“還能怎么做，新開產(chǎn)線的話來不及，我們也沒有這么多制造業(yè)人才安排。”文琪苦著一張臉，問陸博，陸博也沒太好的辦法，他是技術(shù)老總，不是那種統(tǒng)籌管理的老總。

　　到了后面，還是楊飛給出了好主意：“化整為零如何？”

　　“什么意思？”

　　“我們把目前已經(jīng)移植了生物芯片并開通了技能模塊的那些人分發(fā)出去，到合作企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，這樣以點(diǎn)帶面，也算是不浪費(fèi)人力資源吧。

　　至于離開后的空缺，通過提高自動(dòng)化程度來解決。”

　　“好主意，一旦那些企業(yè)自己的員工移植生物芯片并開通技能后，我們的人就能回來了，或者是繼續(xù)支援其他企業(yè)。這個(gè)缺口很大，我感覺我們的人根本不夠用，也就意味著產(chǎn)能有巨大的提升空間。”

　　陳瀟聽了都忍不住要鼓掌了，這是什么方式？這是好辦法啊，散出骨干，帶回更多的人才，壯大自己的隊(duì)伍。

　　方法找到了，長天科技就跟合作工廠協(xié)商這件事，結(jié)果這些合作方欣喜得不得了，原因就是長天的訂單做不完，根本做不完，自家的工人水平有限，產(chǎn)能更有限，看著有錢不能掙，這跟看著銀子在自己眼前流過有什么兩樣？

　　這些企業(yè)老板除了跟長天要移植指標(biāo)，一點(diǎn)辦法都沒有，現(xiàn)在好了，長天竟然派人下來幫自己掙錢，真是好人啊！

　　還沒等長天科技把指導(dǎo)技術(shù)員的工資說出來，他們就主動(dòng)提出了，一切費(fèi)用合作方承擔(dān)，多少都好說，獎(jiǎng)金也直接掛靠業(yè)績，按照業(yè)績定比例發(fā)放。這一下，長天這邊的技術(shù)員都爭著要去了。

　　能去了當(dāng)技術(shù)大爺，還能領(lǐng)更高的工資，這誰會(huì)跟錢過不去？況且等到以后生物芯片滿大街走，這份錢就掙不著了。

　　長天內(nèi)部讓技術(shù)員輪班過去，誰都不落下，至于技術(shù)交接？都同一個(gè)技能庫的，誰還看不懂了一樣。

　　就在長天科技忙著的時(shí)候，那些要求建立獨(dú)立技能庫的企業(yè)，家族內(nèi)部也在做著激烈的討論。

　　之前說是同意，那不過是家住，大股東同意了，但是具體給多少，還是非常復(fù)雜的。尤其是那些行業(yè)家族。

　　他們做這一行確實(shí)很多年了，可是分家的時(shí)候就是一人分一點(diǎn)的，手里面的流程也不并不是全都在一個(gè)人手上。

　　這是最保險(xiǎn)的做法，免得一家獨(dú)大之后虐待，拋棄其他的人。就拿白家人來說，老太爺建立某某堂之后，家里面五個(gè)兒子，于是大兒子拿了最多的配方。

　　掌控了大部分的生產(chǎn)流程。其他房的兒子就掌握一些其他的配方或者是關(guān)鍵步驟。

　　同意一方理由很充足，誰都沒辦法保障自己每次干活都能保持高水平，也不能保障帶出來的徒弟，傳人達(dá)到預(yù)期。

　　所以干脆建立自己的技能庫，上傳這些經(jīng)驗(yàn)，后面的傳人直接就能通過生物芯片體會(huì)具體詳細(xì)的生產(chǎn)過程，不至于失傳。

　　反對者的意見也很充分，這種做法相當(dāng)于把自己所有的秘密都給了長天科技，一旦長天科技有什么心思，自家在這個(gè)行當(dāng)也就干不下去了。

　　江南傳統(tǒng)染布業(yè)家族，傳統(tǒng)造船家族，甚至一些美事家族都會(huì)有自己獨(dú)特的配方，這些都算是家族共有財(cái)產(chǎn)，所以他們也一樣爭執(zhí)得很厲害。

　　“我說你們是不是想多了？長天科技什么水平，我們什么水平？還怕長天科技惦記我們那點(diǎn)東西？”白家當(dāng)代家主終于忍不住了，把難聽的話都說了出來。

　　“白家的東西怎么了？不好嗎？這個(gè)行業(yè)起碼我們說了算！”

　　“放屁！長天科技就連大腦的疾病都能治療，跟換了個(gè)腦子一般，我們能做到？”

　　“那是外科方面，我們是中醫(yī)……”

　　“什么醫(yī)都是有原理的，不然我們也不會(huì)最先學(xué)習(xí)西醫(yī)補(bǔ)充自己。長天科技的治療技術(shù)我們想象都困難。你這屬于抱著破碗還怕人偷了，真是笑話！”白家主冷笑一聲，這群人真是鼠目寸光。

　　這一下大家都不樂意了，說了一堆話。但是白家主等他們說完后才一一反擊：“我記得老二家的孩子都出國學(xué)金融了吧？

　　那個(gè)安宮牛黃的配置一直是老二自己弄的，你還能干幾年？老三，你家女兒走進(jìn)了娛樂圈，跟醫(yī)學(xué)也不搭邊，清心丸的配置也還是你跟一起長大的老黃弄的吧。你說你們還在高貴什么！這些年自己配的東西水平下降了心里沒數(shù)嗎？”

　　白家家主此時(shí)站了起來，對大家雙手合十：“我求你們了，趕緊同意吧，不然祖?zhèn)鞯臇|西真的要丟失了。我們已經(jīng)丟了三分之二的配方手藝了，不能再丟了！

　　跟長天科技合作，把技能水平固定下來，以后我們創(chuàng)新了，提高了手藝還能更新技能庫，這難道不是更對得起祖宗？怕分紅分不清，就在獨(dú)立技能庫里面單獨(dú)建立你們每一房的單獨(dú)技能庫，靠這個(gè)吃紅利，行不行？”

　　眾人張張嘴，悶不吭聲，這件事就算是過去了，但是反對者也說了，以后要是有什么變化，還是要再次討論的。

　　就在長天想辦法提升生產(chǎn)效率的同時(shí)，一個(gè)重點(diǎn)單位來求助了。

　　該單位就是江州航空公司，作為老熟人，也作為老鄉(xiāng)，陳瀟很給面子的接待了老總彭英。，夏國的航空公司，說是公司，但沒人蠢到會(huì)覺得這是私人的。

　　基本上所有的大航空公司背后都是國家資金在保。

　　想想就明白了，一家航空公司如果看淡季，直接關(guān)閉一些航線，行不行？經(jīng)營角度上沒問題，但是航空公司真不能這么做。

　　因?yàn)樗�本身有公共交通的屬性，有著極其重要的社會(huì)意義，跟郵政是一樣的。這一切就得國家買單，正是這個(gè)原因，陳瀟也有義務(wù)幫助它解決問題。

　　老總彭英一開口就實(shí)話實(shí)說了，江州航空最大的問題就是缺乏優(yōu)秀的飛行員，這也是整個(gè)夏國航空業(yè)的問題。

　　由于夏國現(xiàn)代航空業(yè)起步慢，很多機(jī)型都是買國外的，那就意味著飛行員就得受制于人家的培訓(xùn)，那些教材基本得靠人家提供，自己搞出來的教材，總是差了那么點(diǎn)意思，那培訓(xùn)不可避免的就會(huì)落后。

　　這還是教育的問題，還有就是生源本身也就有很大的問題。

　　飛行員的培養(yǎng)要求很高很高，這么多年來，由于學(xué)生的課業(yè)繁重，夏國學(xué)生超過七成都是近視眼，直接就被淘汰出了飛行員的選拔。

　　生源少了，培養(yǎng)就會(huì)出問題。與之形成鮮明對比的是夏國的航空需求急速增加，大家手頭有點(diǎn)錢了，就想著去旅游，物資運(yùn)輸什么的也開始使用飛機(jī)。搞到最后飛行員極度的缺乏，甚至出現(xiàn)了飛機(jī)等飛行員的局面。

　　哪怕是夏國自己全力培養(yǎng)飛行員，也還是跟不上節(jié)奏。飛行員的培養(yǎng)過程非常的漫長，成本也不低，從飛行學(xué)校開始算，起碼得好幾年才有培養(yǎng)一個(gè)見習(xí)生。剩下的就得靠飛行時(shí)間來堆，堆成優(yōu)秀飛行員。

　　這樣的飛行員，也那沒辦法徹底信任，現(xiàn)在最直接的解決辦法就是高薪聘請海外的優(yōu)秀飛行員，南朝鮮，北方的毛子，歐洲的航空公司都是挖角的大戶。

　　一個(gè)飛行員的年薪都是幾十萬起步的，老外的工資還得加倍，航空公司的成本就非常的可怕了。

　　陳瀟聽他吐槽半天，也明白了他的痛苦。

　　如果是前些年，長天科技開發(fā)了生物芯片技能庫也沒用，學(xué)生們都近視，給了技能也用不了，這些年有了可穿戴設(shè)備什么的，大家的視力開始提升。

　　以后在生物芯片的幫助下，視力還能再提高。所以江州航空的老總就動(dòng)了心思。

　　陳瀟沒有太多的廢話，直接答應(yīng)了彭英的要求，把江州航空作為試點(diǎn)，讓它旗下的飛行員直接使用飛行員的技能模塊，并記錄相關(guān)的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。

　　這還只是第一步，如果順利，那就在夏國全面推廣。這件事情太大，兩方做不了決定，還得往上報(bào)告。

　　江州航空老總彭英也不是傻子，自己要長天科技給自己開小灶，其他的航空公司能答應(yīng)？這樣的操作會(huì)顛覆行業(yè)的格局，彭英扛不住這樣的壓力。

　　上頭非常的重視，很快同意了長天科技與江州航空的申請。上頭看到了更長遠(yuǎn)的東西。

　　這一次是培養(yǎng)民航的飛行員，那么下一步呢？就能直接通過是生物芯片的技能模塊培養(yǎng)戰(zhàn)斗機(jī)飛行員，大飛機(jī)飛行員，甚至還有航空母艦的飛行員。

　　這幾種飛行員可比民航飛行員貴多了，一次飛行訓(xùn)練，幾十萬起步，優(yōu)秀飛行員都是上千小時(shí)計(jì)算的。所以，一個(gè)普通戰(zhàn)斗機(jī)飛行員的培養(yǎng)成本等于飛行員同等體重的黃金。

　　如果是金頭盔，金孔雀級別的飛行員，那更是可遇不可求，除了時(shí)間，金錢的成本，還得看天賦。

　　現(xiàn)在明白為什么要優(yōu)先保護(hù)飛行員了吧？應(yīng)急包里面有槍，有表，還有金塊，目的就是被擊落后能夠獲得保護(hù)。有飛行員在，戰(zhàn)斗機(jī)才有意義。

　　如此高額的綜合成本，誰不肉疼？倘若這一回順利，極低的成本就有諸多類型的飛行員，國家得省下多少錢？

　　實(shí)驗(yàn)很快就展開，江州航空自家的飛行見習(xí)生成為了幸運(yùn)兒，鄧嚴(yán)就是其中一員，他本身的水平也就不上不下，理論方面一般，模擬實(shí)操也是一般，這輩子最高的上限也就是做個(gè)副機(jī)長，或許還不一定可以。至于獨(dú)當(dāng)一面，誰都不敢放心。

　　可移植了生物芯片，開通了民航飛行員技能模塊權(quán)限之后，他整個(gè)人都發(fā)生了質(zhì)變。

　　首先他覺得自己的觀察能力得到了極大的提升，以前做到駕駛艙，里面那密密麻麻的儀表盤是他的噩夢，那么多的儀表盤，最需要的就是極短時(shí)間內(nèi)的觀察能力，不僅要看到數(shù)據(jù)，還要心里有數(shù)。

　　不同的環(huán)境條件下需要注意的重點(diǎn)都不一樣，天氣和飛機(jī)飛行姿態(tài)都是相關(guān)的，雷暴，亂流，冰凍，全都要學(xué)，這哪能學(xué)的過來？

　　這次不一樣了，自己掃一眼就直接把關(guān)鍵儀表數(shù)據(jù)觀察到位還記住了，這樣的照片式快速記憶能力，靠自己是真的練不出了，就算是今天練出來了，以后也會(huì)因?yàn)槟挲g問題而下降。

　　其次就是自己的手腳麻利了很多，頭頂?shù)陌粹o甚至不用看就能準(zhǔn)確觸碰，好似全都用身體記住了一般。

　　那種暢快駕駛的感覺，讓他整個(gè)人都得到了身心的愉悅，以往自己沒信心的樣子想想就可笑。

　　最后就是引導(dǎo)學(xué)習(xí)的功能，鄧嚴(yán)在生物芯片的引導(dǎo)下，發(fā)現(xiàn)自家的老師教學(xué)的方法不太適合自己，效率很低。

　　這不是老師的錯(cuò)，而是學(xué)生類型太多，很難一對一制定針對性的學(xué)習(xí)方法。

　　一個(gè)學(xué)生一套方案，那得多費(fèi)經(jīng)歷，況且還不一定正確，需要不斷調(diào)整，要是調(diào)整到最后發(fā)覺還是不對，那得多崩潰？

　　所以老師們只能用通用的教學(xué)辦法，能培養(yǎng)多少算多少，培養(yǎng)不了的，那就干脆別做飛行員了，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)地勤什么的。

　　鄧嚴(yán)這一批實(shí)習(xí)生直接變成了優(yōu)秀的飛行員，這可把其他同行給羨慕壞了，雖說沒有直接比賽過，可是長天科技的名頭太過響亮了，跟它扯上關(guān)系的事物，再離譜也得信！

　　就算哪天長天科技說自己抓住了外星人，那就找?guī)捉锕献雍煤每礋狒[就行。

　　國際上的反應(yīng)更是夸張，口水都快流到了夏國。那些有錢人哪個(gè)不想考本飛行員駕駛證？自個(gè)開飛機(jī)的出去牛逼。

　　但是自家人知道自家事，有了飛行員駕駛證自己也不敢上手啊。鬼知道那是不是教練看他有錢故意讓他過的？

　　其他國家的軍方感覺更加的極度了！一個(gè)普通的飛行員培養(yǎng)就得數(shù)百萬，一個(gè)基本的戰(zhàn)斗機(jī)飛行員培養(yǎng)那是億元起步的，如果中間摔了飛機(jī)，成本就難以計(jì)算了。

　　問問南邊的阿三，一年摔十幾二十架飛機(jī)酸爽不？現(xiàn)在全都不用了！


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