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第553章 人工隊和機器隊的比較


  “想個什么招,來普惠整個胃瘤治療行業?”
  這如果是讓別人來做,恐怕用一輩子的時間,也難以完成。
  絕大多數醫生,能把前人總結出來的技術和經驗學會,并且能以此來治療好病人,這就已經算得上是“妙手名醫”,  會被無數病患感恩戴德,送上錦旗了。
  能開創新技術,拿出新東西的,都是佼佼者中的佼佼者。這種人,也需要用幾年、十幾年的時間去積累、沉淀,然后再才能有所突破。
  而在趙培儒這里,  僅僅幾分鐘,就找到了一個合適的辦法。
  “胃瘤領域,  比較麻煩的操作,一個是瘤體切除工作,一個就是閉合和吻合工作了。”
  在切除工作上,沒辦法投機取巧。
  只能憑借優秀的刀工和豐富的經驗,來“開拓視野”,“避開所有危險的神經組織血管”,“下刀精準而無殘留”,這些,都只能通過勤加苦練,以及天分天賦。
  可后半部分的閉合工作、吻合工作,確實可以“投機取巧”一下。
  吻合技巧的高低,會導致吻合口是否出血,是否吻合口瘺,縫合是否均勻,  是否易撕脫,是否容易狹窄等問題……
  “我何不把我這些閉合、吻合的操作經驗,  融匯匯總一下,將之融合到一兩款閉合器、吻合器當中?”
  以器械的便利,來代替手工手術,能大幅度提高整個行業的操作水準和安全水準,這便是能普惠整個行業的利器。
  以后,那些吻合操作技術不好的醫生,使用上趙培儒的吻合器,就能大幅度提高手術的安全性。而那些技術好的醫生,在用上趙培儒的吻合器后,也至少能節省手術時間,獲得一個不錯的吻合結果。
  一個吻合器釘合操作,可比一點一點的手工吻合,效率要高多了。節省的這些時間,就可以更多的勻給第一部分的腫瘤切除,這樣能讓術者更從容的切好腫瘤。
  趙培儒突然又心里一動。
  自己融入改進,終究耗費時間太多。
  查查看自己腦海里的那幾萬臺的胃瘤手術案例,尤其是一些利用先進吻合器、閉合器的,看看是否有自己鐘意的,能承載一些自己高超操作技巧的。
  這一查看,還真挑選出了兩款。
  一個閉合器,  一個吻合器。
  這兩款吻合器的構思極其精巧,可以說集成了許多醫學大師的手術操作技巧。
  趙培儒專門在腦海中,  搜索篩查了一下這兩款吻合器、閉合器的的幾千臺使用案例。
  發現還真有“使用效果匯總文章“。其中顯示,使用這兩種吻合器、閉合器后,吻合口發勝率僅為百分之1.12。
  趙培儒記得,現行的胃瘤手術中,手工手術吻合,吻合口發勝率為百分之3左右,而一些專用的吻合器,吻合口發勝率也在2左右。
  趙培儒的這兩款新款吻合器,能做到1.12,以及是極其優秀了。
  而吻合口瘺的發生率,在使用這兩款器械后,更是達到了百分之0。
  而這,還不是它們最大的優勢。它們真正厲害的,是融合了許多大師的技巧,讓吻合工作變得更簡單,更節省時間,更安全。納入了更多手工操作步驟。
  趙培儒看資料上,顯示使用吻合器和閉合器后,平均一臺胃瘤手術的時間,能節省一個半小時,這是極其巨大的進步。
  就如同,是電視上”人工隊“,和“機器隊”的對比一樣,優勢很大。
  趙培儒看著看著,還發現個優勢。
  這兩種器械,可以充分利用胃瘤手術的幽門成型切口,縱行切開幽門環前壁,既做了吻合,又做了幽門成型,一舉兩得。
  可以說,這兩款吻合器、閉合器,簡直天生就是為“胃瘤”手術而生的。
  趙培儒臉上,露出幾分笑容。
  他對這兩款器械,太滿意了。
  腦海里,記下這兩款器械的所有資料,包括其形狀、大小、重量等等各種參數,以及其每個細節的所有使用要點和規范。
  ……
  趙培儒給兒子趙晚弓,打了個電話。
  “爸,什么事?”兒子心里好奇,老爸向來忙碌,別說給他打電話了,最近更是經常都不回家,老是去京都、海市出差。
  上次給他打電話,好像還是一個多月前了。
  趙培儒開口便道:“幫我約一下你們公司研究部的人,我這里有兩個想法要和他們溝通。”
  兒子心里頓時一動!
  老爸又要做新的器械了?
  還記得上次,他也是當中間人,幫老爸聯系了公司研發部的尚平凡工程師,最終結果,也直接讓他“升官發財”,還讓老爸得了名和利,也讓他們公司得了利,三贏。
  不知道這次,老爸又要做什么?
  “好,我馬上幫你聯系。”
  兒子趙晚弓這邊,立即聯系了本公司的研發部門。
  公司高層,對這通電話極其重視。
  不僅是因為上次的良好合作基礎,也更是因為趙培儒如今的身份地位不一般了。
  一位工程院院士,主動聯系他們,這本來就是優先級和重要級都極其高的事情。
  甚至公司的董事里的二把手人物,直接來負責這件事情。
  裘董事帶著研發部的部長,以及三名高級技術研發人員,專門飛到江南省來,和趙培儒商談。
  裘董事對能面見趙培儒這位工程院院士,非常重視和高興,即便自己是非常成功的“商人”,但在趙培儒這種真正的國家級核心技術人才面前,他的姿態擺的很低。
  因為,他深知,自己的可替代性很強,如果他今天離職了,撤走股份了,公司下一秒就會自動晉升另外一位董事,就會有新的人坐上他的崗位。
  可趙培儒如果發公告說要離職了,不干了,休息了,恐怕整個行業都會抖一抖,上層會有無數領導趕緊跑下來,詢問趙培儒發生了什么事,有什么讓他不開心,不順心了。全網也會有掀起很大的輿論波浪。
  兩者根本不是一個層面的人。
  裘董事恭敬道:“趙院士,這是我們的鄭部長,這三位都是我們研究部里最優秀的高級研究員,您有什么想法,盡管和他們說。“
  “他們會想盡辦法,把您的想法落實為具體的器械。”


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