這些話，他們都深深地刻在腦海里，沒有對外提及。

　　陸懷安倒是樂呵呵的，夸他們有進步。

　　就是不知道為什么，他每夸一句，他們就愈加頹然。

　　到后面，陸懷安都開始自我懷疑了：難道，他夸錯了不成？

　　夸獎是虛的，給獎金才是真實的。

　　眾人收錢的時候，情緒還是非常高漲的。

　　對外，任小萱他們也沒有遮掩。

　　他們就是獎金高，就是待遇極好！

　　新安集團養(yǎng)得起實驗室，也供得起他們這般專業(yè)的團隊。

　　最重要的是，陸懷安是真的愿意善待他們這些新興的產(chǎn)業(yè)。

　　哪怕目前還沒有見到很大的成效。

　　不過，除了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，其他行業(yè)并沒受到什么影響。

　　也因著中美協(xié)議，國家放開了不少限制。

　　打通了這條通道之后，不少單位都開始蓬勃發(fā)展。

　　有些國營企業(yè)，甚至又煥發(fā)新春。

　　就是他們總是感覺，后繼無力。

　　比如說博海市，這邊的一些國營企業(yè)，就托郭鳴約了陸懷安吃飯。

　　畢竟，如今新安集團的體量已經(jīng)足夠大，他們是真的想認真地聽一聽陸懷安的看法。

　　本來陸懷安不大想去的。

　　這種場合，說不說的都挺尷尬。

　　但是郭鳴勸他去：“也不用說得很深入，你大概地聊聊就行。”

　　主要是，這件事情對陸懷安是有好處的。

　　既可以奠定他在大家心目中的形象，也可以真正豎立他在博海的威信。

　　最重要的是，如果談得好，興許還能跟這些國營企業(yè)簽合同。

　　如今博海一直在搞發(fā)展，對這邊的國營企業(yè)那真是下了大力氣的，一直在扶持。

　　不說一人飛升，雞犬升天，但好歹也能在人家吃肉的情形下，沾光喝喝湯嘛，對不對。

　　賺錢嘛，不寒磣。

　　陸懷安仔細思量過后，還是去了。

　　到了現(xiàn)場之后，他驚訝地發(fā)現(xiàn)，人還真不少。

　　全都是博海這邊的國營企業(yè)的老總，以前也有不少打過交道的。

　　“您就……大概地說一說就行。”他們彼此對視一眼，有些無奈地笑：“我們也是想發(fā)展的，但就是，付出了很多，執(zhí)行下去總是疲軟。”

　　關鍵是不知道問題出在哪里，讓他們很頭痛。

　　畢竟國家各種扶持他們，如果再沒有成績的話，也是很難交差的。

　　“這個嘛……”陸懷安沉吟著，有些不大好說。

　　“沒關系，您隨便說說都行。”

　　眾人看向郭鳴，讓他幫著勸一勸：“主要是我們呢，經(jīng)營不善，但又不清楚問題出在哪里。”

　　他們去年還查過一遍，真的，沒有問題了。

　　今年好不容易趁著這一波東風，想提一提業(yè)績。

　　卻苦于不知道哪里出的問題，業(yè)績死活上不去。

　　三巡酒過。

　　探聽完口風之后，陸懷安確認安全，才慢慢地點了點頭：“其實，問題還挺簡單的。”

　　國營企業(yè)的優(yōu)勢在于各種扶持的政策。

　　但是……

　　“可惜在，執(zhí)行力度不夠。”

　　眾人琢磨琢磨，表示愿聞其詳。

　　怎么個執(zhí)行力度不夠呢？

　　陸懷安手指在桌面輕輕一叩，沉吟道：“比如說運輸，正常來說，從南到北，由物儲到倉庫，三天左右是極限了。”

　　他們的快運公司，這一點是絕對能做到的。

　　車上日常配備了兩名司機，輪換開車，也不會疲勞駕駛。

　　陸懷安也不去批評什么，只是正常地說他們能做到些什么：“執(zhí)行力度，它的體現(xiàn)在于每個環(huán)節(jié)，我們的負責人是不一樣的。”

　　比如說倉庫的就只管倉庫，運輸管運輸。

　　全程都可以追溯。

　　任何一個環(huán)節(jié)出了差錯，都是可以追究到責任人的。

　　如此一來，誰還敢懈怠呢？

　　這批貨，在誰手上耽擱了時間，影響了結果，那這個部門就得承擔起后果。

　　而不是做一天和尚撞一天鐘，這種消極的行為。

　　新安集團向來以獎勵高出名的，但旁人所不知道的是，懲罰也挺利索。

　　出了差錯，整個部門的人一起按照規(guī)章制度來。

　　該怎么罰，就怎么罰。

　　沒得推諉的。

　　眾人認真地聽著，若有所思。

　　嗯，他們各部門的人，就算出了差錯，也都是沒法罰的，頂多寫封檢討。

　　獎勵，也沒法獎勵太多，畢竟要申報什么的，手續(xù)還挺復雜。

　　“是的，關于這個申報的程序，我們也改進過。”陸懷安想了想，慢慢地道：“在前兩年……”

　　他不急不慢地說著，眾人卻聽得越來越起勁。

　　這一次的飯局，吃得比以往任何一次的時間都要長。

　　在其中，陸懷安沒有跟任何一個單位簽合同。

　　甚至，彼此說的也都是，只是閑聊。

　　可是過了幾天，博海這邊不少國營企業(yè)就都有了大動作。

　　首先是調動了一批人員。

　　以前好些單位都有著各種盤根錯節(jié)的各種關系，如今基本都被調了崗位部門。

　　這是陸懷安說過的，熟人太多，不好辦事。

　　調完之后，規(guī)章制度也在原來的基礎上進行了一定的修改。

　　不再允許跨部門借調，也不再允許各種拖延。

　　然后是劃分細責，產(chǎn)品在誰手上出的問題，輕則罰款，重則開除。

　　以前那種，錯了就錯了，輕飄飄寫封道歉信就過去了的事情，再不會發(fā)生。

　　最重要的是，他們不再和原來固定的運輸公司合作。

　　轉而尋了新安快運。

　　全都是先試了兩三次，發(fā)現(xiàn)真的香。

　　以前出了倉庫，還拖拖拉拉要個把星期才能到的貨，如今轉到新安快運之后，基本上，沒一個要七天時間的。

　　新安快運別的不說，速度是真的快。

　　“難怪他們名字里都要帶個快字，辦事是真利索！”

　　尤其是快運公司這種，用了之后就真的不想再換回去了。

　　哪怕他們有時候，生產(chǎn)的時間稍微拖延了些，但是這時間居然能在運輸途中補回來！

　　最后竟然可以正常交貨！

　　這樣的結果，太讓人歡喜了。

　　而新安快運這邊，自從沈茂實升職之后，各種事宜處理得頗有些運轉艱難。

　　但是一下子簽訂了這么多家國營企業(yè)，快運公司半年的業(yè)務拓展都已經(jīng)完成。

　　沒有了壓力，所有人都來了精神。

　　郭鳴聽著這些，忍不住笑了：“這不是最重要的。”

　　“是的，這的確不是最重要的。”陸懷安也跟著笑起來，愉快地道：“最重要的是，這樣的結果，說明他們真的把我的話聽進去了。”

　　原本，他還挺擔心的。

　　新安集團的總部設在北豐，博海這邊只有個辦事處由沈茂實綜合管理。

　　既擔心沈茂實在這邊說不上話，又擔心這些國營企業(yè)聯(lián)手。

　　那還真是挺棘手的，他一人公司也斗不過他們不是。

　　尤其有些城市還喜歡排外，那種城市他都是能不能盡量不去，多多避開的。

　　可是現(xiàn)在，這些都不再是問題了。

　　因為眾人隱約已經(jīng)將陸懷安視為領航者。

　　這邊很多人都挺信服他的。

　　“我也總算是可以安心些了。”陸懷安長長地吁了口氣，語氣都變得輕松起來：“茂哥也給我說了，現(xiàn)在他辦事，那真是挺順暢的。”

　　如此改革，持續(xù)到了暑假里。

　　縱觀天下局勢，這幾個月以來，博海的國營企業(yè)真正迎來了新生。

　　和以前相比，力度大不大？

　　真的不大，可是作用，卻非常明顯。

　　遞到北豐的報表，那叫一個好看。

　　這些原先一直需要大力扶持仍然一派萎靡的國營企業(yè)，竟然開始出成績了。

　　效益大大提高了不說，還真正地實現(xiàn)了扭虧為盈。

　　博海市這半年的亮眼成績，讓領導們大為贊賞。

　　開大會的時候，不僅大大地表揚了一番，還號召全國的國營企業(yè)都向他們學習。

　　當然了，一直因為業(yè)績略有不足的郭鳴，也趁著這一波，直接一躍進了北豐。

　　依然是干他的老本行，但是職權卻大了好多。

　　畢竟，博海再怎么發(fā)達，那也不如北豐呀。

　　這可是首都。

　　郭鳴調任之后，他果斷將位置轉給了孫華。

　　有人私底下，都忍不住笑說：“感覺每次，郭鳴都是給孫華趟深淺的。”

　　事情辦妥當了，自己往上升就把孫華拉過來接任。

　　路都給鋪平，生怕孫華升不上去一樣。

　　孫華其實也這樣感覺，對郭鳴和蕭明志真的好感激的：“按照我最開始的構想，能升到廳級我都已經(jīng)是燒高香了。”

　　畢竟他底子擺在這，基礎也沒打好。

　　可是憑著他們的指點，他真就一路慢慢爬上來了。

　　最重要的是，現(xiàn)在他終于又可以跟陸懷安在一塊做事了！

　　安坪市新上任的領導賀茂通，也特地跟陸懷安見了一面。

　　新官上任三把火，他第一把火燒在了教育行業(yè)。

　　陸懷安也盡量支持他的決策，比如說，賀茂通希望他們把貧困兒童的幫扶獎勵系統(tǒng)運用到全省，陸懷安同意了。

　　以前是沒有辦法，能力就那么多，錢也只有那么多。

　　現(xiàn)在他們手機投入市場了，真的賺了不少。

　　所以省里其他市的孩子，他們也開始吸收進來。

　　家里窮，成績好，都可以來這邊打暑假工。

　　正好，好些縣里文盲也不少，孩子們去教習，順便也給自己把基礎打得更穩(wěn)固了。

　　這邊包吃包住不說，還給工資，多的是人愿意來。

　　最重要的是，名聲是真的好聽啊。

　　賀茂通和陸懷安，再被人提及的時候，簡直是一片夸贊之聲。


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