李木木聽(tīng)到陸槁的贊美，并沒(méi)有驕傲，他說(shuō)：“陸總，你有沒(méi)有覺(jué)得咱們公司以前有點(diǎn)草臺(tái)班子唱大戲的感覺(jué)。”

　　陸槁聽(tīng)到他這么說(shuō)，瞬間就不說(shuō)話了。

　　他心里頭清楚，李木木雖然說(shuō)的粗俗，可卻是事實(shí)。

　　李木木又說(shuō)道：“陸總,  你有沒(méi)有深度的考慮過(guò)老板為什么會(huì)花重金請(qǐng)IBM的人過(guò)來(lái)，對(duì)咱們公司做企業(yè)管理和流程的升級(jí)，做公司信息化建設(shè)？”

　　看到陸槁皺著眉頭沒(méi)有說(shuō)話，李木木又接著說(shuō)道：“我最近一直在思考這個(gè)問(wèn)題，孫經(jīng)理私下里給我說(shuō)過(guò)老板是因?yàn)楣�司成本管理太差，我不否認(rèn)有這方面的原因,  但是我認(rèn)為這不是全部。”

　　“咱們公司同樣有著另一個(gè)非常嚴(yán)重的問(wèn)題,  管理不夠細(xì)化,  不夠?qū)�業(yè)化，老板在的時(shí)候還好，各個(gè)環(huán)節(jié)都很給力，可老板一旦不在公司，很多環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)的就慢了，尤其是今年初開(kāi)始，大家明顯都懈怠了，說(shuō)到底，這是管理上的不足。”

　　“除此之外，公司的流程制度也確實(shí)存在很大的問(wèn)題，這一次嚴(yán)總帶領(lǐng)IBM的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)過(guò)來(lái)給咱們查缺補(bǔ)漏，其實(shí)咱們都能看到公司以前存在的問(wèn)題，比方說(shuō)流程的重復(fù)性，無(wú)效性，這本身就會(huì)造成各種成本的浪費(fèi)……”

　　李木木結(jié)合著自己平時(shí)自學(xué)的管理方面的理論知識(shí)和嚴(yán)靜華教授的理論知識(shí)，再搭配著自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，越說(shuō)越快，越說(shuō)越興奮,  他好像真正認(rèn)識(shí)到了問(wèn)題所在，能夠正視問(wèn)題了，然后再改正問(wèn)題。

　　他最后說(shuō)道：“陸總，這年頭已經(jīng)不流行靠個(gè)人的人格魅力單打獨(dú)斗了，我個(gè)人的意見(jiàn)，咱們公司需要更多像嚴(yán)總這種專(zhuān)業(yè)的人加入進(jìn)來(lái)，一塊把公司做大做強(qiáng)，咱們也得時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，奮斗不息。。”

　　“剛才和嚴(yán)總一塊吃飯的時(shí)候，你還說(shuō)希望嚴(yán)總加入到咱們這個(gè)團(tuán)隊(duì)里來(lái)，怎么現(xiàn)在就糊涂了。”

　　一番話說(shuō)的振聾發(fā)聵，讓陸槁幡然醒悟。

　　他看著李木木，說(shuō)道：“李總，你說(shuō)得對(duì)，是我鬼迷心竅了。”

　　混得久了，人也就精明了，有些人就能從細(xì)微之處推導(dǎo)一些事情。

　　陸槁是這樣，李木木也是這樣，尤其是像李木木這個(gè)人，看起來(lái)特別憨厚，可他比絕大部分人心細(xì)，也善于觀察細(xì)節(jié)。

　　從老板夏澤江今天邀請(qǐng)嚴(yán)靜華一塊看‘靜桐助學(xué)基金’這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，他們就意識(shí)到老板私下里應(yīng)該是做了一些動(dòng)作。

　　李木木還好，看得開(kāi)。

　　但陸槁就下意識(shí)的有點(diǎn)防備了，他琢磨著嚴(yán)靜華要真是加入到Team里邊來(lái)，職位肯定低不了，他怎么辦？

　　這會(huì)兒被李木木開(kāi)導(dǎo)了一番，陸槁心里就舒坦多了。

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　　嚴(yán)靜華還在靜桐發(fā)展有限公司做企業(yè)服務(wù)咨詢(xún)的時(shí)候，就以?xún)?nèi)部郵件的形式，向公司遞交了辭職通知，他將在一個(gè)月之后，也就是七月底正式辦理離職手續(xù)。

　　IBM全球企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)部也是一家大公司，不缺人才，可嚴(yán)靜華這個(gè)級(jí)別的人要辭職，上邊還是很重視，還安排人單獨(dú)和他聯(lián)系、溝通，以期望能夠挽留住他。

　　但嚴(yán)靜華最后還是堅(jiān)決的表示了自己離職的意向，既然已經(jīng)提出來(lái)了，就不瞻前顧后了。

　　至于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題，嚴(yán)靜華下一步要去的是靜桐發(fā)展有限公司，它和IBM全球企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)部本身的興致就不一樣，這條限制就蕩然無(wú)存了。

　　但是嚴(yán)靜華也表示了在最后一個(gè)月的工作里，他一定會(huì)用最飽滿的激情把靜桐發(fā)展有限公司這個(gè)項(xiàng)目給做好。

　　不做好不行啊，下個(gè)月底，他就要正式入職這家公司了，到時(shí)候這一攤子事還是他負(fù)責(zé)，還不如提前用一下IBM公司的資源。

　　靜桐發(fā)展有限公司的一線管理人員就發(fā)現(xiàn)了一個(gè)細(xì)節(jié)，IBM的人對(duì)他們的培訓(xùn)更加嚴(yán)苛了，培訓(xùn)的內(nèi)容也更深入了，還特別嚴(yán)格，有的人在接受培訓(xùn)期間做小動(dòng)作，直接被點(diǎn)名了，還被記錄在案。

　　有人心里不服，心里想著你就是一個(gè)外來(lái)幫助我們公司提升管理水平的，憑什么管我啊，你有什么權(quán)力管我們？

　　但沒(méi)多久，人力資源部那邊就下了通知，但凡在培訓(xùn)課程期間不認(rèn)真學(xué)習(xí)的一線管理人員，一律警告記過(guò)處分。

　　如果再犯，將被認(rèn)為不適合當(dāng)前的工作崗位，降職處理。

　　這個(gè)通知一下來(lái)，很多人都傻眼了，再看向IBM這些人的時(shí)候，他們眼神里就帶著些敬畏了。

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　　夏澤凱和嚴(yán)靜華談妥了他入職的事情后，心里松了一口氣，他心里頭比誰(shuí)都明白，公司現(xiàn)在需要這么一個(gè)人。

　　并不是說(shuō)李木木、陸槁他們能力不行，而是他們只靠經(jīng)驗(yàn)干活，而不具備系統(tǒng)化的管理方法，剛開(kāi)始的野蠻生長(zhǎng)階段還沒(méi)問(wèn)題，可等到后邊公司的規(guī)模更進(jìn)一步壯大的時(shí)候，產(chǎn)業(yè)分布在全國(guó)各地了，你人都過(guò)不去，靠經(jīng)驗(yàn)就不好使了，必須要系統(tǒng)化的管理制度相結(jié)合才行。

　　但包括自己在內(nèi)，恰恰都缺乏這一塊。

　　夏澤凱也準(zhǔn)備繼續(xù)學(xué)習(xí)深造了，要不然他都覺(jué)得自己肚子里那點(diǎn)墨水根本不夠用。

　　六月底的這幾天，外界的氣溫一天比一天高，每天都在創(chuàng)造新的記錄。

　　穿著短袖出門(mén)，走幾步，身上就猶如汗蒸了一樣，頭頂上都能看到冒熱氣，絕了！

　　夏澤凱和李木木一塊去了趟二期現(xiàn)場(chǎng)，看了一下二期的設(shè)備安裝進(jìn)度。

谷搿</span>　　按照這個(gè)進(jìn)度，不出大的意外情況，8月份能完工，夏澤凱心里頭特別高興，從去年就開(kāi)始持續(xù)的投入，眼瞅著今年過(guò)去一半了，遲遲不見(jiàn)完工，他心里的壓力也很大。

　　好在再等兩個(gè)月就可以投入生產(chǎn)了。

　　“老李，咱們今年上半年的營(yíng)收總額要突破20億了，你知道吧。”二人正往辦公樓走著，夏澤凱說(shuō)了一句，憑空多了些感慨。

　　這個(gè)結(jié)果大大的出乎了他的預(yù)料之外，按照現(xiàn)在的預(yù)算，上半年的營(yíng)收總額可能比年初預(yù)計(jì)的目標(biāo)要高出5到6個(gè)億是穩(wěn)穩(wěn)的事情，這個(gè)數(shù)值比去年上半年的營(yíng)收總額2.4億，至少增長(zhǎng)了七倍，堪稱(chēng)不可思議的增長(zhǎng)速度。

　　有理由相信，靜桐發(fā)展有限公司現(xiàn)在要是上市公司的話，把這個(gè)半年預(yù)報(bào)放出去，十個(gè)八個(gè)漲停板是穩(wěn)穩(wěn)地事情，到時(shí)候市值翻番，再來(lái)個(gè)高位套現(xiàn)，美滋滋！

　　可惜了，公司還沒(méi)有上市，就目前來(lái)說(shuō)，夏澤凱也沒(méi)有上市融資的打算。

　　李木木也沒(méi)想到上半年的營(yíng)收總額會(huì)這么高，他愣了一會(huì)兒，才說(shuō)道：“高出這么多。”

　　“可不就是，截止到5月份，前五個(gè)月的營(yíng)收總額已經(jīng)17.6億了，不過(guò)今年花錢(qián)也花的厲害。”夏澤凱加了一句。

　　還沒(méi)等李木木回過(guò)神來(lái)，夏澤凱最后說(shuō)道：“做好準(zhǔn)備吧，等6月份的營(yíng)收總額算出來(lái)以后，召開(kāi)全公司員工大會(huì)，發(fā)績(jī)效目標(biāo)獎(jiǎng)金。”

　　“記得讓員工拿好書(shū)包。”夏澤凱調(diào)侃著說(shuō)道。

　　李木木心里狂喜，老板這話從側(cè)面告訴他今年的獎(jiǎng)金不會(huì)少，甚至比去年多不少。

　　錢(qián)，誰(shuí)不喜歡！

　　他平時(shí)那么賣(mài)力的工作，還不是為了想給家里多掙點(diǎn)錢(qián)。

　　李木木喜滋滋的回了自己辦公室。

　　夏澤凱回到三樓東頭的辦公室后，想著孫國(guó)強(qiáng)給他遞交的財(cái)務(wù)信息，心里頭也很激動(dòng)。

　　公司從無(wú)到有，從小到大，規(guī)模一再擴(kuò)大，營(yíng)收總額隨著三線并駕齊驅(qū)，尤其是在線下靜桐寶貝店鋪隨著自購(gòu)商鋪后，快速提升中。

　　甚至一度超過(guò)了靜桐寶貝線上的增長(zhǎng)速度。

　　如果線上銷(xiāo)售沒(méi)有大的突破，那么它已經(jīng)完全不能和線下的靜桐寶貝連鎖直營(yíng)店相媲美了。

　　“10個(gè)億的商鋪，這才剛剛開(kāi)始，郭經(jīng)理的速度還是太慢了。”夏澤凱心里想著。

　　下一刻，他抓起電話來(lái)就給郭穎撥了出去，等著郭穎接通電話后，夏澤凱就告訴她，購(gòu)買(mǎi)商鋪的效率太慢了，再加快速度。

　　“我盡快！”郭穎就回復(fù)了三個(gè)字。

　　離開(kāi)公司后，夏澤凱去水產(chǎn)批發(fā)市場(chǎng)上買(mǎi)了些新鮮的海貨，晚上準(zhǔn)備在家里做一頓海鮮大餐。

　　也沒(méi)忘了買(mǎi)了些其他的肉，補(bǔ)充一下家里的冰箱和冰柜。

　　回到家里時(shí)，只看到母親一個(gè)人在院子里的陰涼處縫補(bǔ)衣服，夏澤凱還問(wèn)她：“媽?zhuān)�我爸和我爺爺哪？�?br />
　　“他們?nèi)デ斑叺墓珗@逛逛了。”周英紅說(shuō)道。

　　夏澤凱就納悶了：“媽?zhuān)�你怎么沒(méi)去啊。”

　　“你眼瞎，沒(méi)看到我忙著哪，你今天怎么又回來(lái)這么早，逃班了？”周英紅抬頭看了兒子一眼，問(wèn)他。

　　夏澤凱白了他母親一眼：“媽?zhuān)�什么叫逃班啊，我是老板，時(shí)間自由！”

　　“我就知道不務(wù)正業(yè)的老板都掙不到錢(qián)。”周英紅直接來(lái)了一句，暴擊！

　　夏澤凱不想說(shuō)話了，他說(shuō)：“媽?zhuān)�我先把海鮮泡上去，你等會(huì)兒去接一下丫頭和桐桐。”

　　“還用你提醒啊，我都接了幾回了。”周英紅懶得搭理她兒子，繼續(xù)忙活著用針修補(bǔ)手上的衣服了。

　　夏澤凱則跑到廚房去，先把今天買(mǎi)的肉先放起來(lái)，再去把海鮮洗刷出來(lái)，這可是個(gè)大活，弄不干凈，海鮮吃起來(lái)就牙磣，不是個(gè)滋味。

　　夕陽(yáng)西下，略顯老態(tài)的周英紅牽著兩個(gè)孫女的手回來(lái)了。

　　夏衛(wèi)城用電動(dòng)輪椅推著老父親也回來(lái)了。

　　夏善德正揮手朝著兩個(gè)重孫女打招呼的時(shí)候，外邊一輛保時(shí)捷帕拉米拉又開(kāi)進(jìn)來(lái)了，丫頭看到后，直接跳了起來(lái)，邊跳邊揮手喊：“媽媽?zhuān)�奶奶，是媽媽回�?lái)了。”

　　“丫頭，你慢著點(diǎn)，看好車(chē)。”周英紅說(shuō)道。


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