shí)候，靜桐食品廠太小，沒人愿意來，這一次是時(shí)候展露一下咱們的肌肉了。”

　　“另外，為了便于區(qū)分，這邊以后就叫靜桐食品廠，新建好的工廠那邊叫靜桐發(fā)展有限公司，靜桐食品廠作為靜桐發(fā)展有限公司的分公司，主打食品研發(fā)、生產(chǎn)，銷售工作統(tǒng)一放到靜桐發(fā)展有限公司那邊，統(tǒng)籌進(jìn)行。”

　　“除了靜桐食品廠之外，靜桐兒童潔具也作為分公司納入到靜桐發(fā)展有限公司，其他方面和靜桐食品廠等同，業(yè)偉，回頭你讓薛晨過來找我一趟。”

　　“今天這個(gè)會(huì)議的目的就是變革，公司變革，計(jì)劃變革，人事變革……”

　　“業(yè)偉記錄，李木木任靜桐食品廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，王業(yè)偉任靜桐發(fā)展有限公司人力資源部經(jīng)理，張三任靜桐發(fā)展有限公司銷售部經(jīng)理，孫國(guó)強(qiáng)任靜桐發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理……”

　　“張三，有個(gè)活你也別忘了，公司的網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)這塊，你得擔(dān)起來。”夏澤凱特意提了這一點(diǎn)。

　　張三接著應(yīng)了一聲‘是’。

　　夏澤凱才繼續(xù)說道：“郭穎認(rèn)銷售部主管，協(xié)助你做好小手這塊的工作，分擔(dān)產(chǎn)品線下銷售終端的開發(fā)，客戶維護(hù)…”

　　“薛晨任靜桐兒童潔具OEM經(jīng)理，全權(quán)負(fù)責(zé)兒童潔具的代工品控和代工廠開發(fā)工作。”

　　“黃櫻今天沒來，從今天開始，黃櫻任靜桐兒童潔具產(chǎn)品高級(jí)設(shè)計(jì)工程師！”

　　“……”

　　夏澤凱從頭到尾一個(gè)人吐露除了心里的計(jì)劃，把所有的人事調(diào)整都一一詳細(xì)訴說了一遍，他很期待這一次調(diào)整后公司所能碰發(fā)出來的澎湃激情！

　　清晰明確的崗位職責(zé)是這一次會(huì)議的重點(diǎn)，只有這樣，才能更高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　但會(huì)議室里在座的眾人忽然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)事實(shí)，剛才夏澤凱給其他人的崗位職位進(jìn)行了調(diào)整，甚至今天沒過來的薛晨、郭穎、黃櫻也都有了新的崗位職位調(diào)整，總體來說，這些人都晉升了，可偏偏在場(chǎng)的還有一個(gè)人沒動(dòng)靜。

　　李木木都下意識(shí)的看向了陸槁，他心里想著老板今天怎么回事，不應(yīng)該把陸工這么重要的人給忘了才對(duì)啊。

　　其他人心里頭也胡思亂想起來，他們尋思這里邊是不是還有別的事啊？

　　事實(shí)證明他們瞎想了。

　　下一刻就聽到夏澤凱最后說道：“陸槁認(rèn)靜桐食品廠總經(jīng)理，兼任靜桐發(fā)展有限公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，李木木和薛晨直接向陸槁匯報(bào)，間接向我匯報(bào)。”

　　這一下子就給了陸槁莫大的權(quán)力，一人之下的權(quán)力。

　　剛才還在懷疑陸槁是不是辦錯(cuò)了什么事的幾個(gè)人，這會(huì)兒都不說話了。

　　感情陸槁這回一步到位，成了他們的頂頭上司了。

　　陸槁都有點(diǎn)懵，他萬萬沒想到夏澤凱對(duì)他委以重任竟然這么‘重’！

　　想著前一段時(shí)間夏澤凱和他單獨(dú)談話的時(shí)候，夏澤凱當(dāng)時(shí)就給他說過要擔(dān)起重任，可也沒想到自己肩膀上的擔(dān)子竟然這么重了。

　　這真真是除了夏澤凱之外，公司的二把手了。

　　陸槁想說兩句話，最好能把這個(gè)頭銜給推了，可他剛張開嘴，就看到夏澤凱拿眼睛瞪他，他聰明的閉上嘴了。

　　王業(yè)偉此時(shí)甭管心里有多么震動(dòng)，可他都沒表現(xiàn)出來，還在奮筆疾書，寫字的時(shí)候，手上的力量都加重了三分，力透紙背。

　　今天的這個(gè)組織架構(gòu)調(diào)整完全出乎了他的意料之中，在此之前，夏澤凱也從來沒有說起過這次調(diào)整，并且這個(gè)調(diào)整的力度非常大，在關(guān)鍵崗位上可以說就是一步到位了。

　　會(huì)議室里其他人都沒有說話，一個(gè)個(gè)等著夏澤凱繼續(xù)講話。

　　夏澤凱說完新的組織架構(gòu)以后，這相當(dāng)于把原來不明確的分工給具體、明晰化了，后期人越來越多，如果還是像之前那樣崗位職責(zé)模棱兩可，一個(gè)部門兼具兩個(gè)部門的工作職責(zé)，真的會(huì)出大問題的。

　　“各位，我今年對(duì)你們的要求不高，先完成第一個(gè)小目標(biāo)，但我給你們加個(gè)時(shí)間限制，暫定6月份之前必須完成，如果超了時(shí)間，獎(jiǎng)金減半。”

　　“年底結(jié)束之前，完成第二個(gè)小目標(biāo)同樣如果超出時(shí)間限制，獎(jiǎng)金減半。”

　　“不要覺得我對(duì)你們太苛刻了，想一想，靜桐發(fā)展有限公司，包括土地、廠房建設(shè)、設(shè)備，我們投入了3000多萬，現(xiàn)在這座工廠，我們花了2800多萬，合起來接近6000萬的投入，我的要求高嗎？”

　　夏澤凱說的擲地有聲。

　　原本沒有條件限制的獎(jiǎng)金突然加了個(gè)時(shí)間限制，這讓眾人松散的心都緊張起來，覺得老板太苛刻了，可等他說完了所有的投入花銷以后，眾人才了然，老板已經(jīng)投入這么多了，他加上這個(gè)要求才是對(duì)的。


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